Моля за коментар

Бъдещия ми работодател ми поиска копие от личната карта/пратих му е-маил с .jpg файл, т.е. любителска снимка на личната карта/ с аргумент, че му трябва, за регистрация в НОИ като служител на фирмата. Мина само интервюто, не сме подписвали трудов договор, а ми искат и трудовата книжка преди да сме подписали трудовия договор, в който на всичкото отгоре не искат да ми впишат действителното място на работа-вписали са друго населено място. В крайна сметка без трудов договор не съм им служител.
Май няма да стигнем до трудови отношения, защото ако правилно знам: 1.Подписваме трудов договор;2.Той се регистрира в НОИ;3.Давам трудова книжка за вписване на назначението.

Ще се радвам на всичките ви професионални коментари, за което благодаря!

Не искам да те обидя, но ми звучиш като последния идиот! Как така си праюаш копие на личната карта в нета? Имаш ли идея какви поразии могат да направят с личните ди нани? Имотни измами, теглене на кредити, каквото се сетиш...не ми се мисли. Обяви картата си за открадната /нищо, че не е/, отиди незабавно в полицията и си извади след това нова.
Междувременно запорирай всички сметки и наложи запор на имуществото си-прави се в общината. Разбира се, ако имаш такова.
Баси загубения народ , ей...

Иначе правилно си разбрал- трудов договор, с копие за теб. Там данните се вписват пред теб в офиса на фирмата и картата се прибира. Регистрацията на тр. договор в нои и вписването в тр. книжка е задължение на работодателя.

Не искам да изпадам в параноя. Тъй като повечето тук сте от София ще постна и името на фирмата, която ми предложи работата, защото ще очаквам и коментари за нея. Това е София Инвест Дивелъпмънт ЕООД, собственици и управители са тези, които притежават и София Истейтс. Имат еднакъв адрес на управление, както и еднакви телефонни номера.

"Имаш ли идея какви поразии могат да направят с личните ди нани?"
Ами и на мен толкова хора са ми виждали личната карта и данните в нея... Оказва се, че било опасно.
Че и последният работодател (държавно учреждение) ми поиска копие.
Ужас!

Значи и за трудовия договор да не си дава личните данни?

я по-кротко - данни се дават, но лична карта НЕ СЕ КОПИРА

човекът е трябвало само да издиктува данните си.
След това да подпише трудов договор и копие от регистрацията на договора в НОИ - това се прави ПРЕДИ датата на реално постъпване, най-късно в деня на постъпването.

Както и служителя да подпише декларация за личните данни, че могат да се използват за сключване на договора.

Прочетете си закона за личните данни.

За личната карта доста са писали, съгласна съм, че не могат да ти искат копие. По въпроса за трудовата книжка - има наредба за това какви документи се представят при сключване на трудов договор - това е оформена от предходния работодател трудова книжка. Ако не я представиш преди сключване на трудовия договор няма как да ти изчислят трудовия стаж, а той се вписва в трудовия договор и се ползва за определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.