Малко проценти

В работата ми възникна следния въпрос от който ми зависят 100на лв бонус :)
Изследват работата ми чрез 3 показателя, а б в
а=71%
б=70%
в=68%
Търсим единен показател "г" в % за цялата свършена работа. въз основа на тези 3 вече измерени показателя.
Идеята на моя работодател е че крайния % се намира катоумножим трите измерени и така се получава резултат от 33%. Да вметна само че бонус получавам при краен показател "г" по-голям от 60%. .
Ще съм много благодарен на всяка помощ и съм сигурен че е нещо което се учи в гимназията и съм забравил.

Живейте си живота - друг може и да няма.

Този който измисля показатели за оценка би трябвало да даде и формула за тяхното изчисляване. Както и да е, ако трите показателя имат равна тежест в крайната оценка, кажи на шефа да събере трите числа и сбора да раздели на 3.

Задачата, разбира се, е некоректно поставена.
Представи си, че става дума за брак: по размер, по несъответствие на спецификацията, поради грешка на оператора (нищо, че процентите са високи за такава интерпретация - говорим по принцип). И какво тогава, общият брак да не е 33%?
Освен това за независими показатели ли става дума: ако 15% от първите 71 зависят от 25% от вторите 70, и 10% от третите 68%, тогава задачата е по-сложна.
Най-сетне, няма начин отделните показатели да нямат различни относителни тегла, при което изчисленият по някаква формула краен показател, ще бъде "претеглен".
И накрая, нали знаеш, че със статистика всичко се доказва :)
С други думи, трябва да навлезеш в подробности, за да може да ти се помогне.

"Keep a stiff upper chin."
Samuel Goldwyn

Ако става дума за брак на компоненти и всеки показател е брака за конкретен компонент, тогава наистина трябва да умножим показателите за да имаме вероятността да произведем работеш продукт и така вероятността е наистина 33%, защото брак във всеки един компонент води до неработещ продукт.

Каква е вероятността продуктът да е работещ, ако показателите за брак на тия компоненти са равни и са 90%?

Не мога да си представя какво се постига с това умножаване на показатели, освен че работодателят много се е объркал.

П.П. ... или иска прагът за бонуси да е средно 85% от трите показателя, но му звучи по-работодателски 60%!?

Става така:

г=(а*б + а*в + б*в) / (а + б + в),

където а, б и в са вече разделени на 100 - т.е. от процентни стойности са приведени в стойности от 0 до 1 и г е стойност от 0 до 1, която се връща в проценти като се умножи по 100.


при показатели от 100% на трите критерия:

г=(1+1+1)/3 = 1 -> 100%

при показатели от 71%, 70% и 68% функцията г има стойност

0.6966 -> 69.66%

Поздрави!

Извини ме,
но ми се струват леко...неадекватни такива оценки като 71%.
Седемдесет добре, ама тази единица.
Нагласена работа и използване на овехтяли и омазнени
критерии за оценка.