проблем , трудово право

Здравейте,

моля Ви за съвет по следния казус:

Съпругата ми е бременна в 3 месец, в работата си има проблеми с шефа, който не я харесва видимо и иска да я уволнява поради "уж" не спавяне с работата. Може ли това да се случи? Защитава ли я закона в това и положение.

Благодаря за отговорите предварително

да представи документи и да го уведоми

Благодаря за отговора,
ако го представи, той може ли да я уволни/ съкрати?

И още един въпрос: Дали е възможно да излезне в болничен от този момент, защото разбрахме, може да се излиза в болничен най- рано след първия месец? Въобще има ли някакъв най -ранен момент в който може да излезне в болничен до раждане?

не следва да я уволни. болничен лист можете, стига да намерите лекарска комисия, която ще е съгласна без патология да й издава болнични листи, а ако е осигурена на по- добър доход не ви е от полза