смешна работа

То бива простотия, но това не съм го очаквала. Изискванията към автобиографията на кандидатстващите за работа в Юнионбанк са не само странни, но честно казано според мен направо смазват реномето на банката. Моля вижте сами:
Данни, които трябва да съдържа автобиографията
на кандидатите за постъпване на работа
в ТБ “Юнионбанк “ АД
1. Трите имена
2. Дата и място на раждане
3. Пълни паспортни данни, ЕГН
4. Домашен адрес, вкл.пощенски код, община и телефон
5. Място, година, вид и специалност на завършено образование
6. Военна служба / за мъжете /, място и година
7. Месторабота до момента / описва се последователно периода, местоработата, длъжността и причините за напускане /
8. Придобита допълнителна квалификация
9. Владеене на езици
10. Компютърна грамотност
11. Здравословно състояние / самооценка /
12. Вие или член на вашето семейство, регистриран/и/ ли сте като ЕТ, участвате ли в ООД, Събирателни дружества или Командитни дружества?
13. Семейно положение:
- съпруг / съпруга /: трите имена, дата и място на раждане, месторабота, длъжност;
- деца: пол, година на раждане;
- баща: трите имена, дата и място на раждане, месторабота;
- майка: трите имена, дата и място на раждане, месторабота.

/ дата / Подпис:

Пуснах това и във форума за човешки ресурси, но реших да го пусна и тук, ако мине някой от тая банка да вземе да подшушне на ЧР, че в днешно време така не се прави :-)

Само така ,момиче ,харесваш ми,а ако влезеш в пеокредит да видиш пьк там какво е .Мислят се за велики

Я кой кисне до късно по форумчета. Дам и в прокредит не е много добре, но все пак ми изглежда по-професионално направено. Ма какво да правиш ние сме прости финансисти не ги разбираме тия сложните похвати на хората от подбора. Аз затова още като бях втори курс в УНСС-то разбрах, че няма да работя в банка, че е смях смях ......

Айде лека вечер

на мен пьк ми харесва да работя в банка ,харесва ми обстановката,много е блестяща.До кьсно седя защото все си имам занимание,а мьжа ми ми го освобождава(компютьра),след 23.00часа понеже и той си има свои неща да прави.Хубаво е в банка ,а лично мен нищо чак толкова не ми направи впечатление от това което теб те е очудило,за приема им на хора.Простон малко повечко вьпроси.Е все пак нали трябва да имат впредвит кой и на тях им стои на среща.Успех в това което ти харесва лично на теб.Защото за да правиш нешо с кеф ,трябва на пьрво място да ти харесва,а после идват и парите.

Какво точно е смешно? И кое не се прави така в днешно време?

Смешно е да ти искат данни за семеството! Едно време като си пишел автобиография тези неща са се вписвали, но отдавна вече тази практика не се прилага.

да ,тук може и да се сьглася с теб.Малко се правят на ЦРУ.

sto ne iskat i duljina na chlena da gi zashemetia.

Напротив, когато назначаваш някого е много добре да знаеш с какво се занимават близките му. Свързано е с изтичане на информация, конфликт на интереси и т.н. Изобщо много възможности за далавери. Изобщо, няма излишна информация. На който не му харесва - да не кандидатства.

Както и не ми стана ясно, къде е точно простотията?

~*~

даааа беее а ако някой от семейството ти работи в пресата кво става ? оди доказвай че ти имаш професионални качества и държиш на професионалната етика

малко като приказката за сестарата ако се сещаш....

Това е само първоначален подбор тук никой не споменава нещо за назначаване, тоест дори да приемем, че е редно да има такива въпроси те трябва да бъдат зададени при предложението за работа. Що се отнася до кандидастването мисля, че наистина много хора няма да кандидастват, най-вече се опасявам, че няма да кандидатстват висококвалифицирани специалисти, които си знаят цената и мястото и на подобни въпросчета се смеят с пълен глас, а от това ще загуби само самата банка, не този който не кандидаства, защото е достатъчно кадърен да си намери друга работа. Макар, че по мое мнение в банките продължават да работят хора, които не отбират много много, да не говорим, че вече отдавна се загуби престижа с който се ползваха тези институции като място за работа и може би това се дължи отчасти и на наличието на такива "компетентни" ЧР. Ако не разбираш какво е смешното тук и каква голяма простотия е си е твой проблем в крайна сметка всеки със своето поведение отчасти си предопределя и съдбата.

напълно съм съгласен със зашеметена, чисто и просто ЧР в банка се мислят за повече от богоизбрани в бг, което както е очевидно вече е чисто и просто срам и позор за "елитните" институции и хората работещи там, най-неприятният въпрос за който се сещам при срещи с подобни "професионалисти" е " тук какви ли колеги може да очакваш ако изхождаш от логиката, че простаците подбират хора по свой образ и подобие....?!"

Някои неща са малко изнасилени като за подаване на документи...Но пък явно са си опростили процедурите за подбиране на персонал; всичко веднага...


Виж само това не ги виждам да питат открито след приемането в ЕС:
"11. Здравословно състояние / самооценка / "

на мен пьк ми харесва да работя в банка ,харесва ми обстановката,много е блестяща.До кьсно седя защото все си имам занимание,а мьжа ми ми го освобождава(компютьра),след 23.00часа понеже и той си има свои неща да прави.Хубаво е в банка ,а лично мен нищо чак толкова не ми направи впечатление от това което теб те е очудило,за приема им на хора.Простон малко повечко вьпроси.Е все пак нали трябва да имат впредвит кой и на тях им стои на среща.Успех в това което ти харесва лично на теб.Защото за да правиш нешо с кеф ,трябва на пьрво място да ти харесва,а после идват и парите.


а ти как започна работа в банката с блестящата обстановка ? и с това ли се изчерпва за теб работата там ... да седиш сред блестяща обстановка ???!!
май ще трябва да въведат и тест по правопис при подбора на персонал ...