Имате ли идеи?

Работех в известна банка. През януари ми предложиха нов трудов договор със същите задължения и още няколко без промяна на заплатата, но и с нов изпитателен срок от 6 месеца. Като наближи изтичането му ми предложиха прекратяване на договора по взаимно съгласие и бонус 2 заплати, но не на януарския, а на този от преди години.
Съгласих се, защото можеше да ми кажат..чао по януарския договор поради изтичане на срока.
Вчера се регистрирах в Бюрото по труда и там ми казаха, че ще взимам минималните по 6 лв. на работен ден, защото съм по взаимно съгласие.
Чух, че ако ако съм съкратен ще взимам доста повече, а това истина ли е?
В момента търся някой да ме назначи и да ме съкрати след месец, но имам ли право пак да се регистрирам на борсата?

Не е важно дали ще се провалиш! Важно е да се целиш високо!

Вече не - търси се поне някакъв минимум месеци при новия работодател - 6 или 9 - не съм сигурна, за да придобиете отново това право на обезщетение - това са рисковете сам да си вземате решенията кога и как да напускате или да бъдете освобождаван/а...................................

КСО
Чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които.

Ако отговаряш на това условие за последните 15 месеца / без значение от броя на работодателите/, то ще ти е по-изгодно да те назначат за малко и да те уволнят. Договор с опция за срок на изпитване и после прекратяване по чл.71, ще свърши работа. Въпросът да намериш кой да ти направи тази услуга.
Между другото, въобще не ми допадат подобни гимнастики.

И защо не след като не е забранено...........................

(4) Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. А той е сбъркал, та се е регистрирал. Сега и да отиде за един месец другаде, след него ще има право на 4 месеца минимални.

Най обичам да чета, ама не мога.

Това има предвид - благодаря за уточнението............................

Не обърнах внимание, че питащият вече се е регистрирал като безработен. Това тотално обезмисля отговора ми, за което се извинавам:) Хванах се за първия отговор, който също не беше верен и съм проспала най-важната част от въпроса:)