Колеги, колко от вас са членове на БАУРЧР и моля да ми кажете като на новоприет член, защо още не са се свързали с мен относно плащането на членския внос.

ще се свържат, не се натискай

It's all about asses - kicking or licking...

А, не е до натискането просто питам. Че замлъкнаха нещо[plezq se

Ами то плащането е след Общото събрание, което мина скоро, но там в момента имат липса на кадри, и двама души се мъчат да смогнат с всичко...
Но ако много държиш да си платиш, отиди до там, едва ли ще те върнат :)
Успех

Не може да плати. Още не е решен размера на членския внос тази година.

"Щастието, Санчо..."

леле, още ли има клети заблудени душици, които членуват в тази клоака от надути мамини дечица, които чак са най-добрите, че и стандарти определиха?

ах, морето....

боже, боже...колко мъка има по този свят, божеееееееееее

И какво печелиш от членството си в БАУРЧР, ако някой каже предимства и аз мога да се включа

Да, вярно е, че не е решен въпросът за членския внос още.
А за асоциацията ще си позволя да не се съглася с определението клоака! Истината е, че това е една от най-развилите се професионални организации в страната, и то особено последната 1,5 години.
Трябва да кажа, че съм ходил на почти всички семинари и събития през миналата година и съм приятно очарован. Това са от малкото подобни събития, на които наистина можеш да научиш нещо.
Иначе, че си има кусури, има си, и то не малко, понякога има "рекламни паузи" в семинарите за членовете на Борда, но все пак според мен положителното надделява.
Основната полза обаче е в КОНТАКТИТЕ. Запознаваш се с HR-Мениджъри от големи и средни компании, които със сигурност могат да са ти от полза в работата ти (това съм го пробвал на практика), е има и една клика на топкомпаниите (БТК, Глобул, Мтел и още няколко), кяото малко отвисоко гледа на нещата, но все пак донякъде и това е нормално.

Редактирано от the_master на 24.02.05 00:17.

Ти си оптимист относно тези лица. Аз не бих могла да съм, защото ги познавам от малко повече време - да речем 3 години. За този период бях доста активна по събитията им, но освен абсолютна снобия, усещане за безгрешност и пълна простота друго не успях да почерпя като опит. Е, размятат едни добри HR практики, освен това имаше преди две зими един много мил семинар на Душанци, спретнат от UmicoreMed, когато още Е. Г. беше ХР мениджър...но иначе сме гола вода, и, което е най-неприятното - поне дотогава от тях (членовете) нямаше почти никой, завършил точно такова образование, а искаха да правят ПРОФЕСИОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ на ВЕЧЕ ДИПЛОМИРАЛИ СЕ студенти по Управление на човешките ресурси!!!!!!!!!!!!!!!!
Не такааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа

пропуснах...че

Най-лесният начин да станеш за смях е да се вземеш твърде насериозно.

е казал Оскар Уайлд твърде отдавна