нормално ли е

за една и съща работа заплатата в София да е три пъти по-висока?

Интересен въпрос!Не нормално,разбира се!А когато отидеш в София да работиш се чудят на високата заплата,която очакваш.

Проблемът в случаят е ,че обикновено в провинцията фирмите разкриват само клонове на компаниите си.Съответно структурите колкото повече се разширяват,толкова заплатите заемат съществена част от бюджета,респективно начинът за редуцирането на разходите е намаляване на заплатите на служителите в клоновете.
Освен това в София жителите имат доста повече разходи и не се навиват да работят за минимални заплати.

Но ако ги няма клоновете и централата загива.Що се отнася за разходите може да се спори.При двойно по-висока цена на водата и то в Добруджа. И отопление на ток и дърва вместо парно,едва ли е по-евтино в провинцията.Всичко зависи от хората,дали се съгласяват да работят за ниска заплата.За един и същ труд,независимо къде,заплащането трябва да е приблизително еднакво.Трябва да има минимална заплата за наемане на инженер,икономист,архитект,лекар и т.н.,а не минимална заплата.Другото е жестока експлоатация.

Прав си ,но за съжаление практиката е друга.Разлика в заплащане за една позиция поне 150 -200 лева.Което е абсурд,защото всичко бързо се разнася из фирмата.