търся съвет

аз напоследък май все повече клоня към идеята да напусна сегашната си месторабота и да се занимавам само с преводи... не смятам и да се закачам на договор към агенция за преводи... искам да съм си преводач на хонорар към разните агенции...

проблемът ми е, че нямам никаква идея как стоят въпросите с разните му там осигуровки и съответно кой е най-изгодният за мен вариант с внасянето им? въобще какви са вариантите...

много се извинявам, ако въпросите ми са ужасно лаишки, но наистина съм абсолютно неграмотна в това отношение... а знам, че тук има хора, които винаги помагат с добри идеи

Аз също не съм безкрайно наясно, но ще ти кажа какво знам (или си мисля, че знам).

Вариант 1. Граждански договори.
За всеки сключен ГД възложителят плаща по-голямата част от осигуровките, а ти - по-малката и данъка. Стаж тече само за времето на договорите. Нямаш право на болнични и майчинство. Но пък чиста работа - единственият ти ангажимент е да си внасяш данъка в съответното тримесечие, защото вече не се удържа авансово от възложителя, доколкото знам.

Вариант 2. Собствен БУЛСТАТ
Вариант да се самоосигуряваш е да регистрираш собствен БУЛСТАТ като свободна професия. Тогава плащаш всеки месец осигуровки върху избран от теб доход, но не по-нисък от минималния осигурителен праг за самоос. се лица, който тази година е 420 лв. Процентите са (цитирам): "За самоосигуряващите се, които са избрали да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт (фонд “Общо заболяване и майчинство”), осигурителните вноски от 1 януари са в следните размери: за родените преди 1 януари 1960 г. – 19,5 на сто, от тях 16 на сто за фонд “Пенсии” и 3,5 на сто за фонд “Общо заболяване и майчинство” и за родените след 31 декември 1959 г. – 14,5 на сто, от тях 11 на сто за фонд “Пенсии”, 3,5 на сто за фонд “Общо заболяване и майчинство”. Надявам се да съм намерила верните проценти в нета, че сега съм по майчинство и не съм ги проверявала за тази година.
Освен това - 8 % за здравни осигуровки и ако си родена след 1960 - 5 % за ДЗПО.
В края на годината теглиш чертата колко осигуровки си внесла и какви приходи имаш, и ако се налага, довнасяш (естествено, първо си приспадаш нормативно признатите разходи). Не ти връщат :)
Ако излизаш в болнични или майчинство и си се осигурявала на високия процент, ще ти плащат според дохода, на който си се осигурявала през годината, а не според реалните ти доходи, които декларираш накрая.
Върху последните, м/у другото, се плаща на ниския процент (без процента за болнични и майчинство).
Този вариант е изгоден, ако можеш да си скриеш доходите - т.е. агенциите да ти плащат на ръка, без договор. Освен това, ако си плащаш на високия процент, можеш да излезеш в дълги болнични (напр. при бременност) и по майчинство. Един от недостатъците е, че трябва всеки месец да ходиш да си подаваш декларация N 1 в НАП, ако нямаш ел. подпис да го правиш по Интернет, а ако се стигне до болничен, си е бая трудно да се справиш с всички бумащини без счетоводител. Друг сериозен недостатък, естествено, са високите осигуровки. Когато агенцията ти даде цена, тя само ще се зарадва, че няма да плаща осигуровки, но надали ще ти даде повече пари, а ти ще трябва да си извадиш сама осигуровките от джоба. Както споменах, има и бумащина - всеки месец декларация 1 (освен ако си на ниския процент, без право на болнични и майч. - тогава може наведнъж за цялата година), накрая - заедно с данъчната декларация, и една декларация 6.

3. Собствена фирма
Открива се май сравнително лесно, но във всеки случай, доколкото знам, не може да няма назначен управител, на който със сигурност трябва да се "плаща" повече от минималната заплата (но не знам колко точно е мин. за управители) - т.е. пак трябва да си внасяш бая осигуровки. Иначе обаче можеш да минеш кажи-речи всичките си доходи като разходи на фирмата и накрая да не дължиш данъци. И пак можеш да излизаш в болнични и майчинство.

И при БУЛСТАТА, и при собствената фирма можеш да прекратяваш дейност, когато решиш, и за времето, когато няма дейност, не дължиш осигуровки, освен здравни (и то по-нисък процент, но ще те излъжа колко).

Вариант 4: фиктивен трудов договор
Ако имаш приятел, който пожелае да те назначи на фиктивен трудов договор на минимална заплата (240 лв.), плащаш осигуровки според горните проценти, само че не върху 420, а върху 240 лв., но задължително и данък 10 %. Пак можеш да излизаш в болнични и майчинство (е, естествено, държавата ще ти плаща само по 240 лв. на мес.). ХУбавото е, че са малко по-малко пари и че друг ще се занимава с всички бумащини. Преводите минават или в сивата икономика, или на граждански договор. Демек, ако не е първото, трябва добре да сметнеш има ли смисъл във финансово отношение.

Друго не се сещам. НАдявам се най-вече да не съм те излъгала за нещо. Както казах в началото, и аз не съм много наясно.

Аз съм на вариант 2 вече втора година - Булстат, печат и кочан с фактури, така че от време на време пускам по някоя фактура на агенции или директни клиенти. Декларация 1 не я подавам в НАП всеки месец, тъй като това изобщо не е необходимо, има някаква врътка първото й подаване за годината да бъде и единствено, т.е. това слава богу не се налага, защото е пълна идиотщина всеки месец да си губи човек времето да подава някакво листче...
Общо-взето съм доволен, е, тази година повечко пари скубе държавата месечно, ама няма начин, плюс това си ги взема авансово, щото вместо догодина да плащаш като данък накуп някаква сума, сега си ги даваш на порции през годината тия парички. Като ми стане неизгодно ще го мисля, важното е работа да има и да сме здрави да я работим....
Успех!

леле, Ирка, то много сложно изглежда всичко... аз сега съм в отпуск по майчинство, който съвсем скоро свършва, имам още малко време да реша какво да правя... като гледам само опция 4 ми спестява омразните опашки в НОИ... направо имам ужас от тях, нямам е-подпис... много, много ти благодаря за подробните обяснения...

lTK, благодаря за споделения опит...