Срок на изпитване

Колеги, има ли вариант срока на изпитване да се удължи след изтичането му, 3 месеца ли беше той, и ако може, с какво да оформя удължаването му- допълнително споразумение ли? Благодаря ви!

Погледни си КТ - превръщане на срочен договор в безсрочен и ще ти стане ясно.

Освен да го назначиш на друга длъжност отново със срок за изпитване.

Ако става въпрос, за назначаване на работник или служител на изпитателен срок, то това е по чл. 70 от КТ и там всичко си е написано - срока е до 6 месеца /може и по-малко, но не повече/, а след като той изтече, ако не е прекратен изрично, става безсрочен договор.
Надявам се да съм ти полезна.
Лека работа!

А защо третираш договора по чл. 70 каго срочен

Ако е навит, може да пренапишеш договора за срок до 6 месеца, ако няма други пречки (напр. да е бил на борсата).