... търсенето на работа чрез посредник?

Твърдо против!
По мое мнение ЧР стават само такива които не могат да се реализират другаде.
Това определя схемата им на мислене и на възприятие на реалността и оттам и на подбора който изършват, както и на кръга с клиенти с които работят.
Тук просто не умеят и не знаят как да работят. Поне от мои наблюдения и съпоставки с малко по-западни или източни колеги.

Зависи от посредника, обаче лошото е че разбираш какъв е след известно, обикновено загубено време.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ако имаш излишно време и пари,действай!

дейсвавай директно с работодателите. третият на масата е излишен. същото е като да е адвокат на двете страни едновременно.

Има смисъл единственно при наемането на служител за някаква специфична дейност...

Пример: Търси се добър Oracle администратор. Тъй като дейсността и знанията са много специфични кандиатът не може да бъде оценен от ръководството на фирмата. Тогава би могло да се прибегне до посредник ... доколко професионално дадения посредник ще свърши работата е отделен въпрос.
Така или иначе този HR посредник следва да поддържа връзка с някакви консултанти в тази област, да има някакви специализирани тестове ... защото реално един Oracle админ може да бъде оценен само от друг такъв.
Доколко обаче това се прави в BG HR посредниците - много се съмнявам. Тук всичко са сега е на много аматьорско ниво.

в тази връзка мога да дам пример с KPMG - правят подбор и консултиране, но се занимават с одит - перфектен вариант да ги ползваш ако търсиш одитор - правят панелно интервю в което включват добър професионалист в одита... само че KPMG не са консултанти които всеки може да си позволи..чисто финансово

иначе фирмички като Еймс, консултим, андра, мандра и т.н.- мъжът ми е ИТ, ходи при някаква новозавършила икономистка на първо интервю за да го преслуша личностово дали става за корпоративната среда на IBM...ма чакай мааа, че той знае повече за средата там отколкото ти си чувала някога... а как преценява професионалните му компетенции въобще ама въобще не ми се мисли че избухвам в хилеж

It's all about asses - kicking or licking...

Само да добавя, че КПМГ и другите само тук ги предлагат тия услуги. Предимно за висш управленски състав.
В САЩ, UK & EU тия услуги не ги предлагат.
Според мен само Светла Симидчиева от Прайса върши сериозна работа, останалите по другите от биг-4 са пълна скръб.

мъжът ми е ИТ, ходи при някаква новозавършила икономистка на първо интервю за да го преслуша личностово дали става за корпоративната среда на IBM...
Абсолютно!Да не говорим, че има даже незавършили, че и дето хич нямат предства за какво иде реч, а от тях зависи да те представят в някаква светлина на работодателя, пълна простотия!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ако става въпрос за България - твърдо против!
Ако става въпрос за чужбина - зависи - къде кандидатстваш, за каква позиция и т.н (ако искаш да кандидатстваш за много висока позиция ти трябва и доста сериозна агенция)

Като цяло всяка по-голяма фирма има възможността да организира интервюта, да си събере кандидати и да прецени кой ще е най-подходящ за предлаганата позиция...

Такова "интервю" ми направиха в 'една от "видните" фирми по ЧР' преди време, че ме оставиха замислен дали им е ясно каква всъщност е тяхната работа.

============
Личен пример

Защо и беше на специалистката по ЧР да ми задава стрикно професионални въпроси при условие, че не разбираше от моята област - не знам, ама сама се навря между шамарите както се казва.

... говорим си за финанси
- Какви методи за диверсификация на финансите могат да се предложат в тази ситуация

... мисля малко и обяснявам ... жената стои, не коментира нищо от казаното, чете внимателно нещо написано на един лист, явно не може да направи връзка в това което и беше написано като отговор и това, което казах - все пак говорих около 1-2 минути а текста и беше 3 реда
Като видях на къде отиват работите реших да се включа:

- Извинете госпожице, вие с какво се занимавате - мисля че не разбрахте и дума нито от въпроса нито от отговора
- Ами аз миналата година завърших туризъм в УНСС, чувала съм ги тези неща, но не сме ги учили с такива подробности
- Ами да ви помоля тогава да станете, да излезнете и да извикате някой, който ги е чувал и може да вникне по-добре в това, за което си говорим...

... накрая си намерих работа без да ползвам услугите на фирми посредници ...

След такава ситуация как да се доверя на фирма посредник?