raboten plan
10 отговора
0 прегледа
Re: raboten plan
Учени от Държавния университет в Кент, щата Охайо, откриха, че редица човекоподобни маймуни са произлезли от човека, предаде ИТАР-ТАСС.
Това твърдение е истински обрат в традиционните схващания за еволюцията на човека. То се основава върху 17-годишни изследвания на останките на хоминида Арди, открити през 1992 г. в Етиопия.
Арди е живял на Земята преди 4,5 милиона години и е един от най-древните хоминиди, наречен ардипитек.
Според белгийския учен Марк Гронен преди милиони години на Земята е имало най-малко пет различни човешки вида.
Освен това най-развитият вид, от който в края на краищата е произлязъл съвременният човек Хомо сапиенс, също е принадлежал към не по-малко от пет рода.
Докато изследвали хоминида Арди, учените от Университета в Кент стигнали и до заключението, че редица видове човекоподобни маймуни като съвременните горили и шимпанзета са произлезли от хората.
"Цялата теория на еволюцията на човека трябва да бъде изцяло преосмислена", смята един от ръководителите на изследванията и откривател на Арди проф. Тим Уайт.
Това твърдение е истински обрат в традиционните схващания за еволюцията на човека. То се основава върху 17-годишни изследвания на останките на хоминида Арди, открити през 1992 г. в Етиопия.
Арди е живял на Земята преди 4,5 милиона години и е един от най-древните хоминиди, наречен ардипитек.
Според белгийския учен Марк Гронен преди милиони години на Земята е имало най-малко пет различни човешки вида.
Освен това най-развитият вид, от който в края на краищата е произлязъл съвременният човек Хомо сапиенс, също е принадлежал към не по-малко от пет рода.
Докато изследвали хоминида Арди, учените от Университета в Кент стигнали и до заключението, че редица видове човекоподобни маймуни като съвременните горили и шимпанзета са произлезли от хората.
"Цялата теория на еволюцията на човека трябва да бъде изцяло преосмислена", смята един от ръководителите на изследванията и откривател на Арди проф. Тим Уайт.
Re: raboten plan
Цел на работа:
Контакти със социално слаби, възрастни и самотни хора, деца и лица с увреждания, които са клиенти на Дирекцията по повод ползването на различни престации и облекчения предвидени за тях в социалното законодателство. Консултирането им и индивидуален подход към всеки клиент за социална адаптация и интеграция. Оказване на социална подкрепа, разясняване и оказване на помощ по отношение задоволяване на основните жизнени потребности, интеграция в обществото, консултиране за социални услуги за превенция на социалното изключване и преодоляване на неговите последици чрез ползването на услуги в семейна среда, консултации по отношение настаняването в специализирани институции, снабдяване с медицински изделия, помощни средства и приспособления и други.
Основни задачи:
1. Дейност по прием на документи;
2. Събиране на информация относно отпускането на социални помощи, месечни добавки за деца, интеграционни добавки за лица с увреждания, медицински изделия, помощни средства и приспособления, безплатен винетен стикер, ползването на социални услуги в общността и в специализирани институции; - проучване на документи и проверки на място /планови и внезапни/;
3. Провеждане на социални анкети;
4. Изготвяне на мотивирани социални доклади, социални оценки и оценки на индивидуалните потребности;
5. Прилагане на индивидуален подход при преценката на нуждата от подпомагане, ползване на социална услуга или медицинско изделие; социална реинтеграция на лицата на социално подпомагане и на лицата с трайни увреждания зависими от постоянни грижи в следствие на изчерпване на възможностите за самоиздръжка и помощ от близки;
6. Стремеж за запазване на човешкото достойнство на гражданите и лицата с трайни увреждания;
7. Конкретна социална работа насочена към рискови групи /самотни родители, многодетни семейства, деца и лица в риск, деца и лица с трайни увреждания, самотни стари хора и други/ с цел социално включване и социална интеграция;
8. Ежемесечно начисляване на парични и натурални помощи по ППЗСП, ЗСПД и ППЗИХУ /вкл. за МИПСПС/, за които нося отговорност за верността , както и за воденето и съхраняването на документацията.
9. Изпълнение на конкретно възложени задачи от Главен експерт, Началник сектор ХУСУ, Началник отдел „Социална закрила”, Директор на ДСП и други висшестоящи ръководители.
Контакти със социално слаби, възрастни и самотни хора, деца и лица с увреждания, които са клиенти на Дирекцията по повод ползването на различни престации и облекчения предвидени за тях в социалното законодателство. Консултирането им и индивидуален подход към всеки клиент за социална адаптация и интеграция. Оказване на социална подкрепа, разясняване и оказване на помощ по отношение задоволяване на основните жизнени потребности, интеграция в обществото, консултиране за социални услуги за превенция на социалното изключване и преодоляване на неговите последици чрез ползването на услуги в семейна среда, консултации по отношение настаняването в специализирани институции, снабдяване с медицински изделия, помощни средства и приспособления и други.
Основни задачи:
1. Дейност по прием на документи;
2. Събиране на информация относно отпускането на социални помощи, месечни добавки за деца, интеграционни добавки за лица с увреждания, медицински изделия, помощни средства и приспособления, безплатен винетен стикер, ползването на социални услуги в общността и в специализирани институции; - проучване на документи и проверки на място /планови и внезапни/;
3. Провеждане на социални анкети;
4. Изготвяне на мотивирани социални доклади, социални оценки и оценки на индивидуалните потребности;
5. Прилагане на индивидуален подход при преценката на нуждата от подпомагане, ползване на социална услуга или медицинско изделие; социална реинтеграция на лицата на социално подпомагане и на лицата с трайни увреждания зависими от постоянни грижи в следствие на изчерпване на възможностите за самоиздръжка и помощ от близки;
6. Стремеж за запазване на човешкото достойнство на гражданите и лицата с трайни увреждания;
7. Конкретна социална работа насочена към рискови групи /самотни родители, многодетни семейства, деца и лица в риск, деца и лица с трайни увреждания, самотни стари хора и други/ с цел социално включване и социална интеграция;
8. Ежемесечно начисляване на парични и натурални помощи по ППЗСП, ЗСПД и ППЗИХУ /вкл. за МИПСПС/, за които нося отговорност за верността , както и за воденето и съхраняването на документацията.
9. Изпълнение на конкретно възложени задачи от Главен експерт, Началник сектор ХУСУ, Началник отдел „Социална закрила”, Директор на ДСП и други висшестоящи ръководители.
Re: raboten plan
cialostna proverka po podpomaganeto po dokymenti i na teren na 2 ili 3 soc. rabotnici. srok - mesec mai. Konstativen protokol
Re: raboten plan
izgotviane na stanovi6ta i otgovori na jalbi. srok - 011209 do 31112010 broi otgovori i stanovi6ta
Re: raboten plan
Препишете си старите планове-от миналата година. Какво толкова му умувате, и без това нищо няма да се промени. Кервана си върви,кучетата си лаят!
Re: raboten plan
колега ако си соц.работник пиши-да върша работата на -н-к отдела а да получавам заплатата на чистачката - това е голяма цел