да бъдем точни

4 отговора 0 прегледа
#1

да бъдем точни

реално погледнато у нас културата на персонала е да са вечно недоволни независимо от обстоятелствата. винаги ще има клюки, интриги, ще псуват шефа. именно поради тази причина работниците трябва да бъдат мачкани, да вземат малко пари и да живеят в постоянно напрежение, че ще останат на улицата. кризата дава великолепни възможности за актуализация на трудовите възнаграждения надолЕ.

Отговор
в отговор на LuboPenev #2

Re: да бъдем точни

аха..докато има такива като тебе, ще има и такива каквито описваш
найш как обичам да ме мачка шеф

Отговор
в отговор на !!Фakличka!! #3

Re: да бъдем точни

как - с тупаници и шутове или само с унижение?

Отговор
в отговор на LuboPenev #4

Re: да бъдем точни

Няма как да ме учуди подобно мнение. Все пак то е изказано от чорбар

Отговор
в отговор на LuboPenev #5

Re: да бъдем точни

но, реално погледнато - всеки работодател трябва да успее да задържи качествените работници, а с "трудови възнаграждения надолЕ" това е невъзможно.



Отговор