моля за помощ

Колеги,

колежка с дете на 2 г. след изтичане на платения отпуск за гледане на дете се връща на работа. Връчват и заповед с промяна на мястото на работа, което е на 20 км от местоживеене. Имат ли право? Прочетохме и закона за държавния служител и текстовете в кодекса на труда касаещи закрилата на майките с деца до три години, но никъде нищо точно и конкретно не открихме. Моля помагайте, къде да четем

Нека да посочи основанието, на което се издава заповедта за преместване. И така също дали има промяна на функциите на изпълняваната до излизането й в отпуск длъжност и тази на новото място.

Би трябвало да е възможно само ако тя е съгласна... Но пак ще погледна

Създавайки снаряда,човек се е доближил максимално до Твореца

ЗДСл:

Чл. 81. Служебното правоотношение на държавния служител не може да бъде едностранно изменяно, освен в случаите и по реда, предвидени в този закон.

Чл. 82. (Изм. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., бр. 24 от 2006 г.) (1) Държавен служител може да бъде преназначен на друга длъжност в същата администрация, ако отговаря на условията за назначаване и е изразил предварително писмено съгласие за заемането й.

(3) Когато държавният служител се преназначава на длъжност в друго населено място, се прилага чл. 81б, ал. 4 .

чл. 81б, ал. 4:

(4) Когато временното преместване в друга администрация е свързано със смяна на населено място, органът по назначаването в тази администрация е длъжен да изплати на държавния служител:


1. пътните разноски за него и за членовете на семейството му;


2. разноските по пренасяне на покъщнината му;


3. заплатата за дните на пътуване и за още два дни.

За да се даде адекватен отговор на въпроса, следва да се изясни основанието на заповедта!! Това, че работното място е на 20 км от местоживеенето не означава абсолютно нищо. Къде е новото работно място - в друга община или в същата, има ли преместване на цялата администрация и т.н. Иначе може да си говорим докато детето порасне и тръгне на училище Има администрации, които имат променливо работно място, съобразно спецификата на дейността им. Пример ИА "Автомобилна администрация" в частта за инспекторите, ИА "Борба с градушките" за хората, които работят на полигоните и т. н.

Или делегираните вътрешни одитори... но там се сменя и администрацията...
уф...

От доста време вътрешните одитори не са делегирани колежке.....от доста време....

"Пример ИА "Автомобилна администрация" в частта за инспекторите"

Е тука вече изби рибата с ластик хахахахахха

Тя се връща на работа след отпуск за отглеждане на дете до 2-годишната му възраст...

Да, доста време мина от 01 май 2006 г....макар неразбориите да продължиха много време - жалбите относно новата администрация, ползването на отпуските, представителното облекло и т.н....

За неразбориите съм абсолютно съгласен с Вас

КИНГКОНГ, предлагам да си пиеш бирата, която си изобразил като лого, но да не вземаш отношение по теми, по които ти липсва компетентност. Обуздай малко езика, с който се обръщаш към колегите и си направи справка за дейността на инспекторите в Регионалните дирекции "Автомобилна администраци". Желоя ти леки и доходни проверки.

P Преди да печаташ се замисли!

Опс...май си изпускаш нервите!
Не ми давай акъл какво да правя, защото ти където отиваш, от там се връщам.
Що не станеш едно модераторче и да ме баннеш м?

О, извинявай не знаех, че си понижен в длъжност. Но като имам предвид неграмотния български, на който пишеш - "баннеш !?", не се учудвам. Между другото клубът си има модератор - направи си справка

P Преди да печаташ се замисли!

Мъкаааа........
Колко мъка има на тоя свят!
Сега разбирам защо МДААР е на тоя хал....
Хайде отивай да си играеш и да учиш, защото има още мнооооого, ама много да учиш.
А по въпроса за българския, цитирам:

"Регионалните дирекции "Автомобилна администраци". Желоя ти леки и доходни проверки"
Хахахахахахха

Мъка, ама май те настъпаха. Но с това нишо не помагаме на ira999. Пак се измества темата.

Вярно е, че не помагаме, но тя не е дала достатъчно информация, както каза малко по-горе колегата.

На основание чл. 82 ал.1 от ЗДс Ви преназначаваме от длъжност мл. инспектор в длъжност мл. инспектор с месторабота от гр. х, с месторабота в град у. Разбрах, че миналата година е закрит офиса в града по местоживеене на колежката, което предполага да се предложи най-близкото работно място, но чл. 82 ал.1 не коментира раб. място а само длъжност.
Какво ще посъветвате

Мисля, че в случая органа по назначаването е постъпил правилно, при условие, че е закрит офиса в града по местоживеене.

Запазване на служебното правоотношение при преобразуване на администрация
(загл.ново,ДВ,бр.95 от 2003 г.)
Чл.87а. (нов,ДВ,бр.95 от 2003 г.) При преобразуване на администрация, при преминаване на дейност от една администрация в друга, както и при преминаване на дейност от закрита администрация в друга, служебното правоотношение с държавния служител не се прекратява.

Предполагам, че колежката Ви е изразила предварително писмено съгласие за преназначаването.
Въпросът е дали и как ще се приложат разпоредбите на
Чл.81б. (нов,ДВ,бр.24 от 2006 г.)
(4) Когато временното преместване в друга администрация е свързано със смяна на населено място, органът по назначаването в тази администрация е длъжен да изплати на държавния служител:
1. пътните разноски за него и за членовете на семейството му;
2. разноските по пренасяне на покъщнината му;
3. заплатата за дните на пътуване и за още два дни.

Не е изразявала писмено съгласие, но са й искали молба, заявление, или незнам какво си го казват, с който писмен документ информира, че на датата когато детето й навършва 2 год възраст се връща на работа. Може би там е уловката, но в заповедта основанието е чл. 82 ал.1, и тя преди да подпише ще се консултира с адвокат. Това е последното й решение. Много се надявам, да има някакво право защото е млад, интелигентен, образован човек, но.......

Щом е чл. 82 ал.1, без писмено съгласие не виждам как ще стане.
Но пък при условие, че офисът по местоживеене е закрит, няма как да се върне на работа там...
Голяма дилема...
Нека и колегите от "Човешки ресурси" да споделят мнението си...