...на мен това в БГ не ми се е случвало.За чужбина съм си намирал работа по интернет на два пъти.За кратко,защото такива бяха условията на визата-за по половин година.Но за БГ...нямам представа.Не познавам такива хора,които да са си намирали по обява свястна работа.Свястна-разбираме да не работят по 12-13 часа и да получават повече,отколкото струва транспорта им до работата примерно.(защото знам и такива случаи)

[image] url [/image]

И аз искам някой да опровергае тезата ми, че в БГ работа в добра компания и на добра позиция по обява не се намира. Този механизъм просто не работи. Нека някой, започнал работа като HR, Маркетинг, Бизнес анализатор и т.н., и т.н позиции /каквито обяви иначе срещаме/ да се обади.
Аз лично не познавам такъв човек, а уверявам Ви, че обкръжението около мен са все високо образовани и квалифицирани хора. Самата аз (учила и преучила, с английски език, няколко специализации в чужбина), преминавам тестовете, интервютата - и до там. "Networking-a", а в БГ варианта "шуробадженащината" работят.

Шуробадженащината в България е широка разпространена и това е факт неуспорим. Имаш добро образование, специализирала си и в чужбина....
Къде е пречката тогава? Може би не е образованието.
Да не би да не си облечена подходящо на интервюто или да им се струваш прекалено амбициозна, че скоро ще заемеш тяхното място............причини хиляди. Помисли и над това.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Напротив, облеклото ми е напълно съобразено "с протокола" за такива случаи
Относно амбицийте - тук е противоречието. Да, имам амбиций, въпреки, че не харесвам тази дума. Но, амбиций в най-добрия смисъл, т.е. осъзната мотивация за развитие. Това и показвам на тези интервюта. Та нали самите компаний искат да им покажеш, че си човек, който не просто търси трудова заетост, а такъв, който желае да се развива... Затова са и съответните въпроси, които те задават.
Но, от друга страна, като че ли не им "стиска" да вземат такъв човек - наистина чувстват заплаха за собствените си позиции.
Е, тогава питам аз, защо демонстрират желание да привлекат най-добрите; обявяват съответните изисквания, а като се появи този кандидат...?!
Да, мисля постоянно, и затова задавам тези въпроси

Аз мога да опровергая тезата ти - преди повече от 3 години започнах работа в HR отдел на голяма международна фирма без връзки - от дните на кариерата - и съм много доволна от работата си. За времето, през което съм тук съм имала шанса и възможността да се развия не само като знания и умения, но и като длъжност. Истината е, че при нас на пръсти се броят хората, които са започнали работа чрез връзки. Явно в България е много важно да попаднеш на фирма, в която има някакви принципи. Не са много, но ги има.

Радва ме да го "чуя", т.е. прочета. Дано това да се превърне в масовия случай.
И сега след като си от другата страна, дано наистина работите на този принцип.

След като си филолог, поработи малко върху правописа си.

грешка при обявите е следната:




Макар, че според работата и заплатата:





Но, за да си спасим работата, е необходимо:





А, всичко това, рефлектира върху нас като професионална деформация.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Аз съм си намирал два пъти такава работа по Интернет и двата пъти на високи позиции, в добри фирми и с висока заплата.