КРИЗА

Колеги, как я карате във кризата! В нашата дирекция работим без всякакви канцеларски материали- нямаме хартия да напишем едно писмо или нещо друго. За други " екстри"като кламери, тел бод, папки, химикали...... и т.н. да не говорим. Принтирахме до скоро на употребявани листи от опаковата им страна.Единият ксерокс му се счупи барабана и излезе от строя. За да го поправят от фирмата оценяват повредата на 250 лв. на другите два отдавна липсват тонери, които за да се напълнят за по- ефтивно са нужни по 70 лв. компютрите са толкова стари, че едвам работим, често блокират. Нямаме формуляри по чл.7 ЗСПД. Оставили сме си един" за зор за ман", като дойдат клиентите им го даваме да си го приснимат. Кажете имате ли същите проблеми и вие! Моля споделете!

Формуляри нямаме не само по член 7, масово в дирекцията се снимат почти всички...но се снимат от нас, а не от клиентите...и аз се чудя от къде се появи хартия при условие че преди си я купувахме.
Да не говорим че още си караме по старите образци на социални доклади, които дописваме на ръка... изобщо криза -ама за кой?

Шъ са оправим, ама друг път!

АСП не е забранила да се купува хартия-А4,380/11/2 и т.н.Относно формуляри за молби-декларации положението е като при Вас.Няма.

Е де да беше само кризата за материали , ами с тези заповеди да се изчистят отпуските я докарахме до там ,че да работим по един в отдел и се влоши качеството на социалната работа.

тц...тц.....тц, и кво ша праим?

Остава ни едничко- да се радваме , че всичко ни идва отзад на два ката от хубавия мъж Бат Бойко и неговите олигофрени.

Всичко е въпрос на организациявсе още ползваме кола; купуваме хартия - по малко като прецизираме и планираме разхода; техниката ни се ремонтира след разрешение на АСП- не са ни отказвали като спазваме процедурите. Стегнете директора си

Колежке права си . В нашата дирекция нямаме кола в движение, нямаме техника все нещо се чупи все нещо не работи, нямаме хартия, нямаме нормална организация едни работят други ги гледат а бе пълен хаос. Всичко това е от липсата на някакви елементарни умения или виждания да не говорим за знания на нашата директорка. Тя не знае за какво става въпрос. Е ако я слуша някой ще остане с убеждението че тя е измислила социалните дейности . Мъка ама ще търпим нали трябва и да ядем.

И в нашата дирекция положението е идентично, но няма какво да направим, мнозинството не сме екипни играчи, не можем да направляваме промените, защото всеки мисли само за себе си

Абсолютно колеги - и аз съм на мнение, че от това че не сме екипни играчи ни идват 90% от проблемите в системата..............................

Тази екипност видимо с просто око ни помогна да оцелеем при съкращения /защото сме един екип или всички приятели общи/ , но сега в тази криза ние се измъчваме помежду си:защото всички сме "наши"