Майчинство

През март 1997 г. се роди второто ми дете, а като стана на около годинка, ме съкратиха поради ликвидация на предприятието. Тогава ме "посъветваха" от местоработата да се зачисля към социални грижи за получаване на остатъка от майчинство, тъй като нямало да създават проблеми, за разлика от бюрото по труда, които просто щели да ме изхвърлят през вратата. Аз бях доста неориентирана тогава и ги послушах. Получавах от социалните около година майчинството. Накрая се оказа, че губя тази година трудов стаж-в социалното нямали печат за заверка на трудов стаж. Т.е., аз е трябвало да си отида в бюрото по труда, ама...Просто ме подведоха-случайно или нарочно-резултатите са за моя сметка. В следващата ми работа ми поискаха акт за раждане на детето и ми вписаха тази година в трудовия договор като стаж (независимо, че го няма в трудовата книжка) и дори съм получавала класове за нея. В последващата ми работа пък бяха категорични, че няма такова нещо и от предната просто са сгрешили. Т.е. сега получавам с един процент по-малко класове. Съответно по-късно ще имам и 1 год. по-малко за пенсия. Някой има ли идея кой всъщност е прав? И при съкращението изпързаляха ли ме или ......?

ще ти се признае отпуска за трудов и осигурителен стаж. Поне в НОИ би трябвало да са наясно с нормативната база. Даже ако не си започнала работа до навършване на 3-годишна възраст на детето, и това време ще ти се брои за трудов стаж.

И аз имах подобни проблеми. Когато детето ми стана на 1 години, ми казаха, че договорът ми бил срочен и съм съкратене вече. Лично съм питала експерт в НОИ - наистина социалните не слагат печат в трудовата книжка, но се признава за стаж, за клас, за пенсия. Доказвало се с акт за раждане. Скоро започнах нова работа, бюджетна, и в личен състав ми поискаха молба, за да ми сметнат стажа от майчинството до 3 години, когато съм била безработна.Нещо от рода:
Моля да ми бъде преизчислен трудовия стаж за периода от ... до .....Прилагам копие от акт за раждане на дете и трудова книжка.

Благодаря ви за отговорите. Т.е., в сегашната ми работа просто ми плащат една година по-малко стаж? Но при постъпването ми казаха, че няма такова нещо и предишните са сгрешили и ме накараха да се подпиша, че съм съгласна с така изчисления трудов стаж-с една година по-малко. И аз се подписах, естествено, като почваш нова работа, гледаш да не тръгваш с конфликти от самото начало. Ама всъщност не бях сигурна кое е правилното, та да споря. Радвах се, че ме назначават и това остана някак си встрани. Много наивно от моя страна. Бихте ли ме посъветвали нещо? Дали мога да кажа, че не искам със задна дата, но от тук нататък да ми се преизчисли?

ти си знаеш какви са ти работодателите и дали няма да ти направят проблем.Но побързай, защото от 01.07.2007 г. влиза в сила нова наредба за работната заплата и тогава не знам дали ще се зачита този трудов стаж за клас за прослужено време. При заварено положение ще се брои целия трудов стаж, но на ново място ще се взема само този, който е по тази професия, по която започваш работа. Успех !