VMware

"Бяха" известни с това, че много от хората са били под 20...ама sciant, не vmware. Като ти спуснат от USA изискване, че не искат вече хора с под 2 год опит и ти кво да правиш - търсиш с повечко опит. Едно време взимаха неопитни. щото ги държаха на ниски заплати , а те децата доволни , че имат шанс да се учат покрай старите кучета. А студентче на общежитие с 50 лв разходи, знаеш ли как се е радвало на 700 лв заплата....И по този начин и вълка сит и агнето цяло. В момента обаче не е така, новите собственици искат да наемат само опитни хора и вероятно ще им предлагат по-големи заплати, не виждам как иначе ще накараш някой с 4-5 год стаж да тръгне да напуска сегашната си работа.

ок де, ами тия новаци дето са при вас? Сигурно от 200 души, 30-40 имат много малко опит? Ще ги пратите да продават дюнери в студентски град ли? :)

А, да. И друго да ти кажа. Забелязал съм (на 3 (три) места вече), че точно тия млади надъхани студентчета дето им викат, вършат много повече, а в някои случаи и по-добра работа от разни "стари кучета", които скатават щото нали разговори с клиента, разпределяне на задачите и оправяне на графици, систем анализис, чат с жената и т.н. булшит.

Замисли се и върху друго - човек работи ли, може и осмокласник да е, няма никакво значение. В нормалните страни хората работят като завършат, при нас средно след 2 (втори) курс. Човек работи ли, какво значение дали е майка с 3 (три) деца, чичко на 60 (шестдесет) или студент 2 (втори) курс? Дискриминация му викат на това.

Съветвам всеки който почва да бачка, независимо кога ще е и в каква област, да си иска парите без срам. Щото, особено в БГ 98% (деветдесет и осем) от работодателите са мангали - възползват се от статуса ти, за да ти го бутат в дупето откъм пари и подобни. А за ИТ - особено внимавайте и не се връзвайте на разни ухилени HR мастии и чичковци с 2 (два) бирени корема, които код не са писали от няколко години, да ви чупят гръбнака, че струвате 400/500 (чет'ристин-пет'стин) лева. Лъжат ви. Всичко е психология. Тях са ги лъгали яко (няма нужда да припомням заплатите 1999-2002 в сектора) и сега те са "стари кучета" и се опитват по наследяване да ви го слагат. (а, удобно е и за шефчетата на половината кирташки фирмички в БАСКОМ)

Аз чух че за HR мастии вече наемат и неуспели фолк певици, по възможност със силикон. А чичковците с няколкото бирени корема са наследство от социализма.

Е, ти отрече нуждата от мениджмънт, лийдове, PMи и всякакви там дето имат и оргазнизационни задачи. Ми аз също не отричам, че по-младите студенти са много надъхани да се учат и са си умни и си вършат работата, но им липсва опит. Не може да се тегли чертата и да се каже - младите бацат здраво и тези с опит само скатават, щото се оправдават с разговори с клиенти, планиране и тем подобни. Знаем как при разрастването на една компания се променят позициите. Ето например к'во правеха в Sciant преди - намират нови и нови клиенти, искат да вземат кинтите и за да не ги изпуснат създават екип дето да баца, с налични ресурси + ако успеят да наемат някой. Е като имаш 5 човека и най-опитния ти е с 3 год стаж, нямаш голям избор освен да го направиш ръководител на проекта и да стискаш палци, че няма да се издъни нещо. Хубавото е, че подбора к'вото и да си говорим си е доста добър и тези деца успяват да се справят в крайна сметка.
Иначе на другата вметка - какво ще ги правят по-неопитните , да не би да ги пратят да въртят дюнери, пълни глупости, в някой от горните ми постове споменах, че няма да се наемат с малко опит, а не че ще се уволняват вече наети. С други думи, който се вредил, вредил, защото сега с тези знания едва ли би се вредил.

че няма да се наемат с малко опит, а не че ще се уволняват вече наети.

Точно там ви е грешката, че си ги държите тези "съкровища".

Би ли споделил какво е нивото на програмистите в офиса спрямо твоите разбирания. В Computer World пишеше, че софийския офис ще бъде втория по големина и значение за VMWare, което означава че тук се разчита много на качеството на хората. При планувани 400 позиции обаче аз не знам от къде ще намерят толкова квалифициран персонал или просто имам прекалено малко познати