Верно ли е ?
10 отговора
0 прегледа
Верно ли е ?
Преди седмица дойде нов колега от България във фирмата, че се разприказвахме...Верно ли, че в София вече lead programmers, project managers ставали 24-25 годишни ?
Аз тука почнах преди няколко години и ми искаха 7 години стаж за да изпъвам с кривата лопата по цял ден...
Ако е вярно, наборите май ще почнем да даваме фира след още някой друга година...
Дера и попарвам прасета, свалям кожи и ципи. Предалагам бастуни за окачване!
Аз тука почнах преди няколко години и ми искаха 7 години стаж за да изпъвам с кривата лопата по цял ден...
Ако е вярно, наборите май ще почнем да даваме фира след още някой друга година...
Дера и попарвам прасета, свалям кожи и ципи. Предалагам бастуни за окачване!
Нещо не те разбрах добре -
Какво имаш предвид под "тука"? Коя държава, коя фирма?
Писал си в профила си Варна, а някак не ми се връзва да "идва колега от България ... във Варна".
И какво значи "ще даваме фира след някоя и друга година"? Че няма да ни искат вече на работа?
За информация, не толкова прясна. Преди няколко години легендарната Wizcom си имаха не lead programmer, а цел технически директор под 25 лазарника! Тогава бяха поне 80 парчета във фирмата. Прави си сметката. И сега предполагам може да се намери такъв пример у нас, ама вече не се ровя много. 
Писал си в профила си Варна, а някак не ми се връзва да "идва колега от България ... във Варна".
И какво значи "ще даваме фира след някоя и друга година"? Че няма да ни искат вече на работа?
За информация, не толкова прясна.
Преди няколко години легендарната Wizcom си имаха не lead programmer, а цел технически директор под 25 лазарника! Тогава бяха поне 80 парчета във фирмата. Прави си сметката. И сега предполагам може да се намери такъв пример у нас, ама вече не се ровя много. 
Re: Бе, къде сравняваш с гаражни фирми!
Виждам, че говориш в минало време за тази компания - какво е станало с нея ?
П.П. - информацията в профила ми е стара...Става дума за държава в северозападна Европа...
Дера и попарвам прасета, свалям кожи и ципи. Предалагам бастуни за окачване!
П.П. - информацията в профила ми е стара...Става дума за държава в северозападна Европа...
Дера и попарвам прасета, свалям кожи и ципи. Предалагам бастуни за окачване!
Вярно е!
В общи линии е вярно. Има достатъчно фирми където се наблюдава това, който описваш. Така като те гледам информацията ти за България е стара...
Мои приятели се върнаха от Германия, Дания и Холандия в България защото им омръзна 3-4 години да ги държат джуниъри... в България всички започнаха като старши, тийм лидери или архитекти.
В България ако за 4 години не си станал тийм лидер или поне старши те смятат за неудачник...
Мои приятели се върнаха от Германия, Дания и Холандия в България защото им омръзна 3-4 години да ги държат джуниъри... в България всички започнаха като старши, тийм лидери или архитекти.
В България ако за 4 години не си станал тийм лидер или поне старши те смятат за неудачник...
Re: Вярно е!
е това може да важи само за някоя гаражна фирма и е една от причините да си останем лоу-кост.
Като дойде някой и му покажеш 5 студента и 1 тийм леад с 3 години стаж, никога няма да платят хората висока цена, но сега малко се поукротиха нещата.
По тая логика трябва да има повече екипи от колкото програмисти :)
Като дойде някой и му покажеш 5 студента и 1 тийм леад с 3 години стаж, никога няма да платят хората висока цена, но сега малко се поукротиха нещата.
По тая логика трябва да има повече екипи от колкото програмисти :)
Re: Верно ли е ?
Има такива фирми, няма какво да се лъжем . Знам за случай - team leader след година и половина стаж, а половин година по-късно - project manager. Е след година човекът реши, че му е достатъчно и се изнесе от България. Но като се погледне нивото във въпросните фирми става ясно защо е така - ако някой е умен и има желание за отговорнисти, с удоволствие ще му ги предоставят на цената на ниската му заплата и постоянния гърч. Но там масовият програмист е с капацитет на среден ученик от техникум по дървообработване.
В Западна Европа е по-различно, но и парите са по-различни, както и бонусите.
. Знам за случай - team leader след година и половина стаж, а половин година по-късно - project manager. Е след година човекът реши, че му е достатъчно и се изнесе от България. Но като се погледне нивото във въпросните фирми става ясно защо е така - ако някой е умен и има желание за отговорнисти, с удоволствие ще му ги предоставят на цената на ниската му заплата и постоянния гърч. Но там масовият програмист е с капацитет на среден ученик от техникум по дървообработване.
В Западна Европа е по-различно, но и парите са по-различни, както и бонусите
.