Майчинство

По време на майчинството имам ли възможност да работя по граждански договор ако не то по какъв начин мога да легализирам доходите си?

Може по време на отпуска за отглеждане на дете до 2 години. По време на болничните и 315-те дни - не може.

Въпроса е много дискутиран и няма официално изразена позиция на някой орган - ГИТ, НОИ, МТСП.

Становището на МТСП е, че на граждански договор може да се работи. Това не е официална позиция, заявена с писмо/инструкция, но на няколко пъти съм имала поводи да говоря с представители и са ми казвали това.

Реално, няма никакво ограничение, няма от къде да се извлече забрана за влизане в договорно правоотношение през период през който се получава обезщетение за временна неработоспособност (каквото е обезщетението за ползване на отпуск за бременност и раждане).

Интересно ми е как би се аргументирало обратното становище, т.е. че е забранено да се кумулират обезщетенията за майчинство и някакви доходи по граждански договори? Ако получавам хонорар от публикуване на книги/статии в издания/показване по телевизията/участие в реклами за бебешки храни/консултантска работа/изобщо всякаки неща, които са съчетаеми с отглеждането на бебето - кой закон забранява това? Според мен никой, но да видим

it's all about love.