клас

Ще има ли клас прослужено време на служител,който сега постъпва във фирмата,като в трудовата книжка пише:ТРЗ,директор икономически,а сега ще отговаря за транспорт и продажби,няма да има връзка с предишните професии,моля за помощ,ще има ли клас за професионален стаж?

Не.

На мен ми се струва, че придобитият професионален опит на длъжността икономически директор следва да бъде зачетен на лице, което ще отговаря за транспорт и продажби.
Има ли ограничение за това в нормативните документи или е въпрос на субективна преценка на служителя от отдел кадри?

Зависи какво сте писали във вътрешните правила за работната заплата,кои професий ще считате за сходни и кои не.

Писането на вътрешни правила за работната заплата е определено много квалифициран труд. Едва ли може всеки счетоводител да се справи успешно с тази задача между другото.
Ясно е, че вътрешните правила не могат да обхванат пълната класификация на прафесиите. Подскажете някакъв начин за по-обобщено формулиране на правило за това кои професии са сходни.

при нас какво направиха - за трудов стаж и професионален опит се признава цялото време по чл. 351, 352 и 353 от Кодекса на труда и въобще не ми се налага да се чудя да го признавам или не след като е на тези основания.

Много ми харесва вашия вариант. Ако шефовете са прагматици и не са прекалено стиснати, това определено ще свърши работа.

А пък аз що ли си мисля , че е важно какво пише в длъжностната ти характеристика?
Ако се изисква да имаш икономическо образование ,защо да има значение точно каква е била тази длъжност преди

Да не би като започвате работа да си представяте на новия работодател всички длъжностни характеристики от професиите които сте упражнявали през целия си живот?
Представям си как колегата от личен състав чете, анализира и съпоставя 10 длъжностни характеристики като отмята приликите и разликите между тях, изготвя сравнителни таблици и т.н.
Не звучи сериозно.
Критерият образование също не е приложим в този случай.

Не си ме разбрал/а относно длъжностната характеристика
Смешно е да носи старите си .
Важно е какви са изискванията за новата му длъжност .
Всяка ДХ запачва:
I. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Образование: ............................
2. Познания върху:.........................

Но това си е само мое мнение