граждански договор

Здравейте искам да попитам за моята свекърва тя са води че работи на 8ч и получава 160лв. на едно място с трудов договор на друг се води и работи 4ч пак на трудов договор само че вече има и граждански договор освен това е пенсионер.Искам да питам заработката на гражданския договор само на нея ли ще се плащат осигуровки и точно какви всички или само здравни?Благодаря!

Ако правилно съм разбрала въпроса - ще й удържат всички осигуровки в/у сумата на гражданския договор (след нормативно признатите разходи), освен ако сборът от ТД й договори и пенсията надвиши 1400 лв месечно

И аз искам да попитам за гр. договор и осигуряването:
Ако лице с тр. договор е в неплатен отпуск по желание на работодателят /магазинът временно не работи/ и получи 250 лв. по граждански договор за същия период какви осигуровки трябва да се внасят?
Благодаря предварително!

до колкото съм запозната разходите по гражданския договор са за 35% незнам дали е така със сигурност.Въпросът ме е на коя сума ще и са осигуровките само върху гражданския договор или ще се сумира всичко. като се има предвид че на трудовите всичко и е платено. Също ако надвиши заработката над 160лв.на граж.договор само тогава ли ще плаща и соиална осигуровка.Не ми е ясно как точно ще стане.Благодаря

За работещи пенсионери на трудов договор се плащат всички осигуровки.
За пенсионери работещи по граждански договор се плащат само здравни осигуровки върху осигурителния доход , който е 65 % от начислената сума ( в общия случай, когато не се надвишава максималния осигурителен доход от всички източници). За сметка на работодателя – 3,9% и за сметка на получателя на дохода – 2,1%.

За роботещи на граждански договор пенсионери, които не са самоосигуряващи се т.е. нямат ЕИК за 2006г. не се внасят и здравни осигуровки. Нито за сметка на възложителя, нито на изпълнителя.

а какво е ЕИК?