ще сключа ли ТД

Днес работодателят ми ми връчи отдавна чакания трудов договор, но се оказа фалшив (накратко казано). Много съм разочарована, че ме прави на идиот...работя усърдно вече половин година за него...
Някой може ли да каже ще сключа ли трудов договор на длъжността, която ми е обещана и в какъв срок?
Ако някой е компетентен по въпроса, моля нека да отговори, това е много важно за мен!!!
Аз съм жена, родена на 31.01.1981 г. около 09:00 ч. в гр. Бургас.
Работодателят ми е мъж, роден на 06.10.1950 г. в неизвестно за мен село в община Търговище (само това знам).

Абе ти да не си Бербатов?

От къде ти хрумна
доколкото знам той е мъж, а аз съм си жена

Здр
А ти сигурна ли си, че искаш тази работа? Доста отговорности ще ти бъдат на главата. Сатурн ти транзитира 6 дом в момента. Ще сключиш трудов договор, ако си търпелива и постоянна във всичко, ако си послушна
Странно звучи, 6 месеца да работиш без ТД. Сигурно има защо
Нека професионалистите да си кажат мнението.
Аз лично мисля, че ще се откажеш от тази работа, за сметка на нещо много по-добро в личен план.
Хайде чао

Абе в Интернет всичке сме равни! Разликата между нас с тебе е еднакво анонимна!

Ама ти за този въпрос искаш някой хороскоп ли да прави? – не моа да го разбера това аз! Май тука само дето някой още не е попитал - бензина в колата ми е на свършване кога казват звездите да отида до бензиностанцията?
Това е въпрос за други клубове бре. - Има клуб счетоводство и тнт..
Обаче по случайност поразбирвам малко от тези неща ще ти отговоря - ама това си жив спам ше знаеш.
Първо какво значи отдавна чакания трудов договор се оказа фалшив (накратко казано). Ми що не го кажеш на разширено, щото не знам как ще има договор м/у две страни и за едната ще е фалшив? Може да е непълен, некоректен и още може много неща .... но точно фалшив не мисля че може.
Друго: Много работодатели ползват бланкови такива договори, за де не си правят труда всеки път да измислят нови договора и тези бланкови обикновено са малко постнички откъм клаузи и тнт... обаче пак са си истински а не фалшиви. Та аз лично мисля че ти е истински.
Още: По принцип не може /по закон/ да работиш повече от 6-месеца на договор със срок на изпитание, така че със сигурност според мен си на трудов договор, а дори и да не си сключила писмен трудов договор той договора със срок на изпитание автоматично става трудов след 6-тия месец - ако не са те уволнили до тогава, но както какзаш не са.
Можеш да си провериш дали предишният ти договор е бил със срок на изпитание или е бил срочен договор /за определен срок/ защото това са два съвсем различни по вид и третиране договори.
Може би мислиш, че е фалшив защото в него заплатата ти пише, че е една / обикновенно минималния осигурителен праг/ а реално ти дава повече парички - затова ли? Но това си е масова практика в БГ, но пак договора ти е трудов само, че те осигурява на по-малка от реалната заплата.
Друго: Поискай си фиш за заплатата - там пише разни нещица - или виж ведомостта на която се подписваш, а ако не се подписваш .... абе най-добре разясни точно какво що трябва да налучквам и не се занасяй тука с такива въпроси.

За подписване на ТД на стационарно-ретрограден Меркурий ли питаш?
Мисля, че не е изключена опция за предоговаряне на условията, на които си наета, с работодателя. Асцендентът в хорара попада в първия градус на знака. Мисля, е че твърде рано да се каже и ако има нещо да се случва, то тепърва предстои. Мисля, че не си много доволна и от заплащането. Не не съм сигурна дали ще успееш да предоговориш размера на трудовото възнаграждение и, най-вече, дали работодателят ще е склонен да спази уговорката. Дано имаш успех.

В годишната ти карта е заложена промяна в социалния статус и в посоката, която следваш. Колебаеш се, изпитваш емоционален дискомфорт, не се чувстваш оценена... Мисля, че тепърва, в близките 1-2 години ще предстои да вземаш важни решения както за професионалния път и поприще, които си избрала, така и в сферата на партньорските и междуличностни отношения.

Изразих се така понеже той ми даде ТД със задна дата от преди 6 месеца и настояваще да се подпиша и там, където удостоверявам, че съм получила заверено от НАП уведомление, а аз не получих нищо такова и затова не се подписах
Той си прибра договора с думите: Дано не се забави и това пак няколко месеца докато направя заверено копие.
За себе си съм убедена, че ме мами, просто исках да знам дали звездите дават някакви благоприятни влияния, "работодателят" да размисли и да си спази обещанието

Какво имаш в предвид като говориш за партнъорски решения, може ли да се види дали е благоприятно да сключа в близките 1-2 години граждански брак без отрицателни последици

Отиди в сайта на НОИ [линк] и си провери здравните осигуровки.

Ако за тези 6 месеца нямаш прекъсване в здравното осигуряване, означава че работодателят ти е плащал дължимите вноски и че е декларирал трудовия ти договор в НАП.
От там дават една бланка удостоверение с печат и подпис от НАП и с датата, от която започваш работа. На нея ти трябва да се подпишеш /вероятно работодателят ти е дал точно нея/, но после тя не остава при теб, а във фирмата.

да се подпиша и там, където удостоверявам, че съм получила заверено от НАП уведомление Значи:
Там където удостоверяваш, че си получила заверено от НАП уведомление е самото уведомление. Тоест твоят подпис, че го получаваш може да е само върху него а не някъде другаде, в договор, анекс , листче или каквото и да е - не може да е. Самото уведомление представлява удостоверение един вид, че договора ти е регистриран вече - значи то се издава след това и още че той се сключен вече а в момента на неговото сключване няма как да е регистриран и да си получила уведомление.
Целта на това уведомление е точно такава - твоят подпис да е точно и само върху него а не някъде другаде, за да може да знаеш - ти точната дата на договора. При проверка от Инспекцията по труда и от НАП за тези неща на работодателя ти ще му искат самото уведомление за да видят дали на него е твоят подпис - точно върху него а не някъде другаде както казах. Ако твоят подпис не е там - проблема си е негов. Работодателя ти или е некоректен или нещо не е в час или пък не иска да ти обяснява много много и ти казва измислици. Уведомлението не се бави и ден, камо ли няколко месеца, защото преди да си го подписала по принцип не би трябвало да те допуска на работа - при внезапна проверка рискува да му съставят Акт .... То това уведомление е специално измислено за да го проверяват тези от Инсп. по труда и НАП само за тези две неща: Дата кога го е регистрирал и твоят подпис върху него. - То за друго не служи.
Казах ти, че можеш да подразбереш какъв ти е договора по това как си получаваш паричките и дали се подписваш някъде и на какво за тях.
По интуиция мисля, че първоначално преди 6-месеца е регистрирал договор със срок на изпитание, който автоматично е станал трудов и затова те кара да подпишеш такъв с дата от преди 6-месеца. В такъв случай, най-вероятно този нов договор няма да трябва и да се регистрира наново защото няма да е ужно. - Само при определени условия се прави наново регистрация и ново уведомление, така че мисля, че работодателя ти няма да ти дава повече да се подписваш върху никакво друго уведомление.
Отиди в НОИ - там попълваш една молба за 5- минути и ти дават ПИК - код с който през нета може де си проверяваш винаги кой кога и как те осигурява и на какви пари.
До тогава виж поне здравноосигурителния статус от тук: [линк] - дали в последните месеци са ти плащали зравни осигуровки, ако не са - нямаш никакъв договор.
И не се хващай толкова за терминологията, "трудов договор" - това е само един бюрократичен термин, за договора дали е трудов се съди по същността му - какво пише вътре, а не как е озаглавен. Важо е осигурява ли те, от кога и на какви пари и такива неща ... поне според мен.

И според мен, вече имаш сключен такъв договор.