Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 13:12 23.01.21 
Взаимопомощ
   >> Счетоводство
Всички теми Следваща тема *Кратък преглед

Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | (покажи всички)
Тема Re: ПОЛЕЗНО ЗА ВСЕКИ - ПРЕДИ ДА ПОПИТАнови [re: lansky]  
Автор Dani* (:) усмихната)
Публикувано27.03.06 17:54



колеги някой да ми каже къде да метна една таблица за гражданските договори елементарна но много ясна ...забелязвам че пенсионерите доста се трудят напоследък



Тема Re: ПОЛЕЗНО ЗА ВСЕКИ - ПРЕДИ ДА ПОПИТАнови [re: Dani*]  
Автор Пp.Heдeв (кафеджия)
Публикувано27.03.06 20:58



с благодарност на Dani*



Тема Re: ПОЛЕЗНО ЗА ВСЕКИ - ПРЕДИ ДА ПОПИТАнови [re: lansky]  
Автор Пp.Heдeв (кафеджия)
Публикувано10.05.06 15:36





Изчисляване на проста лихва

Изчисляване на сложна (капитализирана) лихва

Изчисляване на месечни погасителни (анюитетни) вноски по заеми с фиксирана лихва

Изчисляване на законна лихва

Дължими лихви върху данъци, такси и други държавни вземания

Изчисляване на лихва по задължения към НОИ

Изчисляване на договорна лихва (база ОЛП)

Изчисляване на размера на данъка за лек автомобил

Редактирано от Пp.Heдeв на 10.05.06 15:39.



Тема примерни дл. х-ки касиер, хигиенист, рехабилитаторнови [re: Пp.Heдeв]  
Автор Dani* ()
Публикувано18.05.06 22:02



Утвърждавам
Президент:...................................




ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
НА
КАСИЕР


КОД по НКПД ..................

ОСНОВАНИЕ ЗА ВЪЗНИКВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ :
- конкурс по документи, колективен и индивидуален трудов договор.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА :

1. Образование:
- Средно или по - високо.

2. Квалификация:
а) професионална:
- да има необходимият опит за работа с парични средства;
- да има необходимия опит по организиране и водене документо- оборота;
- да притежава добри познания по финансово-счетоводна дейност;
- да познава отчетната документация, съпровождаща дейността;
- да познава правилата за издаване на фактури и касови бележки;
- да познава предназначението и да може да работи с касови апарати и различните видове средства за измерване и отчитане стойността на продадените продукти;
б) допълнителна:
- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
в) юридическа:
- да познава:Нормативните актове отнасящи се до дейността му, Правилника за вътрешния трудов ред във фирмата, длъжностната харктеристика.
г) психологическа и социологическа:
- да познава правилата и изискванията за приемане на посетители.

3. Професионален стаж:
- минимум три месеца по специалността.

4. Медицински изисквания:
- физически и психически здрав, с точна преценка.

5. Задължения за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд:
- да спазва стриктно изискванията на Правилника за вътрешния трудов ред, фирмените инструкциите за безопасност при осъществяване на различните дейности, инструкцията за противопожарна охрана на обектите на фирмата ;
- при случаи на трудова злополука: да окаже, ако е необходимо, първа долекарска помощ на пострадалия; да извика при нужда спешна медицинска помощ или квалифицирано медицинско лице; да уведоми незабавно работодателя, завеждащия “охрана на труда”, прекия си началник; да отстрани причините, довели до злополуката и вземе мерки за недопускане на такива и подобни случаи;
- при възникване на пожар незабавно да прекрати текущата дейност, да изключи електрическия ток чрез главния прекъсвач и да съобщи на противопожарната охрана;
- да поддържа чистота и ред по работните места, около тях и в района;
- да се съобразява с поставените предупреждаващи, задължаващи, забраняващи и насочващи знаци и сигнали по трудова безопасност и противопожарна охрана;
- да присъства на обученията по трудова хигиена и безопасност, противопожарна охрана и гражданска защита;
- да се явява винаги в трезво състояние на работа, както и да не употребява по време на работа алкохол или други упойващи вещества.

6. Основни функции и задължения:
- Посреща клиентите на студио Сензитив и ги насочва към местата за процедури;
- приема заявките за процедурите и изготвя графиците;
- приема и заприхождава в касата парите получени от клиентите;
- издава фактури и касови бележки, като спазва действащите нормативи за попълването им;
- съхранява получените пари до предаването им по установения ред;
- води ежедневно приходите и разходите на касата в касовата книга на фирмата;
- изпълнява функции възложени от прекия ръководител;
- изразява своята лоялност към фирмата чрез готовността и ефективността при изпълнение на трудовите си задължения.

7. Права и правомощия:
- взема решения за извършваната от него дейност;
- взема решения в съответствие с делегираните му от прекия ръководител права;
- има всички права, посочени в Кодекса на труда (и колективния трудов договор);
- извършва всички действия, свързани с упражняването на дейността на касиер, за което получава предварително уговорено с работодателя парично възнаграждение.

8. Отговорност:
- носи пълна имуществена отговорност за паричните средства в касата на фирмата, с изключение на случаите в които липсите са в резултат от непредвидими събития;
- за резултата от взетите от него решения във връзка с извършваната дейност, за законосъобразността и целесъобразността на взетите решения при осъществяване на възложената му работа;
- за разхищение, неправомерно и нецелесъобразно използване на енергията, горивата и материалите;
- за неспазване инструкциите за безопасност и хигиена на труда, Правилника за вътрешния трудов ред;
- носи имуществена отговорност до размера на причинените от него вреди на фирмата;
- носи отговорност за опазване на доброто име на фирмата, за неразпостраняване на поверителни сведения или такива, които представляват фирмена тайна и за превишаване на правата си.

9. Организационни връзки и взаимоотношения:
а) йерархически:
подчиненост: пряко подчинен на ................................................................................ Контактува със съответните длъжностни лица от фирмата.
б) функционални:
Контактува с работещите във фирмата служители, клиенти и др. с оглед изпълнение на длъжностните си задължения.

Тази длъжностна характеристика се изготвя на основание и във връзка с чл.127, т.4 от Кодекса на труда.
Тя влиза в сила веднага след подписването й от работодателя.


Запознат и получил длъжностната характеристика:

……………………………………………………………..........................…………………


Дата: ……………………….. Подпис: ………………………..





Утвърждавам,
Президент: ……………


ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
НА
ХИГИЕНИСТ

КОД по НКПД.................

ОСНОВАНИЕ ЗА ВЪЗНИКВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ :
- конкурс по документи, колективен и индивидуален трудов договор.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА :

1. Образование:
- Основно или по-високо

2. Квалификация:
а) професионална:
- да познава санитарно-хигиенните и противопожарни изисквания за помещенията, които чисти;
- да познава административните и производствени помещения, функциите им и обзавеждането им;
- да познава правилата за поддържане на фаянсовите и водопроводни съоръжения и да ги поддържа, съобразно хигиенните изисквания;
- да познава правилата за сортиране, товарене, разтоварване и пренасяне на отпадъци и амбалаж;
- да знае начините и да може да почиства всички видове помещения;
- да познава видовете, свойствата и начина на употреба на препаратите за почистване и дезинфекция и целесъобразно да си служи с тях
б) допълнителна:
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
в) юридическа:
- да познава: Правилника за вътрешния трудов ред във фирмата, длъжностната харктеристика, противопожарната инструкция.

3. Професионален стаж:
- Достатъчно е обучение на работното място до един месец.

4. Медицински изисквания:
- физически и психически здрав, да не е алергичен към химическите препарати за почистване и към прах.

5. Задължения за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд:
- да спазва стриктно изискванията на Правилника за вътрешния трудов ред, Правилника по безопасност на труда в общественото хранене, инструкцията за безопасност при работа с топлинни съоръжения (бойлер и др.), плана за предотвратяване и ликвидиране на аварии;
- при случаи на трудова злополука: да окаже, ако е необходимо, първа долекарска помощ на пострадалия; да извика при нужда спешна медицинска помощ или квалифицирано медицинско лице; да уведоми незабавно работодателя, завеждащия “охрана на труда”, прекия си началник; да отстрани причините, довели до злополуката и вземе мерки за недопускане на такива и подобни случаи;
- да не работи с неизправни и необезопасени машини за почистване, преносими лампи и др., дори и за проба;
- да пристъпва към почистване на работните машини само след като обслужващия ги е изключил електрозахранването;
- да ползва по предназначение и грижливо съхранява специалното работно облекло и личните предпазни средства;
- да се съобразява с поставените предупреждаващи, задължаващи, забраняващи и насочващи знаци и сигнали по трудова безопасност и противопожарна охрана;
- да присъства на обученията по трудова хигиена и безопасност, противопожарна охрана и гражданска защита;
- да се явява винаги в трезво състояние на работа, както и да не употребява по време на работа алкохол или други упойващи вещества.

6. Основни функции и задължения:
- Извършва всички дейности, свързани с поддържането на реда и чистотата в работните и битовите помещения, дворните места, фасадите и оградите на сградите;
- Извършва редовно и качествено почистване и дезинфекция на помещенията, за които отговаря (почиства: под, врати, прозорци, тавани, стаи, коридори, фоайета, сервизни помещения, работна зала, работни места и машини, умивалници, фаянс и пр.);
- Целесъобразно прилага и употребява предоставените му препарати и целесъобразно използва техническите средства и съоръжения за почистване;
- Сортира, товари, транспортира и разтоварва отпадъците и амбалажа до определените за целта места, като спазва фирмената инструкция за безопасност при товаро-разтоварна дейност;
- Зарежда работните, сервизните и битови помещения с необходимите умивални и тоалетни принадлежности;
- Изпълнява функции, които са му възложени от прекия ръководител;
- Изразява своята лоялност към фирмата чрез готовността и ефективността при изпълнение на трудовите си задължения.

7. Права и правомощия:
- взема решения за извършваната от него дейност, съгласно длъжностната характеристика;
- взема решения в съответствие с делегираните му от прекия ръководител права;
- има всички права, посочени в Кодекса на труда (и колективния трудов договор);
- извършва всички действия, свързани с упражнява нето на дейността си, за което получава предварително уговореното с работодателя парично възнаграждение.

8. Отговорност:
- за резултата от взетите от него решения във връзка с извършваната дейност, за законосъобразността и целесъобразността на взетите решения при осъществяване на възложената му работа;
- за неизпълнение на производствените задачи при: нарушаване на трудовата дисциплина, нарушаване на технологичната дисциплина, престои на зависещите от него работни места;
- за разхищение, неправомерно и нецелесъобразно използване на енергията, горивата и материалите;
- за неспазване инструкциите за безопасност и хигиена на труда, Правилника за вътрешния трудов ред, инструкцията за противопожарна охрана на обектите на фирмата, плана за предотвратяване и ликвидиране на аварии;
- носи имуществена отговорност до размера на причинените от него вреди на фирмата;
- носи отговорност за опазване на доброто име на фирмата, за неразпостраняване на поверителни сведения или такива, които представляват фирмена тайна и за превишаване на правата си;

9.Организационни връзки и взаимоотношения:
а) йерархически:
- подчиненост: пряко подчинен на ............................................................................ ;
б) функционални:
- вътрешни: с работещите във фирмата.



Тази длъжностна характеристика се изготвя на основание и във връзка с чл.127, т.4 от Кодекса на труда.
Тя влиза в сила веднага след подписването й от работодателя.



Запознат и получил длъжностната характеристика:

……………………………………………………………………………………….............


Дата: ……………………….. Подпис: ………………………...





Утвърждавам,
Президент: ……………



ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
НА
РЕХАБИЛИТАТОР



КОД по НКПД..................

ОСНОВАНИЕ ЗА ВЪЗНИКВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ:
- конкурс по документи, колективен и индивидуален трудов договор.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

1. Образование:
- Полувисше – медицински профил;

2. Квалификация:
а) професионална:
- ............................................................................................................................. ;
- да има необходимия опит при осъществяване на различните видове манипулации и процедури;
б) допълнителна:
- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
в) юридическа:
- да познава: държавните нормативни актове в областа на здравеопазването. Правилника за вътрешния трудов ред, инструкциите за безопасна работа, длъжностната характеристика.

3. Професионален стаж:
- минимум две години по специалността.

4. Медицински изисквания:
- физически и психически здрав, с точна преценка.

5. Задължения за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд:
- да спазва стриктно изискванията на Правилника за вътрешния трудов ред, инструкциите за безопасност при работа, плана за предотвратяване и ликвидиране на аварии;
- при случаи на трудова злополука: да окаже, ако е необходимо, първа долекарска помощ на пострадалия; да извика при нужда спешна медицинска помощ или квалифицирано медицинско лице; да уведоми незабавно работодателя, завеждащия “охрана на труда”, прекия си началник; да отстрани причините, довели до злополуката и вземе мерки за недопускане на такива и подобни случаи;
- да не работи с неизправни и необезопасени машини, апарати и др., дори и за проба;
- да ползва по предназначение и грижливо съхранява специалното работно облекло и личните предпазни средства;
- да се съобразява с поставените предупреждаващи, задължаващи, забраняващи и насочващи знаци и сигнали по трудова безопасност и противопожарна охрана;
- да присъства на обученията по трудова хигиена и безопасност, противопожарна охрана и гражданска защита;
- да се явява винаги в трезво състояние на работа, както и да не употребява по време на работа алкохол или други упойващи вещества.

6. Основни функции и задължения:
- извършва козметични процедури, масажи и различни видове манипулации с помоща на предоставената му апаратура (IR кабина, солариум, SPA капсула и др.), в рамките на правомощията си;
- участва в изготвянето на рехабилитационни програми на клиентите на студиото;
- планира следващите процедури на клиентите;
- извършва подготовка на материали и инструменти;
- отговаря за измиването, дезинфекцията и стерилизацията на оборудването;
- води документация, когато това е необходимо;
- отговаря за хигиенно епидемиологичното състояние на студиото;
- изразява своята лоялност към фирмата чрез готовността и ефективността при изпълнение на трудовите си задължения.

7. Права и правомощия:
- взема решения за извършваната от него дейност, съгласно длъжностната характеристика;
- взема решения в съответствие с делегираните му от прекия ръководител права;
- има всички права, пос очени в Кодекса на труда;
- извършва всички действия, свързани с упражняването на дейността на рехабилитатор, за което получава предварително уговорено с работодателя парично възнаграждение.

8. Отговорност:
- за резултата от взетите от него решения във връзка с извършваната дейност, за законосъобразността и целесъобразността на взетите решения при осъществяване на възложената му работа;
- за разхищение, неправомерно и нецелесъобразно използване на енергията, горивата и материалите;
- за неспазване инструкциите за безопасност и хигиена на труда, Правилника за вътрешния трудов ред;
- носи имуществена отговорност до размера на причинените от него вреди на фирмата;
- носи отговорност за опазване на доброто име на фирмата, за неразпостраняване на поверителни сведения или такива, които представляват вътрешна тайна и за превишаване на правата си;

9. Организационни връзки и взаимоотношения:
а) йерархически:
подчиненост: пряко подчинен на ................................................................................ Контактува с работещите във фирмата.
б) функционални:
Контактува с длъжностните лица от фирмата и пациентите.

Тази длъжностна характеристика се изготвя на основание и във връзка с чл.127, т.4 от Кодекса на труда.
Тя влиза в сила веднага след подписването й от работодателя.


Запознат и получил длъжностната характеристика:

…………………………………………………………………………………………………...



Дата: ……………………….. Подпис: ………………



Утвърждавам,
Президент: ……………



ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
НА
ПРОДАВАЧ - КОНСУЛТАНТ


КОД по НКП – 5221

ОСНОВАНИЕ ЗА ВЪЗНИКВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ:
- конкурс, колективен и индивидуален трудов договор.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

1. Образование:
- средно образование.

2. Квалификация:
а) професионална:
- да познава основно видовете стоки, предлагани от фирмата, техните качества, срокове и условия за съхранение;
- да познава отчетната документация, съпровождаща дейността;
- да познава правилата за издаване на касови бележки и фактури;
- да познава санитарно-хигиенните изисквания за местата на продажба;
- да познава предназначението и да може да работи с касови апарати и различните видове средства за измерване и отчитане стойността на продадените стоки и продукти.
б) допълнителна:
- ........................................................................................................ .
в) юридическа:
- да познава: действащите нормативни актове, отнасящи се до извършваната дейност, фирмените инструкции за безопасност и хигиена на труда и противопожарна охрана, длъжностната характеристика, Правилника за вътрешния трудов ред.
г) психологическа и социологическа:
- да познава социално-психологическите норми на работа и общуване с хората.

3. Професионален стаж:
- да е работил минимум 1 година.

4. Медицински изисквания:
- физически и психически здрав.

5. Задължения за осигуряване безопасни и здравословни условия на труд:
- да спазва стриктно изискванията на Правилника за вътрешния трудов ред, фирмените инструкциите за безопасност при осъществяване на различните дейности, инструкцията за противопожарна охрана на обектите на фирмата;
- при случаи на трудова злополука: да окаже, ако е необходимо, първа долекарска помощ на пострадалия; да извика при нужда спешна медицинска помощ или квалифицирано медицинско лице; да уведоми незабавно работодателя, завеждащия “охрана на труда”, прекия си началник; да отстрани причините, довели до злополуката и вземе мерки за недопускане на такива и подобни случаи;
- при възникване на пожар незабавно да прекрати текущата дейност, да изключи електрическия ток чрез главния прекъсвач и да съобщи на противопожарната охрана;
- да не работи с неизправни и необезопасени машини и съоръжения, инструменти, преносими лампи, дори и за проба;
- да не пристъпва към работа на необезопасени работни места и площадки;
- да ползва по предназначение и грижливо съхранява специалното работно облекло и личните предпазни средства;
- да поддържа чистота и ред по работните места, около тях и в района;
- да се съобразява с поставените предупреждаващи, задължаващи, забраняващи и насочващи знаци и сигнали по трудова безопасност и противопожарна охрана;
- да присъства на обученията по трудова хигиена и безопасност, противопожарна охрана и гражданска защита;
- да се явява винаги в трезво състояние на работа, както и да не употребява по време на работа алкохол или други упойващи вещества.

6. Основни функции и задължения:
- организира процеса на приемане, съхраняване и реализация на предлаганите стоки;
- съхранява получените пари до предаването им по установения ред;
- заприходява получените стоки и оформя съответните документи;
- приема стоки и продукти като контролира качеството им при постъпване и съответствието им на придружаващите ги документи;
- води дневника за дневната реализация, съгласно установения ред;
- издава фактури и касови бележки, като спазва действащите нормативи за попълването им;
- участва в извършването на ревизии и инвентаризации;
- изпълнява функции, които са му възложени от прекия ръководител;
- изразява своята лоялност към фирмата чрез готовността и ефективността при изпълнение на трудовите си задължения.

7. Права и правомощия:
- взема решения за извършваната от него дейност, съгласно длъжностната характеристика;
- взема решения в съответствие с делегираните му от прекия ръководител права;
- може да откаже заявени стоки, които не отговарят на необходимите качества или не съответстват на придружаващите ги документи;
- при физическо и психическо неразположение може да откаже изпълнението на поставена задача ( от съображения за сигурност );
- има всички права, посочени в Кодекса на труда (и колективния трудов договор);
- извършва всички действия, свързани с упражняването на дейността си, за което получава предварително уговорено с работодателя парично възнаграждение.


8. Отговорност:
- за резултата от взетите от него решения във връзка с извършваната дейност, за законосъобразността и целесъобразността на взетите решения при осъществяване на длъжностни задължения;
- отговаря за липсата на стоково-материални ценности от обекта;
- за неизпълнение на производствените задачи при: нарушаване на трудовата дисциплина, нарушаване на технологичната дисциплина, престои на зависещите от него работни места;
- за разхищение, неправомерно и нецелесъобразно използване на енергията, горивата и материалите;
- за нарушаване на финансовата дисциплина при работа със стоково-материални ценности;
- за неспазване инструкциите за безопасност на труда и противопожарна охрана, Правилника за вътрешния трудов ред;
- носи имуществена, дисциплинарна, административно-наказателна отговорност до размера на причинените от него вреди на фирмата по небрежност или при изпълнение на трудовите си задължения (не отговаря за вреди, които са в резултат на нормален производствено - стопански риск);
- носи отговорност за опазване на доброто име на фирмата, за неразпостраняване на поверителни сведения или такива, които представляват фирмена тайна и за превишаване на правата си;

9. Организационни връзки и взаимоотношения:
а) йерархически:
- подчиненост: пряко подчинен на ................................................................................;
б) функционални:
- вътрешни: с работещите във фирмата;
- външни: с клиенти на фирмата.




Тази длъжностна характеристика се изготвя на основание и във връзка с чл.127, т.4 от Кодекса на труда.
Тя влиза в сила веднага след подписването й от работодателя.



Запознат и получил длъжностната характеристика:

……………………………………………………………..........................…………………



Дата: ……………………….. Подпис: ………………………..

Редактирано от lansky на 30.05.06 18:43.



Тема за оценката на рисканови [re: Dani*]  
Автор Dani* ()
Публикувано30.05.06 17:36



полезни връзки за оценка на риска




Редактирано от lansky на 30.05.06 18:42.



Тема Re: ПОЛЕЗНО ЗА ВСЕКИ - ПРЕДИ ДА ПОПИТАнови [re: lansky]  
Автор Lilia-99 (непозната)
Публикувано18.07.06 23:22



Д О Г О В О Р

ЗА ТЪРГОВСКО УПРАВЛЕНИЕ

Днес ………………………… година в град …………………… между

………………………………………………………….., ЕГН …………………., в качеството си на ЕДНОЛИЧЕН ТЪРГОВЕЦ, собственик на
ЕТ “………………………………….”, регистриран по ф. д. ………от ……………. г. на Окръжен съд – …………….., дан. № …………Булстат ………………., със седалище на управление гр. …………………, наричан по-долу ТЪРГОВЕЦ
и
……………………………………………, ЕГН ………………….. с адрес : гр. …………………………………………, наричан по – долу ПРОКУРИСТ

На осн.чл. 21 и чл. 23 от ТЗ се сключи настоящият договор за търговско управление, по който страните се споразумяха за следното:

1. ПРЕДМЕТ НА ДОГОВОРА

Чл.1. ТЪРГОВЕЦЪТ възлага, а ПРОКУРИСТЪТ приема да управлява предприятието на търговеца.

2. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ПРОКУРИСТА

Чл. 2. ТЪРГОВЕЦЪТ упълномощава ПРОКУРИСТЪТ да извършва всички действия от името и за сметка ……………………………………… свързани с управление на предприятието му, в това число: да я представлява навсякъде, където е необходимо, като от името и за сметка на ………………………………………………. подава и получава молби, жалби, съобщения и други книжа и документи, да извършва покупко-продажби на дребно и едро; да сключва от името и за сметка ………………………………………… всякакви договори; да я представлява пред Териториална дирекция на НАП гр…………..; да заплаща дължимите данъци и такси, както и други вземания в полза на държавата, да я представлява пред органите по социално и здравно осигуряване, пред организации, физически и юридически лица в Република България и в чужбина.
Чл. 3. За управлението на предприятието ПРОКУРИСТЪТ има и следните права:
-Да взема решения по управлението на предприятието на търговеца;
-Да организира, ръководи и контролира дейността на предприятието;
-Да стопанисва и пази имуществото на търговеца;
-Да контролира приходите и разходите, свързани с управлението на предприятието;
-Да преупълномощава трети лица с отделни свои права за по-доброто управление на предприятието, с предварително писмено съгласие на търговеца.
Чл. 5. ПРОКУРИСТЪТ е длъжен:
-Да осъществява търговското управление лично и с грижата на добрия търговски управител;
-Да осъществява търговското управление, съобразно набелязаните от ТЪРГОВЕЦА стопански цели и насоки на управление;
-Да предава на търговеца всичко, което е получил по сделките, извършени от негово име и за негова сметка;
-Да дава сметка на търговеца за състоянието на предприятието и за резултатите от търговското управление;
-Да пази търговска тайна;

3. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ТЪРГОВЕЦА

Чл. 6. ТЪРГОВЕЦЪТ има следните права:
-Да иска и получава отчет от ПРОКУРИСТА за осъществяването на търговското управление;
-Да получи всичко което ПРОКУРИСТЪТ е получил по извършените във връзка с управлението сделки;
Чл. 7. ТЪРГОВЕЦЪТ е длъжен:
-Да предоставя необходимите средства и информация за осъществяване на търговското управление.
-Да заплати на ПРОКУРИСТА възнаграждението при спазване на чл.3;
-Да заплати направените от ПРОКУРИСТА разходи във връзка с търговското управление.

4. ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

Чл. 8. Настоящият договор влиза в сила от ……………………….. година.
Чл. 9. Договорът се прекратява с писмено предизвестие на едната страна до другата в едномесечен срок.
Чл. 10. За неуредените с договора въпроси се прилагат разпоредбите на действащото законодателство в Република България.
Настоящият договор за търговско управление се състави в два еднообразни екземпляра – по един за всяка от страните.


ТЪРГОВЕЦ: ПРОКУРИСТ:
/…………………/ /…………………/

ОБРАЗЕЦ ОТ ПОДПИСА



Долуподписаният /ата/ …………………………………………….


С лична карта № ………………….издадена на ……………………… година от МВР гр. …………………., ЕГН ……………………….


ДЕКЛАРИРАМ


Че се подписвам, както следва: ……………………………




Дата: ……………… год. Декларатор: …………………….
ДО
ФИРМЕНО ОТДЕЛЕНИЕ
НА ОКРЪЖЕН СЪД
ГР. …………………….


З А Я В Л Е Н И Е

От ………………………………………………, ЕГН ……………………., собственик на ЕТ “……………………………………..”, седалище и адрес на управление гр. ………………………….., ул. ……………………………….., регистрирана по ф.д. № …………./ …………. г. Рег…………, Том ……,стр…………,парт…………. на Окръжен съд гр. …………………..

Г – да съдии,

Регистрирана съм като ЕДНОЛИЧЕН ТЪРГОВЕЦ с фирма ЕТ “………………………….”, гр. ……………, ул. …………………………………..
На ………………… г. назначих за прокурист ……………………………………………, ЕГН …………………., гр. …………………………., Ж.К.”………………….. , който в това си качество има правата, предвидени в чл.22 от ТЗ за цялото ми предприятие да го представлява и управлява.

Моля, да впишете в партидата ми по-търговския регистър тези промени в начина на управление и представляване на ЕТ “………………………………………………………….


Приложение: 1.Договор за прокура – нотариално заверен.
2.Образец от подписа на прокуриста.
3.Квитанция за внесена държавна такса.


ПОДПИС: ………………………



Тема Re: ПОЛЕЗНА ИНФОРМАЦИЯ - ТРЗнови [re: lansky]  
Авторelica (Нерегистриран)
Публикувано20.07.06 17:03




Полезна информация - счетоводство, трудово и осигурително право:
закони, кодекси, наредби, последен брой на Държавен вестник, образци на документи и справки, примерни длъжностни характеристики, календар с работни и почивни дни, решения на често срещани казуси, полезни връзки



Тема Re: БЛАНКИ -УП, БАНКИ, ДДС, ЗАПЛАТИ И ДР.нови [re: lansky]  
Авторobeliks (Нерегистриран)
Публикувано09.08.06 14:40



4uvali li ste za ekspertis, nikakyv nov sait mai ne6to kato siela, imat rublika otgovori i vyproso i vsi4ki dok



Тема Re: БЛАНКИ -УП, БАНКИ, ДДС, ЗАПЛАТИ И ДР.нови [re: obeliks]  
АвторVasilev (Нерегистриран)
Публикувано03.10.06 12:29



Дайте ми примерен Правилник за дейността на УС на Асоциация и на Изпълнителен директор



Тема Re: Длъжностни характеристики на :нови [re: mimi]  
АвторГTHB (Нерегистриран)
Публикувано07.11.06 11:06



ААААААААААНМММММММММЖЯ




Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | (покажи всички)
Всички темиСледваща тема*Кратък преглед
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2021 Dir.bg Всички права запазени.