има ли някакво ограничение по отношение на срочните договори? досега работих на 3-месечен договор - изпитателен срок. уговорката беше, ако ме одобрят да подпиша едногодишен договор, който след това да бъде заменен от безсрочен. същият работодател сега ми предлага не едногодишен, а 6-месечен договор, което уж щяло да бъде същото. на мен ми се струва, че има нещо гнило. дали пък след 6 месеца няма да ми кажат, че са намерили друг човек? от друга страна пък, 6 месеца са дълъг период за търсене на човек за позицията.
докривя ми като ми казаха, все едно ми казаха, че ще ме уволняват след 6 месеца.
какво мислите? и колко последователни срочни договора мога да подписвам с един роботодател?

За една и съща длъжност в едно и също юридическо лице - само веднъж, за не повече от 6 месеца. Вратичките са, ако те преназначат на друга позиция (просто преформулират името на позицията - от чистачка те направят хигиенист) в същата фирма, или те назначат на същата позиция, но в друго юридическо лице, което пак е със собственик работодателя ти (примерно "Баране на уши" АД и "Пипане на уши" ЕООД).

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

правилно ли разбрах - един срочен договор с продължителност не повече от 6 месеца? къде отиват тогава едногодишните договори? може ли това да е причината да искат да подпиша 6-месечен договор - защото нямат право да е с по-голяма продължителност?

пп
споменатите от теб юридически лица дали няма да обявят някоя вакантна позицийка?

Мисля, че едногодишни може да бъдат договори тип граждански - за идвършване на определена (напр. сезонна или по проект) работа. Не съм напълно убеден обаче - или изчакай някой друг - по-компетентен от мен - да ти отговори, или питай в юридическия клуб...

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

питах при юристите и оттам направо ми цитираха закона. повторен срочен трудов договор може да се сключва само веднъж за срок не по-малък от една година.
аз отскоро работя по онази смесена система - трудов договор + граждански (по проект) и още прохождам в трудовото законодателство. предишният ми работодател ме беше наел на безсрочен трудов договор от първия ден и ми плащаше осигуровки върху цялата сума, която получявях. а сега са едни гимнастики... като на повечето места май.

Работя в държавно предприятие и в началото 3 години съм била на срочни договори. В последствие пак съм била веднъж на 3 месечен, веднъж на шестмесечен при смяна на ръководството.