Invent Gaming Ltd

Пичове, това DobroSoft ли са?

Някакви слухове за изкупуване вървят. Някой да е чувал нещо?

Ами да. Просто смениха името си, за да изтрият лошата си репутация и срама от челата на шефовете. Принципно това е фирма със затихващи функции и едва ли ще даде на някой, какъвто и да е шанс за бъдещо развитие. Ако ви трябва временна работа, колкото да убиете времето, това е мястото за вас. Имайте в предвид, че тази фирма няма да ви даде сигурност, и във всеки един момент може да се окажете на улицата. Преди 3 седмици съкратиха целия си съпорт, казвайки им, че от 1ви Март не са на работа вече, без да им платят каквото и да е обещетение, та дори ги принудиха да подпишат молби за напускане тип "по взаимно съгласие". В фирмата има текучество и постоянно напускат хора. Имаше и кризисна ситуация, докато аз работех там, когато близо 3 месеца не бяха изплащани заплати. Шефовете са млади и некомпетентни, което многократно ще ви постави в неловки ситуации. Има го и елемента "босинг", а именно надменно отношение от страна на топ мениджмънта. Не искам по никакъв начин да опетня тази фирма, но по-скоро нещата стоят по този начин от около година насам. Надявам се да съм ви бил полезен.

Твоят постинг отговаря на всеобщото мнение за тази фирма. Но възникват два въпроса:
1. Ако преди три седмици хората са уволнени от 1 март, това прави един месец предизвестие, че и повече. Защо хората подписват по взаимно съгласие?
2. Доколкото съм чувал, те правят хазартен софтуер, а този пазар не вярвам да се свива, дори в условията на криза би трябвало да е по-силен. Защо казваш, че фирмата е със затихващи функции?

1.) За да не могат да те съдят по кодекса на труда имаш две опции
а. Подписвате споразумение за напускане по взаимно съгласие и служителя напуска след изтичане на срока дефиниран по трудов договор (от 1 до 3 месеца по кодекса на труда)
б. Оформяте напускането от днес за утре, но изплащаш компенсации на служителя които трябва да бъдат приети с подписване на споразумение. Компенсациите не могат да бъдат по-малки от две месечни трудови възнаграждения (или три ако по трудов договор си с максималното възможно предизвестие за напускане - три месеца) - Ако служителя откаже споразумението или вдигаш компенсацията или опитваш с вариант а.)
-> Най-вероятно не са искали да се харчат много и са ползвали вариант а.)

2.) Една фирма може да е със затихващи функции и в развиващ се сектор. Трябват и само некомпетентни мениджъри.

Това е ясно. Но мисълта ми е, че те на практика имат едномесечно предизвестие, защото от началото на февруари знаят, че от началото на март са пътници. Дали им е дадено писмено, не знаем.
А това, което си го написал като вариант б., обикновено не се случва, защото вместо него на работниците се предлага да напуснат по взаимно съгласие и те в повечето случаи приемат. Някой ще каже, аз ако бях, щях да се запъна. Но истината е, че повечето не искат да си усложняват живота като си търсят правата. Робска психика.

Знаеш добре, че всеки трудов договор се обявява в НОИ. Също така всяко прекратяване се обявява в НОИ. Едно е да занесеш заповед за уволняване, друго е да занесеш молба от служителя за напускане. Има причина повечето фирми да те карат ти да напишеш молба, като твоята молба се смята, че ти си педизвестил фирмата за своето напускане, а не фирмата е предизвестила теб, че те съкращава. Освен това, ако бъдеш съкратен имаш право на помощи за безработица, ако сам си напуснеш гризеш дървото.

Save the original.

Но истината е, че повечето не искат да си усложняват живота като си търсят правата. Робска психика. роб с господарска психика и господар с робска психика не са за завиждане.




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM

ба от първия тип дал господ, та се олял...

"If it ain't broke - fix it 'till it is"

Според мен всички негативни мнения по адрес на компанията са плод на угорчени прогромисти, тестери или хора от съпорта. В компанията работят много кадърни хора и по принцип компанията се опитва да поддържа само такива кадри, затова и много хора си тръгват угорчини и пишат глупости понеже някой им е казал че не са достатъчно добри. Винаги се опитваме да спестяваме тези коментари но понякога е просто невъзможно - не от всяко дърво става свирка! Колкото до новото име на компанията - чужди инвеститори. Компанията далеч не е от затихващите, даже напротив има доста амбициозни проекти. Колкото до съпорта беше им дадено 1 месечно предизвестие, защото съпорта се премества като отговорност в компаниите клиенти на Инвент гейминг.
Като заключение бих казал че определено можеш много работи да научиш ако смяташ да работиш там, особенно като програмист! Ако някой не вярва моля да заповяда на интервю за С++ сам ще се обеди че там работят само качествени кадри. Глупости може всеки да говори, ако си умен сам ще провериш, както аз направих преди

А тест по български език нямаше ли?

DobroSoft / Добрософт смени името си на Invent Gaming преди около година. В последствие го смениха на IGSoft / IG Soft.


Фирмата е собственост на мошеник и се занимава главно с измами.
Софтуера се поддържа и развива само колкото да привлича нови клиенти които да бъдат изоставяни в последствие.

Фирмена сигурност там няма, дори факта че има трудови договори и вече се осигурява на пълната сума не е никаква гаранция при положение че фирмата се закрива и открива под ново име 1-2 пъти годишно.

Пазете се!