|
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | (покажи всички)
|
Тема
|
 Класификация
|
|
| Автор |
KИHГKOHГ (биропиец) |
| Публикувано | 15.07.07 15:06 |
|
|
Въпреки наличието на разни класификатори, наредби и пр. ще се опитам да класифицирам дръжностите в администрацията:
1. Министри, Председатели, Зам. - ове, Главни секретари и пр.
- Назначават се съобразно политическата конюнктура.Работят предимно за себе си. Като цяло - взимат се на сериозно и мислят, че са вечни, докато не ги привикат в прокуратурата. Същите тези елементи ебават майката на държавата с помощта на лицата по т.2. Не са държавни служители по смисъла на Закона. Компетентност - почти винаги равна на 0 по шестобалната система.
2. Директори на дирекции и началници на отдели.
Назначават се от лицата по т. 1, чрез фиктивни конкурси, в зависимост от това, кой е на кой приятел, познат, колко е дал, дори и роднини, въпреки забраната в Закона. Работят на принципа: "Слушкаш и папкаш". Работят предимно за лицата по т.1. Компетентност - 0-3 по шестобалната система.
3. Експерти от всякакъв вид - младши, старши, главни и държавни.
Абсолютно независими, защото нищо не зависи от тях.
Като цяло изнасят безумията и идиотщината на лицата по т.1 и 2. върху себе си и се опитват да свършат някаква работа, дотолкова, доколкото им позволяват обаче. Компетентност - 2-5 по шестобалната система.
Може да допълвате, и да поспорим.
Редактирано от KИHГKOHГ на 15.07.07 15:20.
| |
|
|
|
С най-голямо удоволствие ще поспоря .
- министърът не е административна длъжност, а самият орган на държавна власт, който се подпомага от администрация...
- главните секретари са държавни служители;
- сред горепосочените има много компетентни /особено ако са заели длъжността след като са били служители по т.2 и 3./;
- такова животно като шестобална система в Бг администрация няма. Защото сме се хармонизирали отдавна с европейците по отношение на системите за атестиране и сме приели пет степени...
- по т.2, разбира се, има хора с максимални точки компетентност. Някои от тях са и.д.
Лидерските умения са различни от експертните.
И все пак в повечето администрации от началниците на сектори и отдели се очаква да вършат и вършат повече експертна, отколкото ръководна дейност.
- по т.3 също има максимална компетентност, ако нямаше - какво ни остава.....
Стига съответните експерти да са работили достатъчно дълго време в една област...
- т. 4 - експертни длъжности със спомагателни функции: младши, старши и главни специалисти и др. по трудово правоотношение.....
- изпълнителите не ги включвам тук - по отношение на тях, струва ми се няма особено значение дали работят в държавния или частния сектор;
- и сред четирите точки има както хора, които се опитват да свършат някаква работа, доколкото им позволяват, така и хора, които се опитват да не свършат някаква/никаква работа, пак доколкото им позволяват....
Интересна тема. Много популярна.
| |
|
|
|
Да поспорим колежке :
1. Много ясно съм го казал...Министрите и пр. сволоч " Не са държавни служители по смисъла на Закона".
За Главните секретари е така - не ми се пишеше толкова много.
2. Я кажете името на 1 компетнен министър според Вас?, До сега съм сменил 4-ма и незная такъв случай.
3. Шестобалната система в случая си я измислих аз. Ако Ви влече, намалете предложените от мен оценки с една единица, по петобалната система. (Хармонизирали сме се ама само на сън), колкото и да Ви се иска.
4. Прекрасно знам как става назначаването на лица по т.2. Може да Ви покажа документирани факти. След като твърдите, че сте експерт в "Човешки ресурси", явно или не сте на ясно с нещата, или са Ви назначили заради вуйчо Ви.!!! Що се касае до И.Д., моля да ми обясните, защо "Някои от тях са и.д.", и колко от тях работят след шесмесчния законоустановен срок, като такива?.
5. Именно това исках да кажа - кухата ни администрация се крепи именно на лицата по т .3.
6. Експертни длъжности със спомагателни функции - умишлено не ги споменах...разнасят папките и пишат писма...съгласете се, че не звучи сериозно.
| |
|
|
|
Ай, колега, колко сериозно се впуснахте в спора...
А аз исках постингът ми да е по-скоро шеговит, но явно не се е получило...
Нека да поясня - т.1 се намираше под заглавието "длъжности в администрацията" и имах предвид, че министърът не е в администрацията, а хм... "над" нея...
По какви критерии оценявате компетентността на министрите?
Приемете, че прекрасно и в детайли зная как става назначаването на лица по т.1, 2, 3 и 4 - това ми е работата.
Не разбирам с какво предизвиках остротата на тона Ви. Нито как се стигна до моето назначаване?! А относно и.д. - нали това е работата на инспектората на МДААР - да следи за спазването на 6-месечния срок на съвместителствата от администрациите, както и на всички други законови разпоредби впрочем.
А администрацията се крепи на дейността на всички без изключение. Необходима е синергия, екипна дейност. Само експертите с аналитични и/или контролни функции не са достатъчни. Познавам невероятни специалисти в областта си на дейност, отдадени и перфекционисти, които обаче са лоши лидери и ако им се наложи да вършат ръководна дейност, се провалят. Защото не успяват да ръководят служителите си, ерго - налага се да вършат сами огромно количество работа - и като последици освен здравословни проблеми си докарват и лош служебен край...
Това за т.4 не мога да повярвам, че го казвате сериозно. Не мисля, че имаме кастова система с брамини и парии, нали? Сигурно не познавате много експерти със спомагателни функции...
| |
|
|
|
Ай колежке,
Съжалявам, че писанията ми са Ви прозвучали остро и наистина толкова сериозно.
Приемете всичко в кръга на шегата и най-приятелски добронамерен тон.
А, както казват: "Истината е някъде там...".
Ще ми е приятно да дискутираме и по други проблеми.
Най-чистосърдечно Ви моля за извинение, ако съм Ви обидил по някакъв начин.
Редактирано от KИHГKOHГ на 16.07.07 09:20.
| |
|
|
|
Интересно ми е тук дали влизат лица от т.1 и т.2 по твоята класификация.
Like a moth on love's bright light
I will get burned each and every night...
| |
|
|
|
мда обобщена класификация, но безспорно отговаряща на реала...ако има изключения, то те са клонящи към нула
пп. Вие колега, към коя точка се причислявате:)
Всичко е суета!
| |
|
|
|
Към т. 3, с компетентност 4 от 5 възможни....скромността краси човека
| |
|
|
|
ее излагаш се колега
5 от 5 трябва да е!!!
Всичко е суета!
| |
|
|
|
4 от 5 ама нали оценките за атестиране са наобратно
Like a moth on love's bright light
I will get burned each and every night...
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | (покажи всички)
| 
|
|
