Болнични

Трудоустроена съм с право на работа с диагноза "Афективна психоза".
В предприятието, в което работя, експертът по човешки ресурси ми заяви, че нямам право на парично обезщетение, когато съм оставала в отпуск по болест и в болничния лист фигурира същата диагноза. Позова се на факта, че за това получавам месечно обезщетение.
Вярно ли е въобще това по закон?

Специалиста по човешки ресурси ви е казал самата истина.Прочетете Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността.

Не е страшно, че грешим. Страшното е, че повтаряме грешките си