Zdraveite!
Bih jelal da 4uia mnenieto vi otnosno Agenciite za nabor na personal. Re6il sum da tursia rabota, no se okaza 4e dosta ot obqvite vsu6tnost sa ot imenno takiva agencii. Niakoi moje li da obqsni kak rabotqt te, kakvo 6te mi struva i vuob6te dali si zaslujava da se zanimavam s tqh. A su6to i koi sa seriozni i po-kakvo mogat da se poznaqt takiva.
Niakoi ako ima opit (dobur ili lo6) molq da spodeli.
Blagodaria

Опита оказва,че повече от половината са чиста проба измамници и подобна обявена позиция изобщо не съществува.Така,че внимавай.

Агенций за подбор на персонал или Трудови борси. За съжаление в България, работата на тези фирми не е много чиста. Всъшност повечето от тях публикуват обяви с атрактивни условия, с цел да се регистрираш при тях и да заплатиш таксата, която варира от 5 до 15 лв. Преди време кандидатствах за една позиция в областта на чов. ресурси чрез посредническа фирма. Отивам в офиса им и казвам, че искам да си подам документите, без да уточнявам за какво, просто да ми търсят работа. Докато разговарят с психолога, подметнах, че искам да се развивам в областта на чов. ресурси и дали имат нещо в тази област. Психолога им каза, че нямат в момента, но по принцип имали, а от няколко дни в jobs.bg им течеше обява. Отговарях на изискванията им, ако психолога беше забравил, щяха да ми се обадят по телефона нали. Нали се сещаш, че всичко е за примамка. Всъшност те май повечето се издържат от това, макар, че тази сума, която се взема е незаконна. Не казвам, че 100 % от фирмите са такива, но никой не може да ме убеди, че работят на 100% коректно. Наистина има и хора, които са си намерили работа именно чрез посредническа фирма и са доволни.
Към посредническите фирми се обръщат доста работодатели, които не са успяли да намерят служители по никакъв друг начин и имат голямо текучество.
А свестните работодатели се отказват от услугите им, защото агенцийте работят с един и същи кандидати /особено, когато са високо квалифицирани/ т.е. започва работа някой, рабти 2 - 3 месеца, след което посредническата фирма предлага по-атрактивни условия и кандидата бързо се съгласява и напуска. Един, два пъти така и работодателя се усеща, че има нещо нередно и се отказва от услугите на посредника. Посредника взима комисионна в размер на 25 % /така е регламентирано законово/ еднократно от първата заплата на работника или друга договорена сума от работодателя, или и от двете страни. Общо взето объркана работа. Но, най-голямо значение имат личните връзки на агенцията /борсата/ и понякога именно чрез тях можеш да си намериш желаната работа. Всичко е много относително.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите