стаж-така ли е?

Лице е назначено на трудов договор на 06.02.06 г и от 28.08.06 г считано се прекратява трудовото правоотношение с него според вас трудовия му стаж 6 мес и 21 дни а осигурителния му стаж 6 мес и 15 дни ли е?Това е при 8 часов работен ден.

Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж - както се казва в трудовата книжка - така мисля. А стажът е :
28 08 2006
-
03 02 2006
=
22 06 0
Така ме учеше да смятам стажа в първото ми работно място - винаги ми помага.

Ами ако вземем да спазим чл. 38 ал.10 Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, дали ще се получи горния резултат?:

(10) Ако зачетените за осигурителен стаж дни през отделни месеци на годината са по-малко от работните дни за месеца, осигурителният стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на дните, зачетени за осигурителен стаж, включително дните на ползвания законоустановен отпуск, се раздели на 21 при 5-дневна работна седмица и на 25 при 6-дневна работна седмица. Към изчисления по този начин осигурителен стаж се прибавят и пълните месеци, зачетени за осигурителен
стаж, през годината.
-----
В този смисъл: осигурителен стаж над 20 дена не може да има (като се натрупат 21 дни става автоматически 1 мес. осиг. стаж.
----
В конкретния случай: работни дни февруари 17 + раб. дни август 19 = 36 раб. дни. Вадим 21 дни за един пълен осиг. месец и получаваме остатък 15. Т.е . осигурителния стаж е 6 мес. и 15 дни. Толкова е и трудовия стаж (щото са еднакви и се смятат по същия начин) съгласно чл. 9 ал.4 НТКТС:

(4) При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица и на 25 при шестдневна работна седмица. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци по реда на ал. 3.

А сега де яйцето или кокошката.
Скоро не е имало тема за изчисляване на трудов стаж, ей сега се почна пак еднааааааааааааааа

Я - не си ли в отпуска? Мислех, че ще има затишие докато те няма

А и това ще стане, и това. Отпуската де, за затишието не знам. Направил съм си едно метърче, шивашко, с цифрички. Всеки ден преди лягане, най-тържествено, с песен на уста, режа поредния сантиметър и си лягам с усмивка. Не останааааааааааааа. Остават за рязане само 4 сантиметра ииииииииии
"Трз-нце->моренце->гъзенце"

Като свършат сантиметрите (и отпуската) ще повдигна отново темата за изчисляване на трудов (осигурителен) стаж. Предишната "битка" май завърши без победител. Между другото подадох документи за пенсиониране на един служител. Стажът по УП-то при мене го попълних по възприетият от мен начин. Но гледах, че стажа от други работодатели в техните УП-та е даден по другия начин (с Х год. Х мес. и 22 дни например). Все още няма реакция от пенсионнното (в смисъл - виновният да се управи). Та ще видим ... наесен.

Едва ли ще върнат на някого УП-то да го оправи. Все пак те взимат предвид това, което си написал. Лицето може да има неплатен отпуск без право на трудов стаж. Та затова може и да го приемат за верно.
МА ПЪК АКО ТИ ГО ВЪРНАТ, АКО ЗНАЕШ КВО ЧЕРПЕНЕ МЕ ЧАКААААААААААААААААААААААА

Според мен са 6 месеца и 20 дни. 28 е неработен за лицето, 27 и 26 са събота и неделя и те не считат за трудов стаж.

Научих нещо ново-как делението се извършва чрез изваждане!!!
36: 21=1.7 =1м. и 21 дни. Бих написал и 22дни, но не и 15.
Не изяждайте дните на хорицата!

Я да видим какво пише в кодекса на труда за почивните дни:))

Време по трудово правоотношение, което се признава за трудов стаж, без работникът или служителят да е работил
Чл. 352. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За трудов стаж се признава и времето по трудово правоотношение, през което работникът или служителят не е работил, в следните случаи:
1. почивните и празничните дни;
2. ползуваните платени отпуски независимо от тяхното основание и начина на заплащането им;
3. ползуваните неплатени отпуски, установени с този кодекс или с други нормативни актове, когато това изрично е предвидено;
4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) ползуваните неплатени отпуски за временна неработоспособност;
5. времето, прекарано в курсове, школи и други форми за професионална квалификация и преквалификация с откъсване от производството;
6. времето, през което работникът или служителят не е работил поради неправилно недопускане на работа;
7. времето на отстраняване от работа по реда на чл. 33, ал. 2 - 4 от Кодекса на труда от 1951 г. за извършено престъпление във връзка с работата, ако работникът или служителят не е бил привлечен като обвиняем по съответния ред;
8. времето на отстраняване от работа по реда на чл. 33, ал. 2 - 4 от Кодекса на труда от 1951 г., след като работникът или служителят е бил привлечен като обвиняем, както и времето на отстраняване от работа по реда на Наказателно-процесуалния кодекс, ако работникът или служителят е бил оправдан или наказателното преследване е било прекратено поради това, че не е извършил деянието или че извършеното деяние не съставлява престъпление;
9. в други случаи, установени от Министерския съвет.

Учи се Чико .... от Порто Рико . Старото ТРЗ сигурно вече е там.

А сега по-сериозно.(оставяме настрана трудовия стаж и ще говорим само за осигурителния). Ако си забелязял и в декл. №1 и във всички други подобни, осигурителният стаж винаги се посочва само в работни дни. Човек и добре да живее накрая се пенсионира, като при това се гледа осигурителния, а не трдовия стаж (които не е задължително да са равни).
-----
Така: след като разделиш 36 : 21 получаваш 1,7142857. Остатъка : 0,7142857 е тази част от осигурителния работен месец (21 при 5-дневна работна седмица).
Или ако умножим 0,7142857 х 21 получаваме 14,999999 дни (можем да ги приемем все пак за 15 цели дни.)
-----
А това че от 36 вадя директно 21 и остатъка си е 15 цяло а не 14,99999 го правя за улеснение на някои кратуни.

След като някой прочетат чл.352 от КТ, нека погледнат и чл. 37,ал.1 от НПОС.
Ако осигурителният стаж се определя само от работните дни, как тогава при пълно работно време осигурителния стаж е равен на трудовия?!
И какъв е смисъла да делиш и умножаваш с едно и също число?!
Наистина, че някой има какво да учи