Как се започва работа в Google

[линк]
Не е лесно да се почне в Гугъл, искат да си qualified в различни области


Да работиш в отдел "Човешки ресурси" на калифорнийската компания не е лесно.
Всяка година 1 милион души подават документи за работа в нея. Но само един на 130 успява. За сравнение, в Харвард влиза всеки четиринадесети. По тази причина въпросите към кандидатите са важни.

"Уол Стрийт Джърнъл" е получил достъп до въпросниците и възможните отговори, пише БГНЕС.
Много от въпросите са истински загадки, а целта им е да се види реакцията на кандидата. Търсят се определени качества за всяко работно място, затова въпросниците са най-разнообразни.

Пример за странен въпрос: "Намалили са ви до размер на петцентова монета и са ви сложили в миксер. Вашата телесна маса намалява пропорционално на плътността. Миксерът ще се включи след 60 секунди. Какво ще направите?". Ключът към отговора е думата "плътност" и се оказва, че ако кандидатът насочи отговора си към нея, ще е спечелил ценни точки.

Има много други като този въпрос, чиято цел не е конкретен отговор. Примерно: "Направете план за евакуация на Сан Франциско" или "Опишете едно пиле като използвате програмен език".

В други случаи компанията е поискала поетични отговори от кандидатите като: "кое е най-красивото уравнение, което сте виждали?". По принцип не се очаква конкретен отговор, а се оценява способността на кандидатите да разсъждават творчески.

Един от най-странните въпроси е гласял следното: "Човек си бутал колата и загубил богатството си. Какво се е случило?".
Един успешен кандидат отговорил простичко: "Играел е на "Монополи"."
Освен бърза реакция, отговорът показвал и чувство за хумор.

Целта не е да се избере най-подготвения кандидат, а на този, който най-добре се адаптира към начина на мислене и философията на Google.

Това не е нещо, с което само Гуугл се отличава
Не знам въобще защо има такива новини.

Сетих се за един познат. Когато свърши с унито започна да кандидатства (в банки) и като човек без опит също имаше подобни въпроси.

Бих казала че това е само периферия

Ето така се кандидатства в Гугъл.

То и в България е така, особено акУ колектива е млад и работи в динамична фирма.

явно помага, понеже софтуера им е бил винаги едни гърди напреде, обаче напоследък взеха да се нормализират, взеха да ползват "правилни" тактики, същите заради неизползването на които пробиха и мачкаха мазните си конкуренти до неотдавна.




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM

"По принцип не се очаква конкретен отговор, а се оценява способността на кандидатите да разсъждават творчески"

Да, ако творчески е евфемизъм за откачалски. Лудите генерират толкова идеи, че все някоя ще е гениална ...

Мноо си прав май! И аз съм чувал, че всички гениални неща са измислени от хора които не са знаели, че са невъзможни, а болшинството(ама май всички) "стилисти" са обратни

Еврокомунизъм: От всеки германец според способностите, на всеки грък според потребностите

Идеята е да се разбере, дали човек би могъл да се справи в критични ситуации ( в които не му достигат дефинираните знания)

Това се среща главно в математиката.

Например един второкласник може да впише числата от 1 до 9 в табела 3х3, така че вертикалите, хоризонталите и диагоналите по ъглите на "рамката" да дават винаги 15.

Без да знаят как се смята средно аритметично

колку интиресну

а дали има някъде статия кои от тези гиганти(Google, MS, etc) ще преживеят идващите collapse и dreadful transition за които пише ран? и дали случайно не са свързани нещата?

щото като се разхвърля храна може да се съберат 130 кучета за едно място в автобуса на цирка но от това нали няма да изчезне пропастта която е зад следвашия завой? и колкото и да ги тестват дали скачат добре(за цирка) това нали няма да промени пътя?

освен това по голяма група като се натискат за храна може направо да бутнат автобуса

People just don't make sense anymore

ще вземе да стане ясна разликата между дивелопър и погромист

Много често забавното в подобни писания е некадърността на преводача:

В отговор на:

---

Пример за странен въпрос: "Намалили са ви до размер на петцентова монета и са ви сложили в миксер. Вашата телесна маса намалява пропорционално на плътността. Миксерът ще се включи след 60 секунди. Какво ще направите?". Ключът към отговора е думата "плътност" и се оказва, че ако кандидатът насочи отговора си към нея, ще е спечелил ценни точки.

---

Изречението в болд е явно допълнение на преводача, който не е разбрал за какво става дума и е решил да добави нещо от себе си, за да помогне на тъпия читател. В оригиналното условия няма такова изречение, защото е безмислено. Ако масата намалява, то и плътността намалява и тогава масата още повече намалява и плътността още повече намалява и стигаме до маса 0 и плътност 0, което е неинтересен случай.

Без това изречение, задачата се решава по следния начин. Намираме грубо плътността на намаления човек, който е 80 кг, а монетата е 2 см на 2 мм височина:
>>> 80/(0.02*0.02*0.002)
99999999.999999985

>>> 99999999/7850
12738


Тоест плътността на намаления човек е 12738 по-голяма от тази на стоманата и човека ще усети ножа, много по слабо отколкото стоманата усеща въздуха.


Hello, my name is Inigo Montoya

Гугъл не са това, което бяха. Затвориха си Андроида, нацвъкаха реклами на всеки 5 сантиметра в Интернет, цензурираха си търсачката, вече не са и най-предпочитаното място за работа. И намигане за GWT, който го е ползвал се сеща какво имам предвид. Явно корпоративния шит не подминава и тях. Ако съм си добър в областта, но не ставам за клоун -не се класирам при тях.
Между другото подобен подход на подбор има и най-тъпата мацка. Чувство за хумор, оригиналност и външен вид.
Една такава мърда ме върна от интервю в чужбина. Не отговорих на въпроса как се виждам след 5 години. Ако знаех какво ще стане - поне да бях казал, че ще празнувам 5 годишнина от най-тъпия въпрос в живота!
Туй яйчарите ни налазиха занаята, а имунната система на корпорацията не ги разпознава като инфекция. Навсякъде е така по големите фирми, и това е една от причините да се разкарам от една от тях.
По истински случай - имало е въпроси "Кой е любимия ти актьор от Lost", "Kaто какво животно се определяш" и подобни. На едно интервю ме разпитваха за цялата ми рода - майка, баща, сестра, тяхното семейно положение и професии. И то някаква умирисана фирмичка на 7-ми километър.

В отговор на:

---

Не отговорих на въпроса как се виждам след 5 години.

---

Аз на този въпрос отговарям, че се виждам излегнал се на плаж на тропически остров, пия маргарита и харча парите продобити от злоупотреба с фирмени фондове.


Hello, my name is Inigo Montoya

В последните 2 големи фирми, в които бях...
HR отделът печелеше почти всеки от организираните вътрешнофирмени конкурси. С материални награди със себестойност стотина лева на участник. Сещате се, че тия конкурси се организираха от HR отдела.
Един колега отказа на 2 корпорации, единствено и само защото държаха да е в 8.30 на работа, и това било неотменимо изискване. А тия фирми се намират в гаден квартал без удобен градски транспорт. Ако кажа и квартала - ще се сетите кои са.

ако при днешния излишък на работни места се оплакваш от инфекции, какво ще стане като се освяткат след 20 години усерите че сме ненужни и намалее търсенето 5-6 пъти?




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM

Малко не разбирам мнението ти. Не се чете. (нормално за 31 декември )
Защо е нужно да има толкова много HR присъствие? Искам просто да си върша работата и да не ме занимават с простотии!

Явно 1 милион кандидати са им малко. Гугъл са единствената фирма, от чиито рикрутъри не мога да се оттърва. На всеки няколко месеца ми досаждат дали не съм искал да работя при тях.

Иначе, на интервютата преди 3-4 години нямаше подобни малоумни въпроси.

The last good thing written in C was Franz Schubert's Symphony No. 9.

Ако възприемем гледната точка на Скот Адамс, е добре да не прилагаш уменията си по математика, когато работодателят ти (т.е. Google) не иска:
[линк]

Всъщност нямам представа колко се работи там, но пък целта на невероятните, страхотни, извънземни и т.н. условия на работа, по които толкова се прехласваха преди някоя и друга година, беше достатъчно ясна.

Като ходих на интервюта там, единствения въпрос който питах всички интервюиращи ме беше дали използват правото за 20% от времето за работа по техни проекти. Отговорите определено не бяха окуражаващи :)

The last good thing written in C was Franz Schubert's Symphony No. 9.

Няма тъпи въпроси в Гугъл за девелопери от доста време, не им е вярна информацията. За разни мениджъри сигурно има. След унизителната загуба на старкрафт обаче [линк] гугъл сега питат колко ти е ранка в батъл нет на някои интервюта.