do TRZ-to

Много Ви моля чета и не разбирам... интересува ме след изтичане на 6 месеца отпуск за отглеждане на детенце от работодателя какво следва?
трябва да подам някакви документи в НОИ и какви суми ще получава , за колко време ще ги взима.Моля Ви страшно съм объркана..

Кои 6 месеца, че нещо аз не стоплих. В момента на колко е детето, майката в бременност и раждане ли е, в отпуск до 315 дни ли, в отглеждане на дете до 2 години или в неплатен за дете от 2-8 г.?

Не е лесно да работиш с изнервящ шеф...особено,ако ти самият го изнервяш

СЛЕД БОЛНИЧНИТЕ СЪМ ПУСНАЛА ОТПУСК ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА 6 МЕСЕЦА. СЕГА ИДТИЧАТ ТЗИ 6 МЕСЕЦА И НЕЗНАМ ОТ ТУК НАТАТЪК

1. б. л. за 45 дни преди раждане
2. б.л. за 42 дни след раждане
3. б.л. за остатъка до 135 дни плюс приложение №1 КЪМ ЧЛ.3 ал.3 и 4 от Наредбата..
4. След изтичане на 135-те дни се подава Молба-декларация във връзка с чл.50 и 51 от КСО за остатъка до 315 дни плюс приложение №2 към чл.4 от Наредбата за..., плюс заповед от работодателя, че е съгласен за този отпуск, плюс заверено копие от акта за раждане на детето (всичко това ако майката е по трудови правоотношения)
5. След изтичане на 315 дни от раждането отново се подава молба-декларация по чл.53 и приложение №3 и пак заповед от работодател, заверено копие от акта за раждане (не знам за какво е този акто като вече го имат, но това е друг въпрос...) или приложение №4 по чл.54 от КСО ако майката се върне на работа и по този начин има право на трудовото си възнаграждение плюс 1/2 от обезщетението за отглеждане на дете до 2 годинки

И защо си поискала 6 месеца ? Да не става дума за четвърто дете ?
А иначе имаш право на отпуск с право на обезщетение от ДОО до навършване
на 2 години от детето

Този отпуск от 6 месеца е разликата от 315 и 135 дни??

Не е лесно да работиш с изнервящ шеф...особено,ако ти самият го изнервяш

нали след 135 дни остават 180 - 6 месеца,за които има заповед от работодателя . Какво следва след това? По кой член е следващата заповед която се подава пак в НОИ? и какви осигуровки се дължат? кви суми се получават.... изобщо не ми е ясно

За да не пускам нова тема - интересува ме кои месеци се взимат за база за изчисление на болничен(45-те дни и другите), ако майката до края на август е отпуск за отглеждане на дете до 2 г, бременна е в момента с 2-ро и 45-те дни преди термин са с дата 18 декември? Предишната база е месец е февруари - юли 2006 г. Благодаря предварително за отговорите

dessita, виж мнението на "до ре ми фа". За 135-315 дни отново се подават документи в НОИ, приложения от НИИПОПДОО, заповед от работодателя, акт за раждане, евентуално декларация за банкова сметка.
След 315-тия ден:
"Паричните обезщетения за отглеждане на малко дете по чл. 53 и 54 КСО се изплащат въз основа на молба-декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 3 и приложение № 4., със задължително попълнените данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на паричните обезщетения."

Не е лесно да работиш с изнервящ шеф...особено,ако ти самият го изнервяш

Размерът на обезщетението за бременност и раждане се определя по реда на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно посочената разпоредба дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Обезщетението се изчислява в този процент от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителните вноски за фонд „Общо заболяване и майчинство”, за периода от шестте календарни месеца, предхождащи месеца, от който първоначално е разрешен отпускът за бременност и раждане. За дните, включени в шестмесечния период, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете.
В чл. 49, ал. 2 от КСО се предвижда, че при придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Не е страшно, че грешим. Страшното е, че повтаряме грешките си