Здравейте на всички,
Току що разбирам, че ще има във фирмата човек на позиция HR. Моля ви да ми обясните какви са отговорностите на тази позиция? С какво точно ще се занимава човека на тази длъжност? Доколко ще има връзка с отдел "личен състав и ТРЗ"? И изобщо какво точно ще прави при нас? Горе долу имам откъслечна информация по въпроса, обаче въпреки всичко не ми е много ясно.
Благодаря на отзовалите се предварително!

Всичко, което се отнася до хората - планиране, подбор и назначаване, обучение и развитие, възнаграждения и системи за заплащане, стратегически мениджмънт, е част от отговорностите на човек, който е на тази позиция. В отделните компании, различните части са с по-малка или по-голяма тежест и фокус, като това обикновено зависи от целите/ разбирането на компанията.
В някои фирми, тази позиция покрива безопасни и здравословни условия на труд, и / или ТРЗ.
Функцията на тази позиция е да създаде системи в компанията, които осигуряват ефективно и оптимално използване на таланта на хората, които работят в нея, така че да бъдат постигани целите на организацията.

Благодаря ти за изчерпателния отговор.
Желая ти лек и спорен ден.