Мотивация

Тука се заформи лек спор, в който ме намесена мотивацията....

Както каза един съфорумец: "ами това е въпрос точно на мотивацията.. има доста тероии и доста книжки за четене по темата..
ако хората се чустват мотивирани, то няма да има и завист и недоволство..
адекватното заплащане е само един от компонентите, осигуряващи добрата мотивация, други такива са например отношенията ти с колегите и с шефовете, работните условия и още и още.. "

Нека да видим кой, как и за колко време биха го мотивирали?!?

Лично мен сега би ме мотивирало едно потупване по рамото (Viperx това е от книжките-теорийката) от шефа че се справям добре и тн.. но си признавам че ще бъде до време - 1месец може би... надали ще издържа цяла година на потупване или пък ще издържа всеки ден да ме потупват хахаха
Не искам да ме повишават.. поне за сега... ОК съм си - може след някой и друг месец дами се вдигне заплатата... (на това никой не отказва)

А как биха ви мотивирали вас? Да видим дали тези прословути книжки и суха чужда теория ще влезне в сила... за нас ИТта и за нас БГ...

Иска ми се да радвам хората дето ми ползват простотиите, които съм писал както ми е кеф.

Той бирата вече го каза - ядене, пиене и ебане.

Това, което съм забеляза да мотивира български програмисти, е: 1. Добри пари; 2. Интересни проекти; 3. Добра социална атмосфера; 4. Пички за ебане.

Save the original.

Преди време четох нещо за принципите на успеха, които се коренели в положителната нагласа. А днес от кафе "Лаваца" ми се падна едно късметче - "Никоя от тайните на успеха няма да проработи за вас, ако и вие не работите". Но да не се отплесвам!
Значи, мисълта ми беше, че хората, които са обременени с негативна нагласа и очаквания, респективно - отношение и емоции, обикновено са обречени на провал. Четох го това, не си го измислям. Стори ми се логично, понеже, когато се измъчваш или се ядосваш заради нещо, се изморяваш и се скапваш бързо, а когато мечтаеш за нещо хубаво по твоите стандарти, напротив - можеш да мечтаеш сумати време, без да се измориш ни най-малко и дори ти идва прилив на сили. Затова започва да ми се струва, че българите като цяло сме на този хал, защото в народопсихологията ни е залегнал много страх, суеверия и дори когато мечтаем, едно особено предчувствие за провал, за никаквата "българска работа", не ни позволява да се отпуснем и да се развихрим както подобава.
И тук става трудно - какво може да бъде мотивиращо за един българин да работи. Българин, чиито предварителни очаквания са да бъде подведен, излъган, прецакан и който именно поради тази причина априори ще се постарае да не вземе да се "мине" и да надмине себе си и очакванията на другите към него, като по този начин съботира себе си и всички останали. Аз не намирам отговор.
Ако нямаш нужната нагласа - красивите ти колежки ще бъдат тъпи, а умните - грозни и никоя няма да става; парите ти никога няма да са достатъчно, защото все ще се намери някой, който да взима повече от теб незаслужено, а проектът ти никога няма да е толкова интересен, колкото на останалите, което ще е повод да ги недолюбваш.

Dum loquo hora fugit

с двете ръце ЗА

За мен единстфената смислена мотивация е удоволстфието от добре сфършената работа. При тфа нямам никфи скрупули АЗ да преценявам кое е "добре сфършена" работа.

-----
просто, брат ми, сам си правиш проблем...

Да, това е добър вариант.

Save the original.

Ще те насоча към един шеф дето има нужда от такива като теб.
Ще бъдеш най-великия. Ама още по велик. Проектите - супер интересни.
Е заплатите се бавят малко - 10 - 12 месеца ама нали добре сфършена работа.
И колежки няма да не се разсейваш.

Bеer? Mоre?
Плацебото

Освен този безценен контакт сигурно ще му дадеш и зареден пищов, ако случайно живота му дотегне, да не се мъчи много.

Save the original.

Мани, аз изобщо не съм мотивиран да работя в моята фирма. Мисля да напускам, но с тази криза не знам какво е положението на пазара. Въпреки това, може би след нова година ще си дигна крушите.
Изобщо не съм мотивиран. Едно на ръка мизерната заплата, друго шибаните проекти, които правя, трето че други обират лаврите за моя сметка...може ли аз да изкодя всичко и в деня на релииза да ме няма и да ми го начукат страшно и за колежката дето 1 ред не е изкодила да обере всичко, въпреки че шефа знае кой кво е направил...нямам думи....
Просто ми писна
Ето ви...дайте да говорим за ДЕмотивацията, че е по кофти...

Криза или не, когато си на дъното откъм пари, отношение в работата, и т.н. - сменяй! По-зле от това не може да стане...

За това не трябва да си даваш толкова зор и да полагаш многократно повече усилия да изчукаш колежката, че да не си съвсем капо.

Save the original.

А де, проблема е, че не е от хубавите :).

Ти я чукай на тъмно и кажи да се нагъзи, така че да не те смущава външния й вид.

Save the original.

Е, въпрос на мотивация, бе бира - просто при мен парите не са нещо което непременно ще ме мотивира. Не казвам, че не са важни, просто не са най-важното.

Прочее благодаря за предложението, но не страдам от липса на готини шефове и интересни проекти. Пък и обичам да се разсейвам по колежки.

-----
просто, брат ми, сам си правиш проблем...

В България, докато средната класа (каквато сме ние програмистите) не може да си позволи хубаво жилище (поне пет-шетс стаи, два санитарни възела и т.н.) и хубава кола (някое джипче за около 40 000 лева) и готино гадже за чукане, парите винаги ще са основна мотивация.

Живеем в див капитализъм, където диларите, сводниците и проститутките изкарват повече пари дори от един депутат.

Save the original.

За да си мотивиран за работа е необходимо:
1. Работата да е добре заплатена.(>=3К)
2. Работата трябва да те кефи.

Ако второто условие не е изпълнено, работата става неприятна. Следствието е че всеки се стреми да намали времето за работа и да увеличи количестото на заплащането. Разни допълнителни стимули, измислени от шефовете само временно спасяват положението.

>> ... Разни допълнителни стимули, измислени от шефовете само временно спасяват положението.

Съвършено си прав

Тези >=3К са голям мит, много малко програмисти, работещи в България, ги вземат.

Save the original.

Я стига лигавщини, в колко български фирми работата е интересна и добре организирана?

Save the original.