Обучение

Здравейте! Не мога да се логна!
Общото събрание на съдружниците е решило да се проведе обучение в производствената ни база, което да включва разясняване на йерархията (вкл. кой на кого е подчинен, кого слуша и пита и ако не му се отговори на кого се оплаква) и професионални теми (вкл.технология на пр-то, хигиенни изисквания и т.н.). Налага се тъй като хората са много и реално организационната структура не действа както трябва.
Организацията на това чудо пада върху мен при все, че съм счетоводител. Проблемите са:че имаме непрекъснато сменно пр-во и е трудно да задържаме или викаме хората 2 часа по-рано примерно в продължение на 2 месеца. 30% от тях са със средно образование, останалите с основно и начално, трудно четат и пишат. Имат слаба мотивация, въпреки че направихме една анкета и по-голямата част от тях изразиха желание за подобно нещо.
След известно избистряне на идеята, установих че шефовете искат да си направим нещо като вътрешни нива на обучение и за преминато ниво да се увеличават заплатите. Не иска външни хора да го водят, защото в техникумите от града и околностите няма такава специалност и смята, че технолозите биха се справили. Някой да е правил нещо подобно?

направихме една анкета и по-голямата част от тях изразиха желание за подобно нещо

Всички искат обучение, ама не в извън работно време, а в работно, сиреч надницата да тече. Ама фирмите не са училища и в тях се работи, не се обучава.


След известно избистряне на идеята, установих че шефовете искат да си направим нещо като вътрешни нива на обучение и за преминато ниво да се увеличават заплатите

Това е добре. Организираш си обучението в извън работно време и който се обучи до определено ниво/критерии-увеличаваш заплатата, който няма време за обучение-остава на старата или намаляне.

Не иска външни хора да го водят, защото в техникумите от града и околностите няма такава специалност и смята, че технолозите биха се справили

Естествено, че тези които си работят и ръководят работата, най-добре си я познават и най-добре биха обучили другите.

А как да го организираш е съвсем друг въпрос. Трябва да се "обучиш" по разни нормативи, които не, че нямат връзка със счетоводството, но явно до сега не са те интересували.

Всички гениални неща са измислени от хора, които не са знаели, че са невъзможни.

ще ти кажа!
Цитирам Аладар от "Семейство Мейзга"

Не ми се занимава с безкрайната ти тъпотия и ограниченост на мисълта, но ти сам се навираш между шамарите ебати.
1. Фирмите лунгур такъв са и училища. Без знанието днес си заникъде и това важи особено силно за теб. Примери няма да ти давам.
2. Тази патка и нейните шефове са точно толкова тъпи колкото и ти. Как след преминато ниво на обучение ще вдигат заплатите бе? Бе вие у ред ли сте?
3. Едно е да знаеш и можеш нещо и съвсем друго нещо е да можеш да го предадеш на другите. Ама къде у селския ти мозък може да се пръкне такава мисъл.