Може ли някой да ми каже, какъв е смисъла да ме питат за добри и лоши страни по време на интервю? Какво точно очакват да чуят в случея?

самооценка

Понякога гипсът на ръката ти е, за да нанасяш по-добри удари...

Е и? Нима някой, ще си направи негативна самооценка?

не, ама се гледат други работи

Понякога гипсът на ръката ти е, за да нанасяш по-добри удари...

Целта на тези въпроси е не толкова да дадеш правилен отговор, колкото да ти видят реакцията и начина на мислене. Работата е в това, че при контакт лице в лице просто не можеш да се "скриеш". При добра подготовка би могъл да подведеш неопитен интервюиращ, но опитният ще те "прочете" като отворена книга, каквото и да правиш. Затова е опитен.

Разбра ли сега? Като отворена книга ще те прочетат. Няма мърдане, ей!

Какви четци!

хаха, брей какви опитни HR-и, аз понеже съм малък, нещо не мога да ги чета като книга, даже последния път без да разбера съм назначил 2-ма гейове
Инече смиъсла наистина е да си дадеш самооценка, и не мисли наистина, че всички си дават добра самооценка, идея нямаш какви са резултатите....
най-добро впечатление ще направиш, ако успееш да представиш отрицателните си черти като положителни, имал съм направо блестящи отговори на този въпрос.
Успех

1. Значи си супер зле, щом гей не можеш да отличиш;
2. Ама, наистина си супер зле, щом ти пука кой с кого спи в извънработно време, а не колко и как работи;
3. Ама, наистина, пич, си супер зле, щом дори го обсъждаш (сега тук - скоро и "на живо"...) - `ми, нали ще те осъдят за дискриминация...

Понякога гипсът на ръката ти е, за да нанасяш по-добри удари...

`ми - кой за к`вото е учил, батка!

Понякога гипсът на ръката ти е, за да нанасяш по-добри удари...