повишенията...

Какъв съвет бихте дали на човек, който се намира в следната ситуация:

Човекът работи за голяма международна фирма в България. Преди година неговият шеф му обяснява, че ако нашия човек упсее да постигне 'едни конкретно поставени, лесно измерими и доста смели цели' ще получи повишение. Човекът се справя много добре с работата, постига целите, взема много добър бонус за добре свършена работа, шефът му признава че очакванията са надминати, но нашия човек не получава повишението.
За сметка на това жената, с която шефът живее и е подчинена на същия този шеф е повишена в края на годината.

Често срещано явление!Зависи за какво работиш.За повишение или да си вършиш добре работата и да получаваш добро възнаграждение.Е,бъди спокоен.Все пак е по-добре отколкото пенсионирана секретарка без компютър и да взема два пъти повече от тебе.Но работи с едно наум.

Ще ти дам една идея, която за пръв път я видях в един мой любим филм: 'Сложи стрихнин в салатата'

Ако не желаеш да стигаш чак толкова далеко сложи отрова за мишки в кафе машината. Ако не превишиш критичната концентрация колегите ти ще се разминат със силно главоболие, повръщане и сериозни неразположения за цяла седмица.

Ако пък си печен в работата си тогава напусни фирмата и си намери по-добра работа.

Бе какви са тия глупости - срихнин, отрова за мишки!!
Човек, който има достойнство напуска, не сипва отрови в кафемашината!

Ето съвет:

Очевидно човекът е много, много кадърен.
Първо в подходящия момент разговаря с шефа си и в прав текст го пита кога ще се състои повишението и ако не се състои - ЗАЩО.

Второ в същия разговор изказва огорчението си от неспазената дума и като резултат настъпилия срив в мотивацията. Обяснява, че ще разговаря със следващия по старшинство шеф, за да му каже лично, че изпитва затруднения с доверието.
Ако грандшефът не реагира - човекът подава молба за напускане. Ако такъв грандшеф липсва - човекът подчертава, че ще бъде невъзможно да се работи в среда на неизпълнени обещания и подава молба за напускане.

Описах го много драматично и артистично, но един кадърен човек, който успява да надхвърли очакванията на шефа си, със сигурност ще бъде силно желан от други фирми.

Филма се казва Office Space, комедия - разказва се за живота в една фирма, в която тия дето работят усърдно не ги забелязват и ги използват, а тия дето само пият кафета и се чудят с какви глупости да се занимават през деня ги повишават... позната картинка от много фирми.

Прочетох постингаи се сетх за този филм веднага.
Съгласен съм, че не се познаваме и тия дето четат може да са всякакви.

Съвсем сериозно
Не съветвам да се слага стрихнин в салатата или отрова за мишки в кафемашината!

Надявам се сред нас да няма луди, които да са приели съвета ми за стрихнина и отровата за мишки сериозно.

Това е най-смисления отговор, който съм виждал в този клуб от много време на сам!

Съгласен съм 100 % с предложения подход - директен и ясен!
Колкото по-малко мрънкаме, толкова по-добре!
Качествените хора трябва да отстояват позициите си и да търсят и получават съответното признание!
Вярно е че парите (бонусите) са сериозен стимул, но понякога имаме нужда просто от добра дума и "потупване по рамото пред строя"!

Е да де, но я си представи, че сега четат някакви шашави, неизлезли от пубертета още злобарчета, които решат да приложат отровата за мишки. По-внимателно с такива съвети, май трябва да се пише както казват по Брейниакс: "Не правете това в къщи (или където и да е)"

Блдря.