HILL

1. Някой може ли да каже как тези гении талии съществуват- имат по 1-2 обяви на месец. Интервютата им са от по два дни с преспиване.

2. Кой нормален човек би се явил на подобна палячовщина - интевю в Хилл и какво очакват работодателите наели ХИЛЛ и от човек минал през 6 часови тестове- това са или безработни, които могат да си го позволят или отчаяни от текущата си работа.

Кой може да си позволи да зареже работата си или да си вземе 2 дни отпуск?
В крайна сметка това ли е таргета- безработни и отчаяни? Кой е по по и най идиот от тримата: работодателя, служителя или хил?

Ами има си професии, които изискват подобни неща. Например стюардесите ежегодно преминават през оооооооогромни тестирания. Това са изискванията на фирмите. То си и няма друг начин да провериш на какво ниво е даден специалист. А техните тестове са много интересни. Не знам доколко са ефективни, но наистина са интересни. Един от служителите в ХИЛЛ ми разказа интересна случка в практиката си - всички тестове блестящо преминал кандидат, от който изобщо не са очаквали дори средни резултати. Общо взето всички били шашнати. В момента въпросния човек от регионален мениджър се е издигнал до борда на директорите и не е в България. Но ако не са били "двата дена с преспиване", посмъртно нямаше да получи длъжността.

Макар че никой тест не дава 100% гаранция, все пак има определени значителни преимущества. Дава точни отговори по зададени критерии. Човек с висока самооценка ще каже "Английският ми е перфектен". Човек с ниска самооценка ще каже "Английският ми е зле". А двамата всъщност са на едно ниво. И кой да избереш - този със самочувствието или самокритичния, е доста сложен въпрос за един работодател.

Ако държиш на тази работа, ако наистина ти харесва, ако наистина знаеш и умееш това, което се изисква, то "двата дена с преспиване" ще са само в твой плюс. Е, ако работодателите са коректни де

Според мен няма проблем в два дена с преспиване. Много големи фирми по света също практикуват така - чувала ли си за интервюта в Booze Allen & Hamilton - 3 дни си във фирмата на позицията, на която кандидатстваш и говориш със, интервюират те, всевъзможни хора, дори докато обядваш... - Hill се опитват да прилагат някакви такива практики - лошо няма хората се целят в някакъв сегмент от пазара, ако действат умно ще го вземат.

Я си представи канят на интервю за регионален директор Сульо и Пульо, но и двамата искат да ги интервюират в обедната им почивка... че аз ако съм един работодател как да избера при такъв избор? Нали ако кандидатстват за такава позиция ще искам да видя някаква готовност за обвързване, желание и т.н. ще ми трябва време да опозная кандидата и ще искам да разбера колкото се може повече за него/нея.

Директно на въпросът ти: Идиот е оня който е кандидатствал за някаква висока позицията от тия на Хил и очаква да му направят интервюто за 30-60 минути (по възможност в обедната му почивка).

в един от не-българските клонове на компания, в която работих преди време, присъствах като наблюдател на конкурс за работа продължил 5 дни. участваха 10-12 човека от които накрая си избраха 5, но определено и двете страни бяха убедени, че се искат. би било много ефективно ако подобни практики се прилагаха повече. наистина началната инвестиция на услилия, време и т.н. е голяма, но със сигурност се възвръща

Можеш ли да споделиш подробности за това, което си наблюдавала в този не-български клон? Как протича процеса?

Обикновено позициите са от Мениджър средни ниво нагоре.Комисионните са достатъчно високи за да им покриват разходите.Много от позициите не се обявяват зазщото агенцията се ангажира и с хедхънтинг,така че стой спокойно и не ги мисли ХИЛ.
Колкото до тестовете,ами явно за други не е проблем да изразходят 4-5 часа за интервю.

Хил булгерия е "Чула /не видяла/ жабата, че подковават коня и тя си вдигнала крака".

Хил са много зле? Да все още е така! Минавайки е прав до болка... изпитах го лично

Моите искрени съболезнования за мен и останалите. Днес имах интервю уговорено с мен и бъдещият ми шеф- милия така и НЕ беше разбрал, че има среща с мен. Милият така и не пожела да се срещне с мен в добро И за мен време. Един неудачник изгонен от Унтер ден Линден.

Хил са посредници които нямат за цел да ВИ намерят работа. Имат за цел да се МИНЕТЕ на интервю.

Твърдя след 3 - те интервюта, ако Хил не се месеха в работа на работодателите значително по- добри щяха да са там :)

аналогията с всеки агент по сделки са пълни- имаш палячо, който уж защитава и теб и теб, а всъщност мисли само за себе си.

Имат съществен напредък, компромис един вид :) от 6 часа интервютата им са 4 пълни часа и вече може да се тестваш без преспиване,но пък работаделя ти пак ще бобелее и ще ти бие шута.

И преди имаше един мъж, сега са останали само само девственици.

Но в голямата си част са все така жалки, макар че момичетата си струват преспиването.

Дрън-дрън,говориш глупости!

и аз се напатих - 6 часа. и е зле положението. софтуера им някак си и теглото и гръдната обиколка ти мери...само дето не ти вършат никва работа. нямат добро име и сред клиентите, дето са ги ползвали, нито хедхантинга им става. загуба на време за кандидати и нулева ефективност., язък за усилияти и часовете, детото са взели на хората.

дано да четат форуми, че малко обратна връзка може да им е от полза.