КТД

Колеги четохте ли новият КТД ?
В тази връзка имам въпрос към майките с деца до 10г. -относно дадената възможност за намалено работно време, дали работодателя е длъжен да разреши ползването на такова?

Шъ са оправим, ама друг път!

Такааа понеже се чудех дали не е паднала бомба в клубчето ни, сега разбирам какъв е проблемъти ще кажа да няма и други чудещи се...
След няколко опита установих, че тук може да пишете само ако сте регистрирани!
Край на анонимките!
Това аз по скоро го считам за + тъй като нещата изпростяха много, но от друга страна, точно сега момента на информационното затъмнение /и то не само в клуба/, което ни налагат не е от най подходящите. !

Шъ са оправим, ама друг път!

С КТД-то пак се почва отзад-напред.Първо се сключва м/у синдикати и работодатели пък после се запознават с него заинтересуваните„

Искам да знам ,кого защи синдиката при скорошните съкращения?

Явно няма регистрирани и форума замря.Колеги регистрирайте се и не се бойте - пак ще останете анонимни/има си начини/!!!!!!!!!До тук ми стана ясно, че в София никой не чете какво се пише, така че СПОКО!

Доколкото знам за такава подкрепа трябва да си член на някой синдикат и да си плащаш членски внос редовно. Не става само когато ти запари под краката да се сещаш за синдикална защита.

не се предавай лесно!

Е да де!Ама при нас се случи - колежката беше член на ПОДКРЕПА и си плащаше членския внос редовно, обаче я съкратиха!!!!!!!!!!!!

регистрирах се

Браво на "смелчагата"!Обаче нещо останалите които пишеха тук ги няма никакви!?!Хайде по-смело, че с двама, трима няма лафче.

Здравейте , щураци , очаквайте новини, но не и добри!

Тиа, нищо ново не казваш, ама ние сме си свикнали....Аз поне не знам за никакъв КТД при нас, поне досега...ама не съм и член никаде...ноооо засега съм си на работа. Трябва ли да благодаря на някого?!

ima veroqtnost da ni nakarat da chlenuvame shtem-neshtem

Искам да знам как ще стане това?!

Съвсем не ми е за двата лева,които ще давам, но дали има смисъл да членуваш когато не вярваш....

Въпросът ми беше за това,че "насила хубост" не става!Впрочем аз съм членка на синдиката и си плащам редовно вноса. Освен, че един път ме изпратиха на обучение и ни съдействаха за профилактични прегледи друго нищо не направиха.Не се оплаквам и това е нещо, обаче не успяха да защитят колежка при последните съкращения(иначе бяха силни когато ни навиваха за членство).

Ех колеги аз ще си подам молбата за напускане а ще останат баби с телкове такава ни е оправията.Те са среднистки и се боядисват ката час. На всички избори са в изб. секции като редуват партиите. А аз понеже съм със малки деца и нямам време за такива неща, но съм с висше образование ме карат да си подавам доброволно молбата, понеже ме хвърлят в Дирекцията да пътувам но при нас е такова разположението че няма никаква връзка нито с влак нито с автобус. МОЛЯ ПОСЪВЕТВАЙТЕ МЕ майка съм на две деца на 3 и на 6 години.

След като искат да пътуваш нека ти осигурят транспорт!
Направи писменно запитване по този въпрос към директора, и настоявай да ти отпуснат служебния автомобил.
Обясни и причините поради, които не можеш да пътуваш от т.А до т. В./т.е. липсата на удобно превозно средство /. КАК ЛИ ПЪК НЕ - ДА НАПУСКАШ...щото някой пак не доизмислил нещо си. Още повече с две малки деца. Не трябва да се предаваш от първото срещнато препятсвие.
И... работа не се напуска преди да се намери нова!

Шъ са оправим, ама друг път!

Сещам се и за друго защо не опиташ варианта за намаленото работно време, поне до като се успокоят нещата, в най горният си пост зададох въпрос, за това но яввно няма кой да ми отговори.

Не знам какво да те посъветвам... при нас е същото... пътуваме си с кой каквото си намери...ама после си и търсим билети, та да не ни е вътрешно... с огромните ни заплати!!!

чистата заплата ми е 300 лв а за път трябва да отделям около 180 лв аз съм и с най- ниската заплата от всички осн заплата 369,00 лв да плача ли да се смея ли. А останалите колежки са със ср. обазование и със 399,00 лв честно ли е а тях не ги карат да пътуват защото имали телк 51 %