VMWare ще наемат хора...

VMware ще наеме още хора в България...

[линк]

Тук е по-готино, че има снимка на Диана и Пол Мариц:

[линк]

System Doctor Error:
Your girlfriend is pregnant.
(A)bort, (M)arry, (I)gnore?_

като видях снимката та се замислих - защо всички жени мениджърки са расови мъстии навяващи нечестиви помисли, а мъжете мениджъри са трътлести дебелаци?




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM

Да ти кажа честно- на мен никакви нечистиви помисли не ми навява... ама даже хич не ме кефи като жена.

изглежда пичок на снимката...чудя се на кой духа

Някой знае ли какво е правила Диана Стефанова преди да стане мениджър на VMWare България?

Къде е работила, с какво се е занимавала... каквото сте чували/знаете

Слабо ме интересува Диана Стефанова. По-интересно е колко пари дава на кодерите си. Има ли 4К или няма?

че то има ли фирма дето прост кодер да взема 4к?
мисля че за 4к трябва малко и да въртиш бича, само с кодене не става.




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM

Пичове, какво стана, нали има световна рецесия? Нали щяхме да намаляваме заплатите? И как ще стане това увеличение на персонала при намалени заплати? Много ми е любопитно как ще стане този номер да има увеличено тъсене на работна ръка и цената на тази работна ръка да пада.

Защото си вършат работата по различно време от денонощието и работата им коренно се различава.

Абе, ти я опъни на задна прашка с обтегач, пък ела и ни разкажи как въобще не си се изкефил.

Е, ако ще намаляваме заплатите в БГ, то нещо към 1.2К трябва да се ходи.

Живи и здрави.

Save the original.

Изключвате ли разсъждения от типа - дефлация, малките фирми и 3-партитата са аут, ще има освобождаване на заети в сектора, значи ще можем да ги наемем изгодно ...

1.2К? Ти наред ли си, в момента за добър джуниър без опит се дават толкоз...По-скоро 3К е средна заплата за човек за опит (3+ год.)

В отговор на:

---

По-скоро 3К е средна заплата за човек за опит (3+ год.)

---

2K звучи по-реалистично.
А 3+ години не е никакъв опит. Тамън е минал детския период :)

Знаеш ли, чел съм какво си писал досега. Явно си опитен човек, заемаш сигурно някоя ИТ мениджърска позиция някъде...Само че по приказките ти съдя, че е българска. Или пък тотално не си в час. Или замаяваш тук хората..Не знам кое е точно.

Та...не разбирам за какви 2К ми говориш, всички дето аз познавам с 2+ год. опит са на 2К +/- някой лев, като тези между 2 и 3 год. са в интервал 2.3К-2.7К. В Джонсън-а даже, дето са 500 маймуни от кол и въже събрани, с 2 год. земат по 2К, тези които поне малко работят нали.

Отчети и че последните две години, особено последната, заплатите се вдигнаха рязко. Явно в твоята фирма не са...Или просто не си запознат.

Поздрави

Не съм нито на мениджърска позиция нито работя в българска фирма.

Човек като почне някъде без опит и първите една две години заплата му скача с бързи темпове, защото в началото си работил за без пари, докато достигне заветните 2К и то брутно.После обаче почва да се качва с .... кажи речи нищо. Та затова ти казвам 3+ години са като 2-. Защо се получава така? Ами фирмите имат рейнджове на заплатите за определени позиции. За да вземеш повече пари не е достатъчно като в казармата да си случил еди колко си години, трябва да си смениш и длъжността. Това едно време при разрастването на фирмите ставаше лесно - преди година фирмата била 20 човека, сега е 100 човека - ами ясно 20-те човека от миналата година са ги ъпгрейтнали. Е да де, ама миналата година ако са били 100 и тази пак 100 - няма ъпгрейт. Естествено дава се някакво мижаво увеличение 4-5%, ама не е като ъпгрейт на позиция, която е към 20%.

3+ години си е опит. Ако съдиш по себе си е едно, но да генерализираш е съвсем друго. Някои хора с три години опит знаят повече от такива с десет. Всичко е до човек. Но не ми харесва подобно обобщаване.

За да си дадеш сметка какъв опит е 3+ години трябва да имаш 10+. Тогава започват да ти идват едни мисли от сорта на - леле какво "бомбе" съм бил на третата година.

Иначе той човек винаги си мисли, че знае всичко.