Здравейте,
Нова съм в този клуб.Нуждата ме доведе при вас и не съжелявам.Прочетох внимателно всички постинги,много ми е интересна тази материя.Работя във фирма,на позиция,която в рамките на една година ще бъде закрита.Имам възможност да кандидатствам за друга позиция, в същата фирма,но тъй като желаещите за нея са много,предварителния подбор става на база психологически тест.Преминалите този тест се допускат до интервю.Насочете ме,моля, как да се подготвя за този тест.Прочетох за теста на Кеттел и го открих в един руски сайт.Доста е обемен,но аз съм лаик и бих желала да чуя вашето мнение.Успеха за мен е много важен и желая да бъда много добре подготвена.Разчитам единствено на уменията и знанията си.Ако е от полза за вас-работя в БТК.Надявам се да получа компетентен съвет.

За да останеш, освен подготовка и успешно представяне на изпита ти трябва и нещо друго - връзки. Така е в страната ни, или поне преобладаващо е такаЧух от тук-там, че в БТК тенденцията е почти изцяло да се подмени състава. Ако е така, кофти. Обаче искрено ти желая успех!

Благодаря!Надявах се все пак някой да ми даде съвет какви тестове да упражня.Прочетох толкова мнения на хора,които са на ти с тази материя и очаквах конкретен съвет.Усещам се доста обезкуражена.

Дръж се като себе си, много е важно. Успех !


Помни как единствената причина Евгения Георгиева да е там е страстта й към подмяната на телефони. Списъкът от предишната фирма, в която изпълняваше длъжността дава осреднена смяна три броя на месец. Причината - заплахи от недоволни уволнени, пенсионрани и съкратени.

за какви упражнения става дума?!
Знаещите в тази област ползват тестове определящи типология на личността и тестове за нагласа за заемане на екипна роля.
Дори да немерите тестовете знаете ли как да разтълкувате резултатите си, знаете ли какви са даденостите т.е. останалите в екипа в който се предполага, че ще работите? Не!
Няма смисъл тогава да ги търсите и да изпадате в излишен стрес ....
Бъдете себе си докато отговаряте на въпросите от теста. Така ще бъдете полезни и за себе си и за тези, които правят подбора!
Успех от мен!

Психологическия тест не е като изпит в училище. Ако е читав няма да го излъжеш. Той улавя черти от характера, а не знания. Пример - ако си темерут, няма как за два дни да станеш велик teamplayer. Отивай на теста с глава на раменете, пък ние ти стискаме палци.