Търся :-) / Общества / Професионални / Човешки ресурси

Търся секретарка, или т.нар. административен асистент

(((В първото изречение се предполага някакво формално обучение.
Разбира се, не е задължително предвид че никъде не е посочено кои са пазарите и клиентите (администрацията в България не е познатата в ЕС администрация. Английската се различава от френската и т.н
После има ниво институция от държавен сектор администрация, институция от частен сектор администрация, администрация на СМЕ, администрация на холдинг, администрация на университети, институти, медицински заведения и останалите от публичния сектор)))

Както и да го наречете, всъщност това е доста важна позиция в една компания, или поне тази, за която работя.

((Хубаво. Място в йерархията. Йерархията носи някаква специфична организационна култура и меган дава пет сливи за нея))

Фирмата е голяма, клон на европейска компания, работи в сферата на електрониката.

((Тук проблемите ми започват, щото не се сещам асистента ще трябва ли да има познания в областта на електрониката ? И ако да, до какво ниво ?
Примерно, референции от бивши работодатели в този бранш биха ли били плюс ?
И за коя електроника става дума ? Нещо като холандския Филипс ? Или немския Сименс ? Колко е голяма знае само меган))

Дамата трябва да е отговорна, организирана, да поема инициатива и да може да взима решения, да не се страхува да прави грешки и да иска много да работи.

((от прочетеното не виждам къде започва отговорността и как реферира тя до екипната работа. Асистент на някого, дето е част от екип ? От проект ? Ми ако останалите в този тим не са отговорни и организирани и затова се търси нов, външен индивид да ги стегне ? Който по реда се превръща в бушон и след 90 дни си тръгна обиден, огорчен и ниско платен ?)))

Може и да няма опит, но е задължително да говори английски, защото повечето й работа е на този език.

(((Аха ! Асистент на английски говорещ. Дойдохме си на думата. Опит може и да не трябва. Човешка добронамереност - йес. А това е сложно, ако наоколо не е добронамерено.)))

Та
ню звездичка.
Добавената стойност в тази компания, според меган, е големината й.
В превод, това би означавало възможност за кариера. Започваш като чирак, бидейки отговорен, заинтересован и поемащ рискове - стигаш до майстор.
Не се знае предлага ли се някаква програма за първите 90 дни.
Не е известно кой е клиента, бизнеса е описан като електроника но това варира от продажба на съдомиялни до услугите около доставка и монтиране на DSL.
Все пак е ясно какво търси меган. Администратор. Приличен външен вид, втори език, сигурно и някаква грамотност около клавиатура.
не е ясно защо търси администратора тук, а не примерно в колеж по администрация или сред завършващите студенти.
може би фирмата не работи с потенциални таланти ? А може би това не е добре.
Може би тия колежи и университети нямат изградени мрежи за контакти с европейски фирми от електрониката ?
може би фирмата на меган има лош опит с тази целева група или с такива организации ?

Мисля че темата е страхотна не защото меган излезе с добър аргумент как се намира работа по обява. Ъъъ, къде беше обявата пак че се обърках Труд ли чета ? Темата е супер заради сблъсъка на мнения как не се пише обява. От голяма европейска фирма от електрониката. Меган го знае без да го пиша.

Целта на подобни обяви е да филтрират първите трисейт до тест. Последват още три интервюта.
Сега си представи човешкия ресурс, който е зает със сортирането.
Представи си го като време, познания и резултати.

Не знам на колко интервюта по подобни обяви са те канили, не мога да преценя от отговорите ти.
Виждам че изпитваш нужда да спреш дискусията, което малко ме натъжи.
Наблюдавам как коментираш и търсиш не решения, а разделения.
Разбира се, всеки има право на мнение..и всъщност, затова ти оставям горното за размисъл