Имам въпрос относно второто интервю, какво цели с него работодателя, демек дали въпросите, които се разискват на него са по-професионални или просто немоган да решат кои да вземат и пак си питат врели некипели и изобщо, трябва ли да се стегна повече за второто си интервю, че да не изпортя работата накрая.хелп ми, плийссссс

Бе питат си врели некипели.

Ей, как пък не се намери нещо, по което да не си компетентно... за половия живот на белите мравки нещо да кажеш?!

Както и да е, за ВТОРОТО ИНТЕРВЮ: обикновено и на него, както и на предишните етапи (подбор по документи, първо интервю и прочее) целта му е да отсее допълнително кандидатите. Няма правило какво се прави на него, просто зависи от това, какво е правено на първото: ако на него са установявани компенеции, второто е за общо представяне на кандидата и обратно - ако на първото интервю са били пресявани кандидати спорен валидни за конкретния подбор личностови характеристики, вероятно второто е, за да бъдат преценени конкретни умения на кандидатите.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

второто интервю е с някой биг бос или поне по-биг бос
на него можеш да договаряш заплата и др. условия
абе определено трябва да се стегнеш

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ужас, дано оцелея, че това тука не се търпи.

Само в областта на човешките ресурси бе малък съм компетентен. Е, и от футбол и политика разбирам, като сите българи:)

абе, ако и от футбол, политика и от тънката част разбираш колкото от човешки ресурси, бих се зачудил ако не си девствено още...

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Добро момче си, но не си попаднал на мъж началник.

А ти си "попаднал" и си станал широк?

Ако имаш говорител, нека той да разясни какво искаш да кажеш:)