халюцинации
4 отговора
0 прегледа
халюцинации
имам ясни и живи халюцинации за обяви на фирми дето търсят програмисти без опит. първата такава халюцинация беше преди около 3 седмици. фирма на която не съм чувал името беше пуснала обява за c++ програмист като единственото "задължително" условие беше [sic] motivation. днес имах втора подобна халюцинация - видях обява от фирма на която пак не съм чувал името за с# програмисит която този път изискваше мотивация + образование по специалността. никъде не беше написано junior/младши и там каквото се сети човек.
това със студентчетата-стажанти го разбирам, дори насърчавам при подходящи условия. ама тези обяви? наистина ли халюцинирам, какво става? намеса на другаря амит леон бохенски, благотворителност на червения кръст или намеса на добрата фея?
това със студентчетата-стажанти го разбирам, дори насърчавам при подходящи условия. ама тези обяви? наистина ли халюцинирам, какво става? намеса на другаря амит леон бохенски, благотворителност на червения кръст или намеса на добрата фея?
Re: халюцинации
ъ, че това новост ли е? винаги е имало дребни бедни фирмички, дето се целят точно в програмисти без опит и съответно на по-ниска цена. и това не е лошо, аз лично препоръчвам точно такъв старт на кариерата, а не стажантска програма в мазна корпорация. опита от работа в такава фирма е много полезен, стига човек да не се осакати де.
NE SUTOR ULTRA CREPIDAM
NE SUTOR ULTRA CREPIDAM
Re: халюцинации
за мен е нещо като новост. струва ми се по-вероятна версията на АМД (макар че не мога да осмисля напълно защо някой ще има нужда от цв-та на хора без опит но с "мотивация" 
). по мое време работа се започваше почти 95%-тово по следния модел: някой който вече работи те "препоръчва" на шефчетата. останалите биваха наемани от някаква форма на рекрутери (които после прерастнаха в простотии като булуорк и прочие), стажантските програми ги имаше на 1-2 места, но все още бяха ерес. цялата история напомняше на кокошката и яйцето.
). по мое време работа се започваше почти 95%-тово по следния модел: някой който вече работи те "препоръчва" на шефчетата. останалите биваха наемани от някаква форма на рекрутери (които после прерастнаха в простотии като булуорк и прочие), стажантските програми ги имаше на 1-2 места, но все още бяха ерес. цялата история напомняше на кокошката и яйцето.Re: халюцинации
Предполагам, причината е да се създаде база от данни с CV-та на възможни кандидати за работа.
Което позволява, когато се появи работа за "позиция X", да не се разчита само на пасивно тъсене, т.е. да се даде обява за работа пък който дойде, а да се прави и активно търсене - да се намерят в базата данни кандидати с подходящите умения и да се потърсят - по телефон, с емайл и т.н.
По този начин агенцията (ако е това агенция) по-качествено и в срок може да обслужва заявките от работодателите и съответно да си качва реномето!?
-----------------------------
"без опит но с "мотивация"" - така се обхваща възможно най-широк диапазон от търсещи работа!?
Което позволява, когато се появи работа за "позиция X", да не се разчита само на пасивно тъсене, т.е. да се даде обява за работа пък който дойде, а да се прави и активно търсене - да се намерят в базата данни кандидати с подходящите умения и да се потърсят - по телефон, с емайл и т.н.
По този начин агенцията (ако е това агенция) по-качествено и в срок може да обслужва заявките от работодателите и съответно да си качва реномето!?
-----------------------------
"без опит но с "мотивация"" - така се обхваща възможно най-широк диапазон от търсещи работа!?
Редактирано от AMД на