vapros

Работя в частна фирма.До сега работодателят ми плащаше картата за патуване ,тьй като местоработата ми се намира на 60 км от местоживеенето ми ./Работя в Пловдив а живея в гр,Сопот./Картата ми важеше от 16 май до 15 юни.Но на 30 май се наложи да вляза жв болница тьи като се разболях от бронхопневмония.За което имам документ болни4ен лист и епикриза.Сега той ми отказва да ми плаща картата ,за новия месец защото миналия месец сьм бил болен и не сьм ползвал предишната карта няколко дни .Вьпросьт ми е има ли право той да ми отказва картяата

имате си задължения по договор. какво пише в договора ви по въпроса?
а съвсем час'но това неговото обяснение е смешно

[линк]

не се регулират от Кодекса на труда (разходи са по Закона за корпоративното подоходно облагане, но не са свързани с трудовото възнаграждение и социално-битовото и културно обслужване - СБКО, регулирани от трудовото законодателство). Дават се по необходимост и при добра воля от работодателя, който може да определи някакви условия за начина на ползването им.

Познавам случаи (ако свързаните с работата задължения не налагат често пътуване) да се ползват 1 или 2-3 карти за градски транспорт не персонално, а за цял отдел/малка фирма; познавам случаи излизащ в платен отпуск да оставя картата си за ползване от работещ колега, за да се спести малко от срокове на карти и даване на нова карта от датата след края на отпуска и др.подобни, така че практиката е разнообразна, няма специлани ограничения и е по усмотрение на работодателя.

Можете да проучите как се е постъпвало досега във фирмата и дали към вас е проявено различно отношение, или е обичайна практика да се прави така.

имам един вьпрос.от този месец работодателят ми,при изплащането на заплатата ни даде и ваучери за храна на стойност от 60 лв.като тези пари ни ги удьржа от заплатата .правилно ли е това

Не е правилно ако нямате допълнитено споразумение. По този начин се спестяват осигуровки и /или данъци.
Ето една макар и стара статия: [линк]

Огледай дали в трудовия договор или доп. спразумения към него пише, че работодателят ще ти поеме разходите за транспорт.

На теория - не е правилно, но на практика е правилно.



Soul is smarter