Уважаеми колеги, ето мнение от ПР-дискусия вИнтернет. И в същото време - зов за ПР-помощ за лондонската полиция. Надявам се повече хора да могат да го разберат и можем да го дискутираме, като проблеми, комуникации, равнише на възприемане, нужди, цели, инструменти, публики, обществено доверие и пр. Напомня ли ви на нещо? Умишлено не съм сложил името на поставилия постинга.

Hi everybody,

I need help again. This is a campaign about London Metropolitan Police
Station. They want to recruit as much people as possible. Because they are
short of work force. They are suffering from the perception about the
police force in general, such as racist, discriminating etc. They also
suffer from the perception about the hardship of the career, like night
shifts, bloody crimes, coping with problematic people around etc. So that,
they have to change the preconception about the police force in the society
as well as convincing people to join the force. They are having a
reconstruction period esp. about recruitment credentials. They want Asians,
women, black people to join the force as well to change their prevailing
image.

So, this will be a Marketing Communication campaign actually, but I think I
have to focus more on PR. In the last years they did TV ad campaigns
endorsed celebrities. But I don't think this is real what they had to do.

Finally, I need your ideas about tha target audiance, objectives and the
tools/mediums to be used. Is there anybody dealt with such an issue before
? Or anything related will be of help. This campaign has to be realistic as
much as possible, because it will be presented to real agencies.

Thnx in advance,

първо почвам да се чудя за какво ми напомня... ровя се из прашасалите страници на паметта си и първото, което хващам за ушите и изваждам е една миналогодишна нашенска кампания за привличане на професионални войници - свидетелска, по скромното ми мнение доста скопосана, прилично планирана, за резултатите - не знам!
а какво да им дискутираме кейса на лондонските полицаи? далечко сме някак /особено аз, която не съм стъпвала в Лондон даже като турист/, не мога да се произнеса и като запозната с англо-саксонската народопсихология, не им знам мотивите, страховете и т.н.

Казваш далечко сме някак. И да, и не съвсем... Тук преобладава мнението, че полициите на Запад работели по часовник, нямало корупция, нямали междуведомствени проблеми и т.н. Оказва се, че те се сблъскват с не толкова неземни неща, всъщност доста тривиални - расизъм, обществено недоверие и пр. Ти правилно припомняш за онази кампания и аз се сетих за нея. Но как виждаш кампания например за приобщаване на ромите или турците към структурите на полицията, оособено по места. Това неминуемо ще стане в близко бъдеще предвид всякакво приближаване към изискванията на ЕС.

И въобще какъв ПР си прави полицията в България? Журналистите се оплакват от пресцентъра на МВР. В Лондон говорят за маркетингова стратегия на полицията, което е нещо нецувано за нас - те искат да продават, т.е. да убеждават хората в нещо... Би ми се искало да възприемем подхода на професионалния ПР и маркетинга в полицията, а не подхода на тоягата и моркова и на ...имиджмейкинга на Бойко Борисов.

нещо против Бойко ли усещам да витае из електронния ефир?

сакън! той е всенароден любимец, Спасител, "бащица" един вид...

Нищо против Бойко Борисов (Борисов, защото в МВР има и др. Бойко - зам.-министър). Против съм, обаче, цялата пропагандна машина (да не кажа комуникационна) е насочена от и към Него. Сякаш цялата полиция се върти на малкия му пръст - ако е така, лошо, и тъкмо затова МВР има нужда от разпръскване на посланията за различните политики към различните публики.

Едва ли само залавянето на бандити и обясняването на висок глас на "подвизите" им е достойния ПР на министерството. На този фон посещенията на висши полицаи в Лондон и хвалбите от Скотланд Ярд са добър пример на нови по качество съобщения.

Не е ли добре все пак да има полицията едно лице, което да я олицетворява. Според мен Бойко Борисов е подходящ за това. Врпочем има някаква аналогия с това как НДСВ спечели изборите - всички мишки скрити зад огромния и лелеян образ на Цар Симеон. Е нещо подобно виждам и с олицетворението на полицията с Бойко Борисов, а тя определено не се изчерпва с него. Това го казвам във връзка с въпроса защо само за Б. Б. се говори, що иде реч за полицията.

enjoy

Прав си. Взимам да се замислям все повече, като имам предвид какво става в МВР, където кризисния ПР им е крайно нужен. нали чувате и четете как се били разделили на лагери и Бойко Борисов май е от страната на добрите. Министърът уволнявал наред политически.

На фона на това за реалните проблеми на полицията - кадърни полицаи и набор на нови хора, законови промени, битови условия, условия на работа, местни проблеми на полицията и пр. - въобще не се говори, а трябва. Това е ПР-ът, от който полицията има нужда.

Дълго време имах съпротиви да пиша нещо по тази тема, защото повърхностни отметки за ситуацията на една военизирана структура като МВР /в България/ е просто несериозно. PR, HR, Training programmes, това са толкова различни процедури от аналогичните им в обикновените организации.
Така че, едва ли вътрешният ПР или човешки ресурси ще се разприказав във форума как, по каква причина и какви са истинските лица на проблемите в МВР. Не знам дали има смисъл да надничаме ние отвън в тази проблематика?


Add

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Add на 13.03.02 13:30.

Разбирам скептицизма ти относно тази дискусия, но имам едно наум.

Ето че го правят колегите в Лондон - в професионален ПР интернет форум подобен на този тук (само че не анонимен) те дискутират точно тези проблеми, до които ти смяташ, че ние не трябва да се да се докосваме.

Та това е все едно да смяташ, че МВР трябва да остане черна дупка или затворена система, или както искаш го наречи. Изобщо не е наивно всеки, който се занимава или ще се занимава с ПР (public affairs) да даде мнение за това какво и как се прави или трябва да се прави за отваряне на тази полувоенизирана система, както ти я нарече. Иначе не би имало граждански контрол над нея, каквито са изискванията и бъдещето.

Дано не ти звучи малко помпозно.