Какъв им е проблемът?
5 отговора
0 прегледа
Какъв им е проблемът?
Какъв им е проблемът на тези, че толкова години не успяхда да си намерят хора? Пак са нашлякали куп обяви в джобса:
20.08.2010 София Senior Quality Assurance Engineer Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Java Team Leader Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Senior Java Developer Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Senior C++ DEVELOPER Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Senior Flash Developer Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Senior PHP Developer Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Senior Quality Assurance Engineer Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Java Team Leader Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Senior Java Developer Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Senior C++ DEVELOPER Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Senior Flash Developer Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
20.08.2010 София Senior PHP Developer Playtech Bulgaria Ltd Playtech Bulgaria Ltd
Re: Какъв им е проблемът?
Ясно какъв е, но не са единствени. В тоя списък влизат и Мусала, и Codix, а вероятно и др. Мене друго ми е чудно - с такъв размер на текучеството очевидно не може да се праска стойностен код, как въобще си продават лайната на клиентите?
Re: Какъв им е проблемът?
Качеството на кода няма общо с продажбата му. Явно имат добри сейлс :)
До колкото знам плейтех плащат добре, но се случва да има извън работно време да кажем 2-3 пъти в месеца се остава до късно вечер и това не се заплаща.
Мусала са живи робовладелци, вземат стажанти, кодят евтино, като се понаучат ги продават на други фирми. Демек работиш в офиса на мусала, но по проекти на чужди компании, които ти плащат заплата, от която една част си прибира мусала. Това е еврейска практика, не знам дали печелят повече от софтуер или от робовладелство.
И да, не го бъркам с аутсорсинг, щото не е.
До колкото знам плейтех плащат добре, но се случва да има извън работно време да кажем 2-3 пъти в месеца се остава до късно вечер и това не се заплаща.
Мусала са живи робовладелци, вземат стажанти, кодят евтино, като се понаучат ги продават на други фирми. Демек работиш в офиса на мусала, но по проекти на чужди компании, които ти плащат заплата, от която една част си прибира мусала. Това е еврейска практика, не знам дали печелят повече от софтуер или от робовладелство.
Re: Какъв им е проблемът?
Всъщност, дават хора под наем и в чужди офиси, примерно М-Тел. Не само, че е печелившо, но е и много ефективно:
1. Нямаш разходи за работно място:
- ток
- вода
- парно
- бюро
- стол
- компютър
2. Не се разправяш с менажиране на служителя.
3. Не се разправяш с менажиране на проекта.
4. Идва сигурен кеш и идва редовно.
1. Нямаш разходи за работно място:
- ток
- вода
- парно
- бюро
- стол
- компютър
2. Не се разправяш с менажиране на служителя.
3. Не се разправяш с менажиране на проекта.
4. Идва сигурен кеш и идва редовно.
Re: Какъв им е проблемът?
Забрави
Не плашташ заплата на служителя и даже ти прибираш част от заплатата която другата фирма му плаща.
А бе в Мусала си е супер преебано да бачкаш.
Гледах интервю с боса им, мазно копеле, експлататор. Ремонтираха няколко зали във ФМИ и сега имат и безплатни зали за конференции и презентации.
Не плашташ заплата на служителя и даже ти прибираш част от заплатата която другата фирма му плаща.
А бе в Мусала си е супер преебано да бачкаш.