ПИТАНЕ ЗА ПСИХОЛОГИЧЕСКИ ТЕСТ

Някой може ли да ми каже нещо за теста,който ще копирам по-долу?ПСИХОТЕСТ+", v1.0 е продукт на "Психосоциално обслужване" ООД.

Продуктът представлява автоматизирана система за психологическо тестиране, който се предлага на самостоятелен CD. Продуктът е изключително опростен, написан е на JavaScript и има минимални компютърни изисквания. Практически той работи на всеки компютър с браузер. Всичко, което трябва да направите, за да го използвате правилно е да го сложите в CD-Rom устройството си.


"ПСИХОТЕСТ+": професионален пакет, тестовете са актуализирани според нашите изследвания в периода 2000-2004 г. Пакетът включва:

Доколкото си спомням, това е пакет от различни тестове, не е само един. Ами, какво - няколко стандартни теста, които може да си намериш и да ползваш на принципа "лист-молив", са компютризирани и може да ги попълваш на компютър, като ти вадят обработен готов бал - никаква "голяма философия", но е улеснение, все пак. Въпросът е обаче, да прецениш дали си струва парите - зависи за какво ти са и колко често биха ти били от полза...


Мъжете знаем защо!

БЛАГОДАРЯ!Става въпрос,че кандидатставах за работа и решавах 1 тест от този пакет.Оказа се обче,че не сам подходяща,а до резултатите нямах достъп.Стори ми се доста странно как въпроси от типа:Добър човек ли е майка Ви?,Бихте ли съжалили животно,хванато в капан?...(на които съм дала положителен отговор,разбира се)и т.н. имат решаваща роля за професионалното развитие и за личността,като цяло

Струва ти се странно щото не разбираш нищо от психология.

Глупак. Я ни обясни верно каква е връзката?

Смятам че тези тестове са пълна глупост. Има за цел единствено да докарат някой и друг лев на агенциите за подбор.

абе връзката е много омотана. То не са само тия въпроси за майката и животното в капан. има и една купчина други. Аз съм правил тестове с над сто въпроса.
накрая ти се прави някаква осреднена оценка според която попадаш в някаква категория. Примерно "Младо пърле", "гърмян заек", "Неориентирана кукумявка", "Хитър Лисичок", "слон в стъкларски магазин", "Цар лъв" и други такива.
та тези, които са разработвали теста са направили и психо-портрет на средностатистическия представител на всяка група на основата на някакви си тяхни проучвания, изследвания и анализи.
И според тези портрети "Младото пърле" е подходящо за изпълнителска работа, "Гърмяният заек" - се справя добре с рутинни оперативни задачи, които не изискват много мислене, "неориентираната кукумявка" си е неориентирана и нищо не може да се направи по въпроса, хитрият лисичок е еди какво си, "Цар Лъв" умее да делегира, да планира и мотивир и такива работи.
Та ако кандидатсваш за някаква мениджърска позиция, а си "Младо пърле" - явно не ставаш. Ако пък кандидатстваш за "оператор на ЕИМ", а си "Цар Лъв" - пак не ставаш

те такава им е логиката. някои казват, че можело да се вярва на такива тестове, други - не. Ба ли мааму?

Нямам особено желание да обяснявам нещо на човек, чиято първосигнална реакция е да обижда хората около себе си. Ако това е твоето виждане за това, как да мотивираш един човек за разяснение или диалог, то просто мога да кажа, че социалната ти интелигентност е много ниска. Грубостта и нетолерантността, личащи в отношението ти към другите са просто начин да се пребориш с вътрешната си несигурност и неувереност. Опитваш се да си изградиш образ на доминатна и уверена личност по начин, който използват точно страдащите от неувереност. Съветвам те да се бориш с комплексите си като смело се изправяш срещу тях, а не като изливаш отрицателната си енергия върху околните - така ти не бориш източника, а следствието. Надявам се да съм ти помогнал да станеш по-пълноценна личност. Няма нужда да ми благодариш
И занапред не коментирай области, от които не разбираш.

Не отговори на въпроса ми глупако.

Ами умнико, в подобни тестове въпросите не могат да се изваждат от контекста на целия тест и да се разглеждат отделно. За да се даде отговор трябва да се разгледа целия тест и връзката на въпросите един с друг, целите на теста, какво точно оценява, по какви скали и какви са критериите. Някои от тях може да са свързани и да целят да уловят склонността да се дават социално желателни отговори или да се лъже (т.нар. скала на лъжата) - в такъв случай те са свързани с други въпроси в същия тест и се разглеждат заедно с техните отговори, други може да целят индикация на склонност към асоциално поведение. Момичето е пуснало тук два въпроса и декларира, че и се струват странни, защото не е наясно какво точно измерва този тест, а не е наясно, защото не е специалистка в областта. Повечето хора обикновено по отношение на тестовете реагират по една позната схема - ако изходът от теста не е благоприятен за тях, т.е. установено е, че личностните им характеристики (не професионалните) не отговарят на изискванията на длъжността, те започват да твърдят, че тестовете са глупост и не измерват правилно (въпреки, че обикновено не знаят какво точно е мерено с конкретния тест) - това е просто защитна реакция на съзнанието. Мога да ви уверя, че тестовете имат своето място и са достатъчно ефективни за целите които преследват - някои повече, други по-малко. Отделен въпрос е, че често се сблъскваме с това, че на някои от тестваните резултатите не се харесват, но това е нормално. За да се постигне по-надеждна оценка, имаща висока прогностична стойност за това как един кандидат би се представил в реална ситуация, се комбинират различни видове тестове, както и други методи за подбор (като например behavioral interviews които са по-добри предиктори от традиционните) за да се стигне до оценка, с малка вероятност за грешка.
Та така, скъпи ми минавайки. Не съм много сигурен кой от двама ни е глупак. Но от контакта си с теб вече съм си направил някои изводи. Какво да правиш, професионална деформация
И още нещо - трябва да си благодарен, че изобщо си губя времето да комуникирам с теб, предвид недостойното ти поведение към човек, който с нищо не те е обидил и продължава да е толерантен към грубото ти провокативно поведение. Както казах обаче, няма нужда да ми благодариш, можеш да го направиш тихичко в сърцето си. Аз съм великодушен и гледам на подобни изблици както един мъдър родител се усмихва на едно малко дете, което все още не знае какво иска; отнасям се с разбиране.

По-голяма групост от тези психологически тестове няма.

Психологическите тестове не са лоша идея, неприятното е, когато на тях се отдава твърде голямо значение и се превръщат в един от определящите фактори за назначаване. В ръцете на хора, които не разбират от това как да ги прилагат и да анализират резултатите, тези тестове са безсмислени. Психолог, мисля, че много обичаш да се слушаш и прикриваш страха си, че никой друг няма да ти обърне внимание под добре имитирана мания за величие. Иначе сигурно си свестен човек :-)