имам принципен въпрос по отношение на процедурата след интервю за работа:
много често интервюто завършва с обещание за задължителен feed back - от компанията се ангажират да се свържат с всеки кандидат, независимо дали е одобрен за дадена позиция. при положение, че в продължение на 4-6 или повече седмици тази връзка не е осъществена, редно ли е кандидатът да потърси информация или това би се изтълкувало зле?

нашето гардже си е най-хубаво!

Ами естествено, че е редно. В пазара на труда кандидата и фирмата са равноправни. Още повече, че на интервюто най-вероятно се е казало и нещо от сорта на "Ако имате въпроси, звъннете спокойно, за да ги зададете..."

Друг е въпроса колко дълго траят процедурите между 1 и 2 интервю. Много зависи от компанията и позицията. При повечето случаи обаче 5-6 седмици са много. Би трябвало кандидатът да е предупреден за такъв срок...

"Щастието, Санчо..."

веднъж ми се случи при такова позвъняване от моя страна да ми кажат, че всъщност са ми изпратили официално писмо с мотивите да ми откажат исканата позиция, а на въпроса ми защо такова не е получено отговориха, че вероятно не съм посочила валиден адрес. и това при положение, че вече бяхме разменяли кореспонденция по пощата. разни нрави...

нашето гардже си е най-хубаво!

да... преди време получих даже 2 пъти писмо с благодарности за отличното ми представяне, при условие, че изобщо не ме допуснаха до конкурса, защото бях преминала с половин година посочената възраст в обявата.

Ами поне си разбрала резултата. Също е важно...
А неща се губят по пощата. Никой никога не се е клел, че е 100% сигурна.

"Щастието, Санчо..."

Няма нищо лошо да се обадиш и да ги попиташ. Поне ти ще си наясно как стоят нещата.
Действително при повечето случаи обаче 5-6 седмици са много и означават че работодателят не проявява по-нататъшен интерес,
но в някой по-големи и мудни структури такова закъснение може и да е нещо нормално - докато се издаде разрешение примерно за отпускане на доп. бройка, да одобри отдел "Чов. ресурси", да попише големия шеф....т. е. в такива по-бюрократични стр-ри времето тече по друг начин.
Примерно в компанията където аз работя имаше следната случка - един сегашен колега се явява на интервю - после минават 3-4 месеца и никой не му се обажда, вследствие на което той си мисли че явно нищо няма да стане и изобщо забравя за тази работа.
Но след 3-4 месеца шефа му се обажда - с директния въпрос - кога би могъл да почне и т. н.....
Малко се отлконих - обади се и ги питай. Това си е напълно нормално, а и в никакъв случай не би могло да направи лошо впечатление...

Няма нищо лошо да се обадиш. За обещанието да се свържат с теб, понякога го забравят. По-добре се обади, поне да си наясно какво става.

В рамките на приетото е да се обадиш. Още повече, че ще разговаряш не с шефа от когото зависи назначаването ти, а със служител който само да те информира. Ако не могат да ти отговорят конкретно, попитаи какво е тяхната практика при подобна процедура - срока за разглеждане на кандидатурите и избора, информират ли неодобрените кандидати, необходимо ли е ти да се обаждаш и т.н.

Повече от месец е вече съмнително.Потърси ги.Нищо лошо няма в това.

Щом не са ти отговорили досега, едва ли ще те изберат, че, да се надяваш. Тъпачка. Жалка си :)