|
Тема
|
отдел УРЧР
|
|
Автор |
actress (изследваща) |
Публикувано | 30.09.05 10:12 |
|
според вас колко е оптималният брой на отдела човешки ресурси в една фирма с 400 служители, ако се има предвид, че текучеството е минимално. как бихте ги разпределили съответно като функции и т.н
"След като къщата гори, поне да се стоплим."
| |
|
4 човека стигат
всъщност ТРЗ-то в отдела ли ще е?
| |
|
ми да кажем, че и трз се включва. и съответно си има диференцирани подотдели -мотивац,атестир, обуч и развитие,бонуси и соц. придобивки и т.н
но аз питам просто информативно, без да визирам нещо канкретно.
т.е. питам как трябва да е в идеалния случай и как пише в дебелите книги
но ако трябва да си призная си представях много по-голяма цифра, примерно 9-10 човека
само за обучениетое е вероятно да трябват 3 човека
но може би това е твърде непрактично или?
"След като къщата гори, поне да се стоплим."
| |
|
10 човека е раздухан щат, не е рентабилно и който плаща музиката рано или късно ще се светне за това
щом няма текучество, не бих сложила отделен човек да се занимава само с подбор. а обучението развитието атестирането могат да се "помещават" в един подотдел.
в дебелите книги яко диференцират дейностите, това е истина, все пак западняците са маниаци на тема "тясно профилиране" - и затва болшинството са коне с капаци.
от друга страна обаче - доколкото си спомням - на около 70 служители трябвало да се пада по един HR.
за обучението 3-ма човека викаш - единия ако е чист трейнър, вторият ми е ясно какво ще прави, ама третия?!
ако отпуснат повече от 5 човека щат, ще пада клатене на кълки, тъй го виждам аз - в което нема лошо за теб де
| |
|
Добрата практика е 1.5 % от числеността на персонала да бъде HR отдела, но до към численост около 500 човека. Над тази численост процента слиза към единица.
Един съвет: Ако искаш да работят мислещи и амбициозни хора в отдела, не ги профилирай тясно. Иначе или ще имаш безлични изпълнители или ще създадеш конфликт.
| |
|
Благодаря Ви!
всъщтност точно някаква конкретна цифра ми трябваше на колко служители -колко hr-а де падат.
подкрепям мненията против тясното профилиране
"След като къщата гори, поне да се стоплим."
| |
Тема
|
Re: отдел УРЧР
[re: actress]
|
|
Автор | khp (Нерегистриран) |
Публикувано | 04.10.05 15:06 |
|
по-остарялата практика сочи, че на 120 служители трябва да се пада по един ЧР. новата тенденция обаче за 2005 г. е 146 служители на 1 ЧР :) официални данни
| |
Тема
|
Re: отдел УРЧР
[re: khp]
|
|
Автор |
минaвaйkи (минаващ) |
Публикувано | 04.10.05 18:06 |
|
Не врат а ми шия.
| |
|
|
|
|