Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 15:18 25.05.24 
Професионални
   >> Човешки ресурси - Работа
*Кратък преглед

Тема ...  
Автор. (Нерегистриран)
Публикувано17.07.05 11:29



Да ви еба путката майна на цялото яйчарско лайнярско войнство!



Тема Re: ...нови [re: .]  
Автор3aйka Бaйka, 747 (Нерегистриран)
Публикувано17.07.05 14:38



Уважаеми Господине,

Благодаря Ви много за кратката, но сентенционна мисъл. Вашите забележки ще бъдат взети под внимание, за да подобрим качеството на нашите услуги.

Надяваме се и за напред да продължим да работим заедно, както и Вашите сърдечни пожелания към нас да се върнат на жените във Вашата фамилия.

С пожелания за приятен ден: Зайка Байка, 747, Б1 и Б2 :)

################# Сега фактите #################

П.П.
1.) Напълно споделям мнението, че в България болшинството от специалистите по човешки ресурси са некомпетентни и все още работещи както в ония времена преди '89 когато са се занимавали с 'фонд работна заплата' (дано не бъркам понятието). Нищо че сега говорят с модерни терними - начинът им на работа си е останал. В действителност мениджърите по ЧР (в повечето компании в страната) датират от тази епоха... Лошото е че и хората започващи своето развитие в областта на ЧР се учат от тия с "по-голям опит".
Примерите в подкрепа на това ми твърдение могат да се дадат от стотици (хиляди за по-невярващите) хора имали си вземане даване с агенции по наемане на персонал/консултанти по човешки ресурси и т.н.

2.) Онези мениджъри по ЧР, които минават за компетентни (имат някакво подходящо образование) често не са наясно как да го прилагат в реална обстановка и в резултат си имаме некомпетентни и неадекватни изпълнения на хора с напудрени позиции. Пък и често възможностите не са кой зане какви.
Пример в подкрепа на това ми твърдение: мениджърите по човешките ресурси в по-големите фирми в страната - заинтересовайте се от мнението на работещите...

Наскоро правихме едно изследване за България по отношение на управлението на човешките ресурси във фирмите от България (в това число и чуждестранни фирми с представителство в България) и резултатите бяха толкова трагични (изключенията бяха много малко), че се наложи да обясним пред клиента, който се интересуваше от изследването, че е по-добре да не инвестира средства в тази насока в България към момента...

"Момента" не му го уточнихме, но по оптимистични очаквания става въпрос за доста години - и въобще не се залъгвайте, че с влизането в Европейския съюз нещата ще се оправят, напротив тогава ще започнат да си проличават по-големите глупости в тази сфера в България.

Лек ден на всички
За тия които се засегнаха - успокойте се нищо лично, само истината!



Тема Re: ...нови [re: .]  
Автор:-) (Нерегистриран)
Публикувано18.07.05 02:19



Сега стана ли ти ясно че яйчарите са изметта на всички останали професии. Просто защото не стават за нито една от тях.




*Кратък преглед
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2024 Dir.bg Всички права запазени.